市城市管理执法委员会关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报
市城市管理执法委员会关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我委坚决落实党中央决策部署，紧密围绕城市管理执法工作职责，以习近平总书记关于作风建设的重要论述为指引，坚持高标准、严要求，扎实推进学习教育各项工作，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的城市管理执法队伍，为推动城市管理事业高质量发展提供坚强保障。现将学习教育进展情况汇报如下：
一、深学细悟，筑牢思想根基
习近平总书记强调，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。我委深刻认识到，加强学习教育是贯彻中央八项规定精神的重要基础，只有让全体干部职工从思想深处认识到作风建设的重要性，才能真正将规定内化于心、外化于行。为此，我们精心组织，多管齐下，推动学习教育走深走实。
（一）丰富学习形式，增强学习实效。一是开展集中学习。制定详细的学习计划，组织全委干部职工集中学习中央八项规定及其实施细则精神，深入研读习近平总书记关于作风建设的重要讲话和指示批示精神，确保学习内容全覆盖。截至目前，已组织集中学习〔*〕次，参与学习人数达〔*〕人次。二是举办专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部等进行专题授课，围绕中央八项规定精神解读、典型案例剖析、廉洁自律要求等内容进行深入讲解，帮助干部职工加深理解，提升认识。已举办专题讲座〔*〕场，培训干部职工〔*〕人次。三是组织交流研讨。以科室、执法大队为单位，开展学习交流研讨活动，干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，在思想碰撞中深化对中央八项规定精神的理解。共组织交流研讨活动〔*〕次，收集心得体会〔*〕余篇。
（二）突出重点对象，强化示范引领。一是抓好"关键少数"。领导班子成员以身作则，带头学习、带头研讨、带头落实，充分发挥示范引领作用。通过召开领导班子专题民主生活会，深入查找自身在落实中央八项规定精神方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，制定整改措施，切实抓好整改落实。二是加强年轻干部教育。针对年轻干部成长特点，开展专题培训、廉政谈话等活动，引导年轻干部扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。组织年轻干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，用身边事教育身边人，增强年轻干部的纪律意识和规矩意识。已对〔*〕名新入职年轻干部进行了廉政谈话和专题培训。三是强化关键岗位干部管理。对涉及行政审批、行政执法、资金管理等关键岗位的干部，进行重点教育、重点监督。通过开展岗位廉政风险排查，制定防控措施，加强日常监督检查，确保关键岗位干部廉洁履职。共排查廉政风险点〔*〕个，制定防控措施〔*〕条。
（三）创新学习载体，营造浓厚氛围。一是利用新媒体平台。充分发挥微信公众号、工作群等新媒体平台的作用，及时推送中央八项规定精神相关学习资料、政策解读、典型案例等内容，方便干部职工随时随地学习。已推送学习资料〔*〕余篇，阅读量达〔*〕人次。二是开展知识测试。组织全委干部职工开展中央八项规定精神知识测试，以考促学，检验学习效果。测试内容涵盖中央八项规定及其实施细则精神、党纪法规等方面，参与测试人数达〔*〕人，平均成绩达到〔*〕分以上。三是制作宣传展板。在委机关及各执法大队办公场所设置宣传展板，宣传中央八项规定精神的主要内容、工作要求以及我委学习教育的工作动态、成效等，营造浓厚的学习氛围。共制作宣传展板〔*〕块。
二、全面查摆，精准发现问题
在深入学习的基础上，我委坚持问题导向，聚焦城市管理执法工作中的重点领域和关键环节，全面深入查找在落实中央八项规定精神方面存在的问题，深挖根源，找准病灶，为整改落实奠定坚实基础。
（一）对照清单查问题。一是对照中央八项规定及其实施细则精神，制定详细的问题自查清单，涵盖违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、形式主义官僚主义等方面，组织全委干部职工逐一对照检查，认真查找自身存在的问题。共查找问题〔*〕个，其中个人问题〔*〕个，单位问题〔*〕个。二是结合违规吃喝专项整治工作，重点排查在公务接待、内部食堂管理、同城宴请等方面存在的问题。通过查阅财务凭证、接待台账，走访干部职工等方式，深入开展排查。截至目前，未发现违规吃喝问题，但对公务接待流程不规范等问题进行了梳理，共发现问题〔*〕个。三是针对群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，聚焦城市管理执法过程中的不作为、乱作为、吃拿卡要等问题，通过设立举报电话、邮箱，开展问卷调查等方式，广泛收集群众意见建议。共收到群众反映问题〔*〕个，其中已核实处理问题〔*〕个。
（二）深入调研找问题。一是领导班子成员带头深入基层一线开展调研，通过召开座谈会、实地走访、与群众面对面交流等方式，了解城市管理执法工作中存在的问题以及群众的诉求和意见建议。共开展调研活动〔*〕次，走访基层单位〔*〕个，收集意见建议〔*〕条。二是结合城市管理执法工作实际，围绕占道经营治理、环境卫生整治、违法建设查处等重点工作，组织相关科室、执法大队开展专题调研，查找工作中存在的薄弱环节和问题根源。共形成专题调研报告〔*〕篇，提出改进措施〔*〕条。三是加强与相关部门的沟通协调，通过召开联席会议、联合执法等方式，了解在城市管理执法工作中部门之间协作配合存在的问题，共同研究解决办法。已与〔*〕个部门召开联席会议〔*〕次，解决协作配合问题〔*〕个。
（三）监督检查挖问题。一是成立专项监督检查组，定期对全委各科室、执法大队落实中央八项规定精神情况进行监督检查。检查内容包括工作纪律、作风建设、廉洁自律等方面，通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，深入查找问题。已开展监督检查〔*〕次，发现问题〔*〕个。二是加强对重点领域和关键环节的监督检查，如对行政审批、行政执法案件办理等工作进行抽查，确保依法依规办事，防止出现违规违纪问题。共抽查行政审批事项〔*〕件，行政执法案件〔*〕件，发现问题〔*〕个。三是充分发挥群众监督和社会监督作用，通过公布监督举报电话、邮箱，邀请市民监督员参与监督等方式，广泛接受社会监督。对群众举报的问题，及时进行调查核实，严肃处理。已收到群众举报问题〔*〕个，处理反馈率达〔*〕％。
（四）案例剖析析问题。一是收集整理近年来全国城管系统以及本地区发生的违反中央八项规定精神的典型案例，编印成册，发放给全委干部职工学习。通过对典型案例的深入剖析，引导干部职工深刻汲取教训，引以为戒。共编印典型案例手册〔*〕册，发放给干部职工学习。二是组织召开典型案例剖析会，选取具有代表性的案例进行深入分析，查找问题产生的原因、特点和规律，研究制定防范措施。已召开典型案例剖析会〔*〕次，参会人数达〔*〕人次。三是将典型案例剖析与警示教育相结合，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强干部职工的廉洁自律意识和法纪观念。已组织观看警示教育片〔*〕次，参观廉政教育基地〔*〕次，参与人数达〔*〕人次。
（五）谈心谈话点问题。一是开展全覆盖谈心谈话活动，委领导与科室负责人、执法大队负责人谈，科室负责人与科室成员谈，执法大队负责人与执法队员谈，通过谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的问题，有针对性地进行提醒教育。共开展谈心谈话〔*〕人次，发现问题〔*〕个。二是在谈心谈话过程中，注重运用"第一种形态"，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育，责令限期整改，防止小问题演变成大问题。已运用"第一种形态"处理问题〔*〕个，对〔*〕名干部职工进行了批评教育。三是建立谈心谈话台账，详细记录谈心谈话的内容、发现的问题以及整改落实情况，确保谈心谈话取得实效。共建立谈心谈话台账〔*〕份，对问题整改情况进行跟踪问效。
三、立行立改，确保取得实效
针对查摆出的问题，我委坚持
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