消防救援大队关于“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”的总结报告

消防救援大队关于"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"的总结报告

根据总队和县委关于开展"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"的统一部署,〔*〕县消防救援大队党委高度重视,立足队伍作为纪律部队的性质特点,坚持高标准、严要求,扎实开展学习教育活动,有力推动了队伍作风纪律建设,提升了综合应急救援能力。现将学习教育情况总结如下。

一、主要做法及成效

大队党委坚决扛起政治责任,把学习教育作为锤炼队伍党性、砥砺战斗作风、纯洁内部关系的"磨刀石"和"净化器",确保学习教育不走过场、取得实效。

(一)强化组织领导,高位统筹推进。大队党委第一时间成立由大队长、政治教导员任双组长的学习教育领导小组,结合队伍实际,研究制定了《〔*〕县消防救援大队学习教育实施方案》,将任务细化为5大类20项具体举措,逐一明确责任领导、责任股室和完成时限。先后召开3次党委会、4次专题部署会,对学习教育进行再动员、再部署、再督促。形成了"党委统揽、主官主抓、分管协抓、全员参与"的工作格局,确保了学习教育的有力有序开展。

(二)丰富学习载体,筑牢思想防线。坚持把理论武装作为根本,多措并举增强学习效果。一是坚持原原本本学。为全体指战员配发学习资料,利用"三会一课"、政治学习日、班务会等时机,组织原原本本学习中央八项规定精神、习近平总书记重要训词精神以及《军队基层建设纲要》等内容,引导指战员深刻领会精神实质。二是开展专题研讨学。围绕"新时期消防救援队伍如何弘扬优良传统、抵制歪风邪气"、"如何处理执法服务与廉洁自律的关系"等主题,组织干部、消防员、文员分层分类开展专题讨论,大家结合岗位风险点谈认识、谈体会、谈打算,在思想碰撞中深化了认识。三是创新形式灵活学。组织指战员赴县廉政教育基地接受现场洗礼,观看《红色家书》、《零容忍》等教育片,邀请退休老领导、老党员讲授队伍优良传统,利用大队"蓝焰讲堂"开展廉政故事分享会,通过正反两方面典型教育,引导指战员明辨是非、激浊扬清。

(三)聚焦问题查摆,严肃整改整治。坚持刀刃向内,以"零容忍"态度查摆和纠治问题。一是广泛征求意见。通过发放调查问卷、召开座谈会、设置举报信箱等方式,面向大队全体指战员、政府相关部门、辖区重点单位及群众代表,征集到涉及执法作风、服务态度、内部管理等方面的意见建议28条。二是深入自查自纠。大队党委班子及成员带头,全体指战员对照"五个严禁"、"十条禁令"等纪律规定,深入查摆在思想、工作、生活、作风等方面存在的突出问题。特别是针对执法、采购、基建等重点领域和关键岗位,进行廉政风险点再排查,共梳理出风险点35个,制定防控措施50条。三是开展专项整治。针对自查和征求意见中发现的突出问题,集中开展了"执法不规范、服务不热情"、"公车私用、私车公养"、"违规饮酒和酒后驾车"等专项整治行动。学习教育期间,对1名违反工作纪律的干部进行了诫勉谈话,对2名消防员进行了通报批评,彰显了从严治队的决心。

(四)注重以学促干,转化学习成果。坚持学用结合,将学习教育成果转化为推动消防救援事业发展的强大动力。一是战斗作风更加过硬。通过学习教育,全体指战员"刀山敢上、火海敢闯"的战斗精神进一步激发。在"8·15"〔*〕化工厂火灾扑救、"9·01"抗洪抢险等急难险重任务中,全体指战员不畏艰险、冲锋在前,成功处置各类警情350余起,抢救疏散被困群众85人,用实际行动践行了"对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民"的铮铮誓言。二是执法服务更加规范。严格落实消防执法"三项公开"制度,全面推行"双随机、一公开"监管,杜绝"人情执法"、"选择性执法"。优化消防业务办理流程,将建设工程消防验收、公众聚集场所投入使用营业前消防安全检查等事项的办理时限,在法定时限基础上平均压缩了40%,群众和企业的满意度显著提升。三是内部管理更加严格。以学习教育为契机,修订完善了《车辆管理规定》、《财务管理办法》、《接待工作细则》等12项内部管理制度,进一步扎紧了制度的"笼子"。加强对指战员"八小时以外"的监督管理,队伍正规化建设水平迈上新台阶。

二、存在的问题与不足

总结成绩的同时,我们也清醒认识到工作中存在的不足:一是个别指战员对学习教育的重要性认识仍有偏差,存在一定的"与我无关"思想,学习的主动性、自觉性有待加强。二是问题查摆的深度和广度还需拓展,一