中央八项规定精神学习教育进展情况汇报：坚持严实基调，筑牢作风堤坝

学习教育进展情况汇报：坚持严实基调，筑牢作风堤坝

习近平总书记强调："党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。"中央八项规定出台以来，市委直属机关工委坚决贯彻落实党中央决策部署，以高度的政治自觉，持续深入推进学习教育，扎实开展各项工作，确保中央八项规定精神落地生根。现将有关进展情况汇报如下。

一、深学细悟，夯实思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。市委直属机关工委深刻认识到，只有让党员干部在思想深处对中央八项规定精神有深刻理解和认同，才能在行动上自觉践行。我们将学习教育作为首要任务，多管齐下，不断强化党员干部的思想认识。

（一）丰富学习形式，提升学习实效。一是开展集中学习研讨。组织直属机关各部门定期开展集中学习，围绕中央八项规定精神及相关政策文件，深入研读，交流心得。今年以来，已累计组织集中学习〔*〕次，参与党员干部达〔*〕人次。在学习过程中，鼓励党员干部结合自身工作实际，谈体会、找差距，切实将学习成果转化为工作动力。例如，在一次集中学习研讨中，〔*〕部门的党员干部针对工作中存在的形式主义问题进行了深刻剖析，并提出了具体的改进措施，有效提升了工作效率。二是举办专题讲座培训。邀请专家学者、纪检监察干部等，举办中央八项规定精神专题讲座。通过解读政策法规、分析典型案例等方式，帮助党员干部准确把握规定内涵和要求。截至目前，已举办专题讲座〔*〕场，覆盖党员干部〔*〕余人。这些讲座内容丰富、形式生动，使党员干部对中央八项规定精神有了更直观、更深入的理解。三是利用线上平台学习。充分发挥网络平台优势，在工委官方网站、微信公众号等开设学习专栏，推送中央八项规定精神相关学习资料、政策解读文章、典型案例通报等内容。同时，组织党员干部参与线上知识测试，以考促学，检验学习效果。今年以来，线上学习专栏累计推送各类学习资料〔*〕余篇，参与线上知识测试的党员干部达〔*〕人次，平均成绩达到〔*〕分以上，学习效果显著提升。

（二）强化警示教育，敲响纪律警钟。一是通报典型案例。定期收集整理违反中央八项规定精神的典型案例，通过文件、会议等形式进行通报，用身边事教育身边人。今年以来，已累计通报典型案例〔*〕起，涉及违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规使用公车等多个方面。每起案例通报后，都要求各部门组织党员干部进行讨论，深刻汲取教训，引以为戒。二是参观廉政教育基地。组织党员干部前往廉政教育基地参观学习，通过观看警示教育片、参观展览等形式，直观感受腐败行为带来的严重后果，增强廉洁自律意识。今年以来，已组织〔*〕批次，共计〔*〕名党员干部参观廉政教育基地。许多党员干部参观后表示深受触动，在今后的工作中将时刻保持警醒，严守纪律底线。三是开展廉政谈话。建立健全廉政谈话制度，工委领导班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，部门负责人与本部门党员干部进行廉政谈话。通过谈话，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，提醒他们严格遵守中央八项规定精神，做到廉洁从政。今年以来，已累计开展廉政谈话〔*〕人次，有效预防了违纪违法行为的发生。

（三）推动学习常态化，形成长效机制。一是将学习纳入日常工作。把中央八项规定精神学习教育纳入直属机关各部门年度工作计划和党支部"三会一课"内容，明确学习目标、任务和要求，确保学习教育常态化、制度化。各部门结合工作实际，制定详细的学习计划，合理安排学习时间，做到学习工作两不误、两促进。二是建立学习考核机制。制定完善学习考核办法，将党员干部对中央八项规定精神的学习掌握情况纳入年度考核内容，作为评先评优、职务晋升的重要依据。通过严格的考核机制，激发党员干部学习的积极性和主动性，确保学习教育取得实效。三是加强学习督促检查。工委定期对各部门学习教育开展情况进行督促检查，通过查阅学习资料、实地走访、个别访谈等方式，了解学习进展和效果，及时发现问题并督促整改。今年以来，已开展学习督促检查〔*〕次，对发现的〔*〕个问题进行了及时整改，有效推动了学习教育深入开展。

二、靶向施策，狠抓专项整治

在深入学习教育的基础上，市委直属机关工委聚焦重点领域和关键环节，以钉钉子精神扎实开展专项整治工作，坚决整治各类违反中央八项规定精神的问题，确保专项整治取得实实在在的成效。

（一）违规吃喝专项整治。一是全面自查自纠。组织直属机关各部门围绕违规公款吃喝、违规接受管理服务对象宴请、违规出入私人会所等问题，开展全面自查自纠。各部门对照整治重点，认真排查2023年以来本部门存在的违规吃喝问题，如实填写自查自纠报告。截至目前，各部门共自查发现问题〔*〕个，已完成整改〔*〕个。二是强化监督检查。成立专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查、重点检查等方式，对直属机关各部门落实中央八项规定精神情况，特别是违规吃喝问题进行监督检查。今年以来，已开展监督检查〔*〕次，检查部门〔*〕个，发现问题线索〔*〕条，已移交纪检监察机关处理〔*〕条。三是严肃查处问责。对发现的违规吃喝问题，坚持零容忍，发现一起、查处一起、通报一起。对顶风违纪、情节严重的，严肃追究相关人员的责任，并对所在部门进行通报批评。今年以来，因违规吃喝问题，已给予党纪政务处分〔*〕人，组织处理〔*〕人，通报批评部门〔*〕个，形成了有力震慑。

（二）群众身边不正之风和腐败问题专项整治。一是聚焦重点领域。围绕民生保障、扶贫救助、教育医疗、生态环保等与群众利益密切相关的领域，深入排查不正之风和腐败问题。通过设立举报电话、举报邮箱、开展问卷调查等方式，广泛收集问题线索。今年以来，共收集群众身边不正之风和腐败问题线索〔*〕条，已核查处理〔*〕条。二是开展专项治理。针对排查出的问题线索，分类建立台账，实行销号管理。对能够立即整改的，督促相关部门立行立改；对需要长期整改的，明确整改责任、整改措施和整改时限，持续跟踪督促。截至目前，已完成整改问题〔*〕个，正在整改问题〔*〕个。三是建立长效机制。注重从源头上解决问题，针对专项整治中发现的制度漏洞和监管薄弱环节，督促相关部门建立健全规章制度，加强对权力运行的监督制约。今年以来，共推动相关部门建立完善制度〔*〕项，有效防范了群众身边不正之风和腐败问题的发生。

（三）形式主义、官僚主义专项整治。一是精简会议文件。严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并。对确需召开的会议，严格履行审批程序，精简会议议程，提高会议效率。同时，大力精简文件简报，严格控制发文数量和篇幅，切实改进文风。今年以来，直属机关会议数量同比下降〔*〕％，文件数量同比下降〔*〕％，有效减轻了基层负担。二是优化工作流程。组织直属机关各部门对现有工作流程进行全面梳理，查找存在的繁琐环节和不合理之处，进行优化简化。通过优化工作流程，减少了办事环节，缩短了办事时间，提高了工作效率。例如，〔*〕部门对行政审批流程进行优化后，审批时间缩短了〔*〕个工作日，群众满意度明显提升。三是加强调查研究。建立健全调查研究制度，要求直属机关党员干部深入基层、深入群众、深入实际，开展调查研究，了解真实情况，解决实际问题。今年以来，直属机关党员干部累计开展调查研究〔*〕次，形成调研报告〔*〕篇，为科学决策提供了有力依据。同时，注重调研成果转化运用，将调研中发现的问题和提出的建议及时反馈给相关部门，推动问题解决和工作改进。

（四）违规收送礼品礼金专项整治。一是加强宣传教育。通过开展廉政教育活动、发送廉洁提醒短信等方式，向直属机关党员干部广泛宣传违规收送礼品礼金的危害和后果，引导他们自觉抵制不正之风，严格遵守廉洁纪律。今年以来，共开展廉政教育活动〔*〕次，发送廉洁提醒短信〔*〕条，营造了风清气正的良好氛围。二是开展专项检查。组织专项检查组，对直属机关各部门党员干部违规收送礼品礼金情况进行检查。检查采取查阅财务账目、走访服务对象、个别谈话等方式，重点检查节日期间、干部职务晋升、岗位调整等关键时间节点的礼品礼金收受情况。今年以来，已开展专项检查〔*〕次，未发现违规收送礼品礼金问题。三是畅通举报渠道。设立举报电话、举报邮箱等，畅通群众举报渠道，鼓励群众对党员干部违规收送礼品礼金问题进行监督举报。对群众举报的问题线索，及时进行核查处理，并将处理结果反馈给举报人。今年以来，共受理群众举报问题线索〔*〕条，已核查处理〔*〕条，切实维护了群众的监督权。

（五）违规使用公车专项整治。一是规范公车管理。督促直属机关各部门严格执行公车管理制度，建立公车管理台账，详细记录公车购置、使用、维修、保养等情况。加强对公车使用的审批管理，严格控制公车使用范围和用途，严禁公车私用、私车公养等违规行为。今年以来，直属机关各部门公车管理台账规范率达到〔*〕％以上。二是安装定位系统。为加强对公车的实时监管，组织直属机关各部门为公务用车安装卫星定位系统，通过信息化手段实现对公车运行轨迹、使用时间、行驶里程等信息的实时监控。目前，直属机关公务用车定位系统安装率已达到〔*〕％，有效防止了公车违规使用问题的发生。三是开展监督检查。定期对直属机关各部门公车使用情况进行监督检查，通过实地查看、调阅公车使用记录、查看定位系统数据等方式，检查公车使用是否合规。今年以来，已开展监督检查〔*〕次，发现并纠正公车使用不规范问题〔*〕个，对相关责任人进行了批评教育。

三、建章立制，巩固作风成果

制度是管根本、管长远的。市委直属机关工委在深入贯彻中央八项规定精神过程中，注重加强制度建设，不断完善制度体系，强化制度执行，以制度的刚性约束巩固作风建设成果。

（一）完善制度体系。一是修订相关制度。对现有涉及中央八项规定精神的制度进行全面梳理，结合工作实际和新形势新要求，对不适应的制度进行修订完善。今年以来，已修订完善制度〔*〕项，如《市直机关公务接待管理办法》《市直机关差旅费管理办法》等，进一步规范了公务接待、差旅费报销等工作。二是建立新制度。针对工作中出现的新情况新问题，及时建立相关制度，堵塞制度漏洞。例如，为加强对党员干部"八小时之外"的监督管理，制定出台了《市直机关党员干部"八小时之外"行为规范》，明确了党员干部在社交、休闲等活动中的行为准则，防止出现违规违纪问题。三是加强制度衔接。注重各项制度之间的协调衔接，形成科学合理、相互配套的制度体系。对涉及多个部门的工作，通过建立联席会议制度、信息共享机制等方式，加强部门之间的沟通协作，确保制度执行顺畅。

（二）强化制度执行。一是加强培训宣传。组织直属机关各部门对新修订