乡镇党委班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单
乡镇党委班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单
| 序号 | 对照条目 | 存在问题 | 具体表现 | 整改措施 | 整改时限 | 整改成效 |
| 1 | 关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题 | 贯彻落实上级党委重大决策部署的主动性和系统性有所不足。 | 班子在落实党中央关于全面推进乡村振兴、加强基层党组织建设等重大决策部署上，存在学习在前、落实滞后的问题，对上级部署的细化分解不够及时，把政策转化为本乡具体工作举措的能动性有待加强。例如，上级关于推进农村集体经济发展壮大的专项部署下达后，班子研究制定本乡实施方案历时近个月，较要求时限滞后天，导致个村集体经济发展项目启动迟缓，****年度全乡村集体经济平均收入仅为万元，低于县委要求的**万元目标，部分村集体经济"空壳村"问题仍未根本解决，暴露出班子贯彻落实的系统性和及时性存在明显短板。 | 建立重大决策部署即时学习、限时分解、挂账督办机制；完善班子成员分工负责制，明确每项部署的落实责任人和时间节点；定期向县委报告落实进展，确保上级部署在本乡各村组落地见效。 | 2026年6月底前 | |
| 2 | 关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题 | 学习习近平总书记关于"三农"工作重要论述的深度和学用转化实效有待提升。 | 班子在组织学习习近平总书记关于乡村振兴、基层治理、农民增收等重要论述时，存在学习形式多于内容研讨、理论联系实际不够紧密的问题，将重要论述转化为推动本乡"三农"工作创新发展的具体举措主动性不足。例如，习近平总书记关于"产业振兴是乡村振兴的重中之重"的重要论述提出以来，班子结合本乡实际制定的特色产业发展规划直至年才启动编制，本乡特色农产品品牌化建设工作长期停留于谋划阶段，年度全乡农业产业化经营率仅为**%，低于全县平均水平**个百分点，学用转化的差距较为明显。 | 将习近平总书记关于"三农"工作和乡村振兴重要论述列为班子重点学习内容，建立学习成果转化清单；每次学习后形成结合本乡实际的研讨纪要，明确转化举措；将学用转化情况纳入班子年度述职考核。 | 2026年5月底前 | |
| 3 | 关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题 | 服务服从县域发展大局的主动性有所不足，就本乡本位看问题的局限性有所体现。 | 班子在统筹本乡工作与县委县政府整体工作大局关系时，存在就本乡看本乡、对如何通过本乡发展服务县域整体大局主动谋划不够的问题，在配合县委县政府重点工作部署时，主动融入大局、主动补位的意识有待加强。例如，在配合全县****重点基础设施项目建设过程中，班子对涉及本乡辖区的征地协调、群众动员等工作，主动提前介入的积极性不足，相关工作启动比县政府要求时间滞后**天，影响了全县重点项目整体推进节奏，被县政府专项督查通报批评；同期，兄弟乡镇主动超前谋划，项目推进进度明显优于本乡，反映出班子全局意识和服务大局能力存在差距。 | 建立本乡工作主动融入县域发展大局的协调联动机制；对县委县政府重点工作部署，实行提前介入、主动对接；将配合县委县政府中心工作情况纳入班子年度重点考核指标。 | 2026年6月底前 | |
| 4 | 关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题 | 班子整体履职的系统性和主动性有待进一步提升，统筹推进各项工作的合力有所不足。 | 班子在统筹推进基层党建、乡村振兴、村级治理、社会稳定等各方面工作时，存在各管一摊、协同联动不足的问题，对各村组存在的薄弱环节发现不够早、推动整改不够及时，整体履职效能有待提升。例如，****年度班子专题研究基层党建工作仅召开次，较前一年度减少次；对村级组织运转中存在的个薄弱村，班子研究推动整改的周期平均达个月，部分问题长期挂账未销；班子成员包联村工作的落实情况参差不齐，有名班子成员全年赴包联村调研次数不足次，基层干部群众反映较为集中，暴露出班子履职的系统性和主动性存在不足。 | 完善班子成员分工负责和包联村工作机制，建立班子定期专题研究重点工作制度；对各村存在的薄弱环节实行挂账督办，明确整改时限；将班子整体履职效能和包联村工作成效纳入年度考核评价。 | 2026年6月底前 | |
| 5 | 关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题 | 以人民为中心的工作理念在具体工作中落实还不够充分，群众获得感有待提升。 | 班子在推进乡村振兴和基层治理工作时，存在重完成上级考核指标、轻群众实际获得感的倾向，对农民群众实际诉求和切身利益的回应还不够充分，推动解决群众急难愁盼问题的力度有待加强。例如，年度乡政府12345热线及信访渠道受理群众诉求共件，其中因处置不及时导致二次投诉的占%，平均办结时长个工作日，较县政府要求的个工作日超期%；群众反映强烈的村饮水安全问题和村道路硬化问题长期未能根治，年度群众满意度测评中本乡综合满意率仅为%，在全县乡镇排名中位列后**位，与群众期望存在明显差距。 | 将群众满意度作为衡量班子工作成效的核心指标，建立群众诉求"接诉即办"考核机制；对高频诉求问题实行专项整治，明确整改时限和责任人；定期开展群众满意度调查，将调查结果向群众公开。 | 2026年5月底前 | |
| 6 | 关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题 | 班子成员深入村组一线、直接联系服务群众的频次和深度有待提高。 | 班子存在深入村组调研不够、对一线实际情况掌握不够直接的问题，对困难群众、脱贫户、老弱残疾等特殊群体的走访慰问频次偏少，工作决策有时脱离基层实际。例如，年度班子成员赴各村组、农户家中开展实地走访调研累计次，人均不足次，较县委要求的调研频次低%；部分班子成员对辖区偏远村组的实际情况了解主要依赖村干部书面汇报，对村户脱贫监测户的实际生产生活情况未能及时掌握，导致户脱贫监测户返贫风险未能提前预警，直至县级核查时才被发现，暴露出班子联系群众的深度和广度存在明显不足。 | 建立班子成员定期深入村组走访调研制度，明确每月走访频次要求，重点走访困难群众、脱贫监测户和信访重点户；将走访调研情况作为班子工作决策的重要依据；对走访中发现的问题实行现场交办、限期整改，推动调研成果及时转化为解决问题的具体举措。 | 2026年5月底前 | |
| 7 | 关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足 | 推动化解群众诉求和解决急难愁盼问题的力度和实效有待提升，顽瘴痼疾根治不力。 | 班子在推动解决群众急难愁盼问题上，存在统筹协调力度不足、跟踪督办不够到位的问题，部分群众反映集中的顽瘴痼疾长期未能根治，信访化解的实质性成效有待提高。例如，村土地承包纠纷问题群众反复上访长达年，累计信访件，班子虽多次研究部署化解，但因协调力度不足、各方合力不够，问题始终未能实质性解决；****年度全乡信访重复投诉率达%，部分群众诉求处置停留于"转办"层面，实质性化解率仅为%，件信访事项越级上访至县级，暴露出班子推动解决顽瘴痼疾的担当和韧劲有所不足。 | 建立群众急难愁盼问题专项整治台账，对高频信访问题实行班子成员包联督办；完善信访"接诉即办"机制，明确实质性化解率目标；定期召开民生问题专题研究会，推动急难愁盼问题及时解决。 | 2026年5月底前 | |
| 8 | 关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题 | 班子执行民主集中制的规范性和充分性有待进一步加强，集体决策程序有所欠缺。 | 班子在重大事项集体决策上，存在前期调研论证不够充分、班子成员充分表达意见的空间有待拓展的问题，"三重一大"制度执行的严格性有待加强。例如，****年度党委会议共召开次，其中涉及"三重一大"事项的会议次，但会议记录显示，部分重大事项在会前征求班子成员意见的程序不够规范，有次重大事项决策的会前调研论证材料准备不够充分，会议讨论时间平均不足分钟；个别涉及村级重大资金安排的事项未经党委会集体研究即予推进，被县委巡察组指出，与民主集中制要求存在差距。 | 严格执行"三重一大"决策制度，完善党委会议事规则；对重大事项决策前，建立充分调研论证和广泛征求意见的前置程序；规范会议记录，确保每项重大决策的讨论过程完整可追溯；将"三重一大"制度执行情况纳入班子年度民主生活会检视内容。 | 2026年6月底前 | |
| 9 | 关于科学决策：政策规划"翻烧饼"的问题 | 部分工作部署的连贯性和稳定性有所不足，计划频繁调整的问题有所体现。 | 班子在制定乡村振兴重点工作方案和年度工作计划时，存在前期论证不够充分、方案出台后频繁调整的问题，影响了各村和基层干部执行的稳定性，增加了基层的执行成本。例如，****年度年初确定的重点工作任务共项，全年累计调整次，有项工作在村级已启动部署后因计划变动被叫停或更换方向，导致村级已投入的人力物力资源浪费；乡村振兴考核指标体系在年内修订次，每次调整均需村干部重新统计上报数据，村干部反映工作量大幅增加、无所适从，工作积极性受到一定影响。 | 加强年度工作计划出台前的充分论证，建立计划可行性评估前置程序；对已确定的工作部署，非必要不作调整，确需调整的按程序规范操作；将工作部署稳定性作为班子决策质量的重要评价维度，维护乡党委工作部署的权威性和连贯性。 | 2026年6月底前 | |
| 10 | 关于科学决策：违反群众意愿不切实际决策的问题 | 站在农民群众立场上作决策存在差距，问需于民、问计于民不够到位。 | 班子在推进部分涉及农民群众切身利益的工作决策时，对群众实际意愿和承受能力的了解不够充分，征求群众意见的程序有时流于形式，个别决策与群众实际需求存在落差。例如，在推进****村人居环境整治过程中，班子未充分征求村民意见，片面追求整治进度，对部分农户长期使用的旱厕实施强制拆除，未能同步落实改厕补贴和替代设施，引发户农户集体上访；整治过程中对农户自留菜园的处置方式与群众意愿存在明显落差，相关投诉件，暴露出班子决策中宗旨意识树得不牢、群众观念有所淡化的问题。 | 建立重要工作决策群众意见征询机制，对涉及农民群众切身利益的重大工作，决策前完成充分意见征集；推行村民代表大会、户主会、村民小组会等多元化意见征询方式；将群众意见作为决策的重要依据，推行因地制宜、尊重民意的差异化工作标准。 | 2026年6月底前 | |
| 11 | 关于真抓实干：新官不理旧账方面存在的具体问题 | 对乡村历史遗留问题推进解决的力度和主动性有所不足，啃硬骨头的担当有所欠缺。 | 班子对本乡若干历史遗留问题，存在推进节奏偏缓、主动啃硬骨头力度不足的问题，"新官不理旧账"的倾向在个别工作中有所体现。例如，村集体土地权属纠纷问题已列入化解台账年，历经任班子均未能实质性推动，现任班子接手后，因涉及利益关系复杂，推进步伐仍较为迟缓，截至目前纠纷仍未化解，相关农户多次越级上访；前任班子承诺推进的村道路硬化项目因资金缺口问题搁置**年，现任班子主动协调资金的力度不足，群众反映强烈，与上级要求和群众期待存在明显差距。 | 对本乡历史遗留问题进行全面梳理，建立台账，逐项明确责任班子成员和完成时限；对重点历史遗留问题实行班子成员包联督办，亲自协调推动实质性解决；将历史遗留问题化解情况纳入年度重点工作，定期专题研究推进情况。 | 2026年7月底前 | |
| 12 | 关于真抓实干：急功近利、盲目蛮干方面存在的具体问题 | 部分工作存在追求短期可见成效、稳健推进意识不足的问题，运动式推进的倾向有所体现。 | 班子在推进乡村振兴重点工作时，存在追求短期可见成效、对工作的可持续性和系统性论证不够充分的问题，运动式推进的倾向在个别专项工作中有所体现。例如，年度开展的农村人居环境整治集中攻坚行动期间，整治力度明显加大，农村垃圾清运量同比增长%，但行动结束后个月内，整治区域反弹率达**%，部分村庄环境迅速回到整治前状态；行动期间因摊派任务过重，个村反映整治工作量超出村级承受能力，引发村干部集体反映次，暴露出班子重短期效果、轻长效机制的工作倾向。 | 建立乡村振兴重点工作长效机制评估前置程序，对专项行动方案的可持续性进行充分论证；推行"整治+建制+常态管理"协同推进模式，减少运动式推进；将工作成效的持续性作为评价班子工作质量的重要指标。 | 2026年6月底前 | |
| 13 | 关于真抓实干：弄虚作假方面存在的具体问题 | 工作数据和情况报送的真实性把关有待加强，实事求是的工作作风有待进一步强化。 | 班子在向县委县政府和上级部门报送乡村振兴工作数据时，对数据真实性的把关有时不够严格，个别工作报告存在"报喜不报忧"的倾向，实事求是的要求落实还不够到位。例如，年度向县委报送的脱贫人口稳定增收数据显示全乡脱贫人口人均增收%，但县级核查发现实际增收率仅为%，两者差距达**个百分点；部分村级工作总结对存在的问题和困难反映不足，村集体经济发展迟缓、村基层党组织软弱涣散等实际问题未能在工作汇报中如实反映，被县委巡察组发现并通报，暴露出班子工作作风存在不实之处。 | 建立乡村振兴工作数据多源交叉核实机制，对重要统计数据实行班子集体审核；推行数据核查常态化机制，将核查结果作为衡量工作成效的重要依据；要求工作总结和汇报材料客观反映问题，自觉接受县委和群众监督。 | 2026年5月底前 | |
| 14 | 关于真抓实干：搞"形象工程""政绩工程"的问题 | 重显绩轻潜绩的倾向在个别工作安排中有所体现，与"功成不必在我"的要求存在差距。 | 班子在乡村建设工作部署中，存在偏重可见度高、易于展示的建设项目，对基础性、长效性工作系统谋划不足的问题，"重面子、轻里子"的倾向在个别工作中有所体现。例如，**年度班子在乡政府驻地及主干道沿线村庄的环境整治和景观提升上投入资金约万元，占年度建设资金总量的%，而对偏远村组基础设施补短板、农田水利设施维护等群众日常生产生活急需项目的资金安排仅占%；部分建设项目选址明显偏向交通便利、便于参观展示的区域，对偏远村组群众实际需求的回应不足，群众反映有所集中，暴露出班子政绩观存在偏差。 | 强化正确政绩观导向，在乡村建设资金安排和力量部署上，向偏远村组基础设施补短板和群众日常生产生活急需项目倾斜；建立乡村建设项目综合效益评价机制，将群众受益程度作为项目立项的重要评价维度；自觉摒弃"形象工程""政绩工程"思维，推动乡村建设由"重展示"向"重实用"转变。 | 2026年6月底前 | |
| 15 | 关于真抓实干：畏难避责、斗争精神不强的问题 | 面对基层矛盾和急难险重任务时，主动破题的担当精神有待加强，敢于较真碰硬的韧劲有所不足。 | 班子在处理复杂敏感的基层矛盾和急难险重任务时，存在顾虑较多、推进力度偏保守的问题，主动破题、迎难而上的斗争精神有待进一步激发。例如，在推进村软弱涣散党组织整顿工作中，因涉及人员关系复杂、工作难度较大，班子多次研究但推进步伐迟缓，整顿工作拖延个月仍未见实质性成效，被县委组织部专项督查通报；在处理**村因宅基地纠纷引发的群体性矛盾时，班子因担心激化矛盾，长期采取回避态度，导致矛盾持续升级，最终越级上访至市级，暴露出班子在急难险重任务面前担当精神不足、斗争意志不够坚定的问题。 | 强化班子整体担当意识，建立复杂敏感基层矛盾主动介入处置机制；对重点矛盾纠纷和急难险重任务实行班子成员包联，亲自协调推动化解；积极为敢于担当的基层干部撑腰鼓劲，将攻坚克难情况纳入班子年度考核评价。 | 2026年7月底前 | |
| 16 | 关于真抓实干：工作方法简单、搞"一刀切"的问题 | 基层工作方式方法不够精细，简单化、"一刀切"的问题在个别工作中有所体现。 | 班子在推进乡村振兴和基层治理工作时，存在工作方法不够灵活、对不同村组和不同群体差异化特点关注不足的问题，精准施策的能力有待提升，"一套标准打天下"的倾向在个别工作中有所体现。例如，在推进****年度农村改厕工作中，班子对地处山区、地质条件差异较大的各村采用统一的改厕标准和施工方案，导致个村因地质条件不符合标准方案要求，改厕工程出现质量问题，返工率达%，造成资金浪费约万元；对不同经济条件农户的补贴标准未作差异化安排，困难农户自筹资金压力较大，相关投诉件，暴露出班子精准施策的意识和能力有待提升。 | 加强对不同村组实际情况和不同群体实际需求的分类研究，建立差异化工作标准和政策体系；推行"因村施策、因户施策"的精细化工作模式，对不同条件村组和不同群体实行差异化工作安排；定期开展工作方法专题研讨，持续提升班子精准施策的能力和水平。 | 2026年7月底前 |
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