在中央八项规定精神学习教育评估座谈会上的讲话1

在中央八项规定精神学习教育评估座谈会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开〔*〕单位学习教育评估座谈会,主要任务是深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神,系统总结前一阶段学习教育的成效与经验,客观评估存在的问题与不足,并对下一步如何巩固深化学习教育成果、推动作风建设常态化长效化进行研究部署。

刚才,〔*〕同志代表单位党委通报了学习教育的整体进展与整改落实情况,几位来自不同岗位的党员、群众、党外人士和高技能人才代表,结合各自的实际工作与切身感受,从不同角度对单位党委开展学习教育的情况进行了中肯的评价,提出了许多富有建设性的意见和建议。大家的发言准备充分、内容详实、观点鲜明,体现了强烈的主人翁精神和对单位事业发展高度负责的态度。这既是对我们前期工作的一次全面"体检",更是对我们持续深化作风建设的有力鞭策。在此,我代表单位党委,向大家表示衷心的感谢!

下面,结合大家的发言和单位党委的思考,我讲三点意见。

一、肯定成绩总结经验在深刻变革中砥砺过硬作风

自学习教育开展以来,单位党委坚决把其作为一项重大政治任务,牢牢把握其作为坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的现实检验,紧密结合生产经营、安全环保、改革创新等中心工作,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,一体推进学、查、改各项工作,取得了阶段性、看得见的成效。广大党员干部职工的精神面貌、工作作风和履职能力都发生了积极而深刻的变化。

(一)组织领导坚强有力学习教育部署周密。党委第一时间成立学习教育领导小组,制定了详尽的实施方案与推进计划,明确了时间表、路线图和责任人。党委班子成员率先垂范,坚持先学一步、学深一层,带头参加学习研讨,带头深入基层宣讲,带头查摆自身问题,为全单位作出了良好示范。各基层党支部迅速响应,结合自身实际,创新学习形式,丰富学习载体,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。整个学习教育过程组织严密、推进有序,确保了思想不松、标准不降、力度不减。

(二)理论武装入脑入心思想政治根基不断夯实。坚持把理论学习作为首要任务贯穿始终。通过党委理论学习中心组引领学、举办专题读书班集中学、党支部"三会一课"常态学、青年理论学习小组研讨学等多种形式,组织广大党员干部原原本本、逐字逐句学习相关文件精神,深刻领会其核心要义与实践要求。不仅局限于文件本身,更将其与党史学习教育、单位发展史教育相结合,引导大家从历史与现实的贯通中,深刻认识到作风建设的极端重要性。通过深层次、系统化的学习,广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强,将中央八项规定精神内化于心、外化于行的思想自觉进一步筑牢。

(三)问题查摆动真碰硬刀刃向内的勇气充分彰显。坚持开门搞教育,广开言路听取意见。通过设置意见箱、开通线上专栏、召开不同层级和领域的座谈会、深入一线"一对一"谈心谈话等多种渠道,真心诚意征求职工群众的意见建议。班子成员和各级管理人员对照职工群众提出的意见、对照作风建设的具体要求,深入开展党性分析,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,全面查摆在思想、工作、作风等方面存在的突出问题。对于查摆出的问题,敢于揭短亮丑,建立了详细的问题清单、责任清单和整改清单,为后续的精准整改打下了坚实基础。

(四)整改整治落地见效突出问题得到有效解决。坚持"当下改"与"长久立"相结合,以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓整改落实。针对形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾,大力精简会议文件,上半年会议数量同比减少15%,文件数量压减20%,让基层干部有更多时间和精力深入现场、服务一线。针对部分干部服务意识不强、办事效率不高的问题,优化了内部审批流程,推行"一站式"服务和限时办结制,关键物资采购周期缩短了3天,技术改造项目审批效率提升了25%。针对职工群众反映强烈的急难愁盼问题,实施了"暖心工程",集中解决了职工休息室空调老化、部分作业区饮水困难、夜班班车路线不合理等一批"关键小事",让职工群众切实体会到了学习教育带来的新变化、新气象。

(五)作风转变引领发展精神风貌焕然一新。通过学习教育的洗礼,广大党员干部特别是领导干部的作风形象发生了显著变化。深入基层的次数多了,坐在办公室的时间少了;解决实际问题的举措多了,空喊口号的现象少了;主动担当作为的干部多了,推诿扯皮的现象少了。这种优良作风直接转化为推动高质量发展的强大动力。在安全生产上,各级干部靠前指挥、现场督导,隐患排查整改率达到98%以上,实现了连续300天安全生产无事故的目标。在生产经营上,大家迎难而上、奋力攻坚,通过优化工艺、技术攻关,主要产品优质品率提升了2个百分点,吨钢综合能耗降低了5公斤标准煤,为完成全年任务目标奠定了坚实基础。这些成绩的取得,正是作风建设成效最直接、最有力的证明。

二、正视不足剖析根源在自我革命中保持清醒坚定

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,作风建设不可能一蹴而就,更不会一劳永逸。对照中央的要求,对照职工群众的期盼,对照高质量发展的需要,我们的工作中还存在一些不容忽视的短板和弱项。这些问题,需要我们以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,认真加以解决。

(一)学习成果转化应用的深度有待拓展。从整体上看,理论学习的氛围是浓厚的,但"学用结合"还不够紧密。少数干部在学习上存在"为了学习而学习"的倾向,满足于读了文件、记了笔记,但在如何运用理论指导实践、破解发展难题上,思考不深、办法不多。比如,面对新产品研发、智能化改造等复杂课题,如何用党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法来分析问题、指导工作,联系实际还不够紧,存在一定的"两张皮"现象。

(二)深挖问题根源的力度仍需加强。在问题查摆阶段,我们虽然列出了不少问题,但一些问题还停留在表面现象上,对其背后的深层次思想根源、制度动因挖掘得还不够透彻。例如,对于基层反映的"文山会海"问题,我们虽然精简了数量,但为什么会出现这个问题?根源在于一些部门的本位主义思想、责任意识欠缺,还是在于考核评价体系不够科学?对于这些根本性问题,如果不能从根子上破解,表面的整改就容易出现反弹。

(三)常态长效制度机制的建设尚不完善。经过集中整治,一批作风顽疾得到了有效遏制。但是,如何将集中整治的有效做法,通过制度化的形式固定下来、坚持下去,形成常态长效的机制,我们做得还不够。比如,在密切联系群众方面,领导干部下基层的制度虽然有,但"下"与"不"下、"下"得好与不好,缺乏刚性的考核与监督,随意性较大。一些好的做法和经验,尚未完全转化为规范化、标准化的制度流程,存在"雨过地皮湿"的风险。

(四)压力传导"上热中温下冷"的现象依然存在。从单位党委层面看,对作风建设的要求是严格的、态度是坚决的。但在压力逐级传导的过程中,存在着衰减现象。个别中层管理单位和基层班组,对作风建设的认识还不够到位,认为这是领导干部的事,与普通党员和一线职工关系不大。在执行相关纪律和规定时,存在"时紧时松""时严时宽"的现象,没有真正做到一竿子插到底,导致作风建设的"神经末梢"还不够敏感。

这些问题的存在,说明我们的作风建设依然任重道远。全单位上下必须保持高度的警醒,决不能有任何喘口气、歇歇脚的想法。必须坚持问题导向,在持续的自我革命中,把作风建设这篇大文章做得更深、更实、更出彩。

三、明确方向持续发力在常抓不懈中提供坚强保障

作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上。本次学习教育评估座谈会,既是一次总结会,更是一次动员会。我们要以这次会议为新的起点,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,锲而不舍、驰而不息地把作风建设引向深入,为推动〔*〕单位高质量发展提供更加坚强有力的作风保障。

第一,必须在"常"和"长"上持续用力,构建作风建设长效机制。逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。作风问题具有顽固性和反复性,抓一抓就好转,松一松就反弹。必须克服"一阵风"思想,下足"持久战"功夫。要坚持思想教育常态化,将中央八项规定精神及其实施细则作为各级党组织理论学习的必修课、党员干部的常修课,融入日常、抓在经常。要坚持制度建设系统化,对这次学习教育中形成的好经验、好做法,及时进行总结提炼,上升为制度规范,形成一套覆盖全面、务实管用、衔接配套的制度体系,实现作风建设的常态化、长效化。要坚持监督检查常态化,把作风建设纳入日常监督、巡察监督的重要内容,紧盯重要节点、重点领域、关键岗位,定期开展明察暗访和专项检查,对发现的问题绝不姑息,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

第二,必须在"严"和"实"上持续用力,锻造求真务实的过硬队伍。空谈误国,实干兴邦。作风建设的核心要义,就是要力戒形式主义、官僚主义,大兴求真务实之风。"严"字当头,就是要坚持纪律的刚性约束。要严格执行作风建设的各项铁规禁令,对任何踩"红线"、闯"雷区"的行为,坚持"零容忍"的态度,发现一起、查处一起,决不搞下不为例、情有可原。"实"字为要,就是要一切从实际出发,把工作的出发点和落脚点放在解决实际问题、推动实际工作、取得实际成效上。要引导广大干部职工把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中。要建立健全科学的考核评价体系,