违反中央八项规定精神专项整治行动工作总结

违反中央八项规定精神专项整治行动工作总结

一、专项整治行动基本情况

本次违反中央八项规定精神专项整治行动于2025年6月8日至2025年7月21日开展，覆盖了我单位及下属各部门、各基层单位36家。行动以深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神为核心，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、违规发放津贴补贴等突出问题，旨在进一步巩固作风建设成果，营造风清气正的政治生态。

二、专项整治行动主要做法

（一）加强组织领导，明确责任分工

成立了以主要领导为组长，相关部门负责人为成员的专项整治工作领导小组，全面统筹协调专项整治行动。制定了详细的工作方案，明确了各部门的职责分工和工作任务，确保整治行动有序推进。坚持旬调度制度，定期召开工作推进会，及时研究解决整治过程中出现的问题，为行动的顺利开展提供了坚强的组织保障。

（二）强化宣传教育，提高思想认识

通过召开违反中央八项规定精神专项整治行动专题会议、组织学习文件、开展警示教育等多种形式，广泛宣传中央八项规定精神及专项整治行动的重要意义。组织干部职工学习典型案例，让大家深刻认识到违反中央八项规定精神的严重性和危害性，增强了纪律意识和规矩意识。同时，利用公司网站、内刊、报纸及微信公众号等平台，发布整治行动的相关信息和要求，营造了浓厚的整治氛围。

（三）全面排查整治，严格监督检查

组织各部门、各基层单位开展自查自纠工作，对照中央八项规定精神及相关要求，全面排查自身存在的问题。对排查出的问题建立台账，明确整改措施、整改时限和责任人，确保整改到位。专项整治工作领导小组采取不定期抽查、明察暗访等方式，对各单位的整治情况进行监督检查。重点检查公款吃喝、公车私用、违规发放福利等问题，对发现的违规违纪行为，严肃追究相关人员的责任。

三、专项整治行动取得的成效

（一）违规问题明显减少

通过专项整治行动，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题进行了严肃查处，有效遏制了违反中央八项规定精神问题的滋生蔓延。据统计，整治期间，发现并查处违规问题〔*〕起，处理相关人员〔*〕人，与以往相比，违规问题数量明显下降。

（二）干部作风持续好转

随着专项整治行动的深入开展，干部职工的纪律意识和规矩意识不断增强，工作作风得到了明显改善。公款消费、铺张浪费等现象得到有效遏制，干部职工能够自觉遵守中央八项规定精神，廉洁自律意识进一步提高，工作积极性和主动性明显增强。

（三）制度建设得到完善

在专项整治行动中，结合实际情况，进一步完善了相关制度规定。修订了公务接待、公车管理、津贴补贴发放等方面的制度，明确了具体要求和操作流程，形成了靠制度管人、按制度办事的长效机制，为巩固整治成果提供了制度保障。

四、存在的问题和不足

（一）思想认识仍有差距

部分干部职工对违反中央八项规定精神问题的危害性认识不够深刻，存在侥幸心理和松懈思想，认为专项整治行动是一阵风，缺乏长期坚持的自觉性。

（二）监督检查还需加强

虽然采取了多种监督检查方式，但由于监督力量有限，监督检查的覆盖面和深度还不够，一些隐蔽性的违规问题难以发现，监督效果有待进一步提高。

（三）长效机制有待巩固

虽然完善了一些制度，但在制度的执行和落实方面还存在不足，部分制度未能真正发挥作用。长效机制的建设还需要进一步加强，以防止问题反弹回潮。

五、下一步工作打算

（一）持续深化思想教育。继续加强对中央八项规定精神的宣传教育，通过开展专题培训、警示教育等活动，不断提高干部职工的思想认识，