中央八项规定精神学习教育进展情况汇报：严守八项规定，提升服务质效
学习教育进展情况汇报：严守八项规定，提升服务质效
习近平总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。自我市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作以来，我局高度重视，迅速行动，将其作为一项重要政治任务来抓。通过精心组织、全面动员，在全局范围内掀起学习热潮，切实增强全体干部职工对中央八项规定精神的深刻理解与严格执行的自觉性，努力推动老干部工作在良好作风保障下高质量发展，现将学习教育进展情况汇报如下。
一、强化组织领导，筑牢学习根基
（一）提高政治站位，加强思想引领。一是深刻领会精神实质。组织全局干部职工多次开展集中学习研讨，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述以及中央八项规定精神的内涵要义，让每一位干部职工清晰认识到作风建设对于党和国家事业发展的重要性，以及在老干部工作领域的具体要求，从思想根源上增强贯彻落实的主动性。二是将学习教育与主题教育紧密结合。以主题教育为契机，进一步丰富学习中央八项规定精神的形式与内容，通过专题党课、交流分享会等形式，引导干部职工把作风建设与践行初心使命相结合，不断提高政治站位，强化责任担当。三是定期开展思想教育活动。利用每月工作例会、季度总结会等时机，穿插作风建设思想教育内容，时刻提醒干部职工保持对中央八项规定精神的敬畏之心，确保思想上不松懈、行动上不走样。
（二）健全工作机制，明确责任分工。一是成立专项工作领导小组。由局主要领导担任组长，各科室负责人为成员，明确领导小组统筹协调、组织实施学习教育工作的职责，确保各项工作有序推进。二是制定详细工作方案。结合我局工作实际，制定《市委老干部局深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，明确学习教育的目标任务、方法步骤、时间安排以及责任分工，使各项工作有章可循。三是建立责任落实机制。将学习教育任务层层分解到科室、落实到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保每一项任务都能落到实处。
（三）加强监督检查，确保工作实效。一是定期开展内部自查。由领导小组办公室牵头，定期对各科室学习教育开展情况进行检查，重点检查学习记录、心得体会撰写、工作落实等情况，及时发现问题并督促整改。二是设立举报渠道。在局机关显著位置公布举报电话和邮箱，鼓励全局干部职工及老干部对违反中央八项规定精神的行为进行监督举报，形成良好的监督氛围。三是强化结果运用。将学习教育工作开展情况纳入科室和个人年度考核内容，对工作落实不到位、违反中央八项规定精神的科室和个人，在评先评优、职务晋升等方面实行一票否决，确保学习教育取得实实在在的效果。
二、丰富学习形式，提升学习质效
（一）开展专题培训，增强纪律意识。一是邀请专家学者授课。先后邀请纪检监察部门领导、党校教授等，为全局干部职工开展中央八项规定精神专题讲座，深入解读规定内容、政策背景以及违反规定的后果，帮助干部职工准确把握纪律要求。二是组织业务骨干培训。选拔局内熟悉政策、业务能力强的干部组成培训小组，针对中央八项规定精神在老干部工作中的具体应用，如经费使用、活动组织等方面，开展内部业务培训，提高干部职工实际工作中的纪律执行能力。三是开展案例警示教育。收集整理近年来全国范围内违反中央八项规定精神的典型案例，制作成警示教育资料，组织干部职工集中学习讨论，通过真实案例敲响纪律警钟，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。
（二）组织交流研讨，促进共同提升。一是定期开展小组研讨。以科室为单位，每周组织一次交流研讨活动，围绕中央八项规定精神学习中的难点问题、在工作中的贯彻落实情况等进行深入讨论，分享学习心得和工作经验，促进相互学习、共同提高。二是举办全局交流大会。每月组织一次全局范围的交流大会，各科室选派代表发言，汇报本科室学习教育进展情况、存在问题及解决措施，通过交流促进全局学习教育工作整体提升。三是开展主题征文活动。以"贯彻中央八项规定精神，做好新时代老干部工作"为主题，组织全局干部职工撰写征文，评选出优秀作品在局内宣传栏展示，并在交流大会上进行宣读，进一步深化干部职工对中央八项规定精神的理解与认识。
（三）利用线上平台，拓宽学习渠道。一是建立学习教育微信群。将全局干部职工纳入群内，及时推送中央八项规定精神相关政策解读、学习资料、工作动态等信息，方便干部职工随时随地学习交流。二是利用在线学习平台。组织干部职工参加上级部门举办的在线学习课程，通过观看视频讲座、在线答题等方式，系统学习中央八项规定精神及相关政策法规，提高学习的灵活性和便捷性。三是制作微视频、H5等新媒体学习资料。结合老干部工作特点，制作生动形象的微视频、H5等学习资料，以图文并茂、通俗易懂的形式宣传中央八项规定精神，增强学习的趣味性和吸引力。
（四）结合工作实际，推动学以致用。一是将学习教育与日常工作相结合。要求干部职工在为老干部服务的过程中，严格遵守中央八项规定精神，做到热情服务、廉洁服务，坚决杜绝吃拿卡要等违规行为，以良好的作风赢得老干部的信任和支持。二是将学习教育与专项工作相结合。在开展违规吃喝专项整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治等工作中，以中央八项规定精神为指导，深入排查问题，制定整改措施，确保专项工作取得实效。三是将学习教育与制度建设相结合。对我局现有规章制度进行全面梳理，根据中央八项规定精神和工作实际，修订完善相关制度，如财务管理制度、公务接待制度等，形成用制度管人、管事的长效机制。
（五）加强宣传引导，营造良好氛围。一是在局机关设置宣传栏。在局机关办公楼显著位置设置宣传栏，张贴中央八项规定精神相关内容、学习教育工作动态、先进典型事迹等，营造浓厚的学习氛围。二是利用官方网站、微信公众号等媒体平台宣传。及时在我局官方网站、微信公众号发布学习教育工作信息、政策解读文章、先进经验做法等，扩大学习教育的影响力，引导全局干部职工积极参与学习。三是编印学习教育简报。定期编印《市委老干部局深入贯彻中央八项规定精神学习教育简报》，及时总结工作经验、宣传工作成效，为各科室提供学习交流的平台，推动学习教育工作深入开展。
三、聚焦工作落实，确保取得实效
（一）严格经费管理，规范资金使用。一是加强预算管理。严格按照预算编制要求，科学合理编制年度经费预算，确保各项经费支出有预算、有计划，杜绝无预算支出和超预算支出情况发生。二是规范经费审批流程。完善经费审批制度，明确经费审批权限和流程，所有经费支出必须经过严格的审批程序，确保经费使用合规、合理。三是加强经费使用监督。定期对经费使用情况进行内部审计，重点检查经费支出是否符合中央八项规定精神、是否存在违规使用资金等问题，对发现的问题及时整改，严肃追究相关人员责任。
（二）改进工作作风，提升服务水平。一是开展"作风建设年"活动。以提升服务老干部水平为目标，在全局开展"作风建设年"活动，通过自查自纠、整改落实等环节，着力解决干部职工在工作作风方面存在的突出问题，如工作态度不积极、服务意识不强、办事效率不高等。二是建立健全服务承诺制度。向老干部公开服务内容、服务标准、服务流程和投诉渠道，承诺为老干部提供优质、高效、便捷的服务，接受老干部监督。三是加强与老干部的沟通联系。定期组织干部职工走访慰问老干部，了解他们的生活状况和需求，及时解决他们反映的问题，不断提高老干部的满意度。
（三）推进专项整治，解决突出问题。一是深入开展违规吃喝专项整治。成立专项整治工作小组，制定整治方案，通过自查自纠、重点检查、线索核查等方式，全面排查违规吃喝问题。对发现的问题，坚持零容忍，严肃查处，并及时通报曝光，形成有力震慑。二是扎实开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治。聚焦老干部工作中的热点难点问题，如老干部福利待遇落实、活动场所管理等，深入排查群众身边的不正之风和腐败问题。建立问题台账，明确整改措施、责任人和整改时限，确保问题整改到位，切实维护老干部的合法权益。三是建立健全长效机制。针对专项整治中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，完善相关制度，建立健全防范违规问题发生的长效机制，防止问题反弹回潮。
通过前一阶段深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作的开展，我局在组织领导、学习形式、工作落实等方面取得了一定成效，干部职工的纪律意识、服务意识明显增强，工作作风显著改进。但我们也清醒认识到，作风建设永远在路上，贯彻落实中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我们将以习近平总书记关于作风建设的重要论述为指导，持续深化学习教育工作，不断巩固和扩大学习成果，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动中央八项规定精神在我局落地生根，为做好新时代老干部工作提供坚强的作风保障，努力开创我市老干部工作新局面。
