在国企系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育督导会上的发言

在国企系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育督导会上的发言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我院各级党组织高度重视，将其作为重大政治任务，全力推动学习教育入脑入心、落地见效。我们聚焦"谋到位""学到位""抓到位"，在高位谋划、学深悟透、问题查改上持续发力，确保学习教育有质量、有力度、有成效，为我院高质量发展奠定了坚实基础。现将相关工作汇报如下：

一、聚焦"谋到位"，以周密部署促学习工作协同推进

凡事预则立，不预则废。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，谋划部署是关键。我院党委深刻认识到这一点，从全局出发，高位推动，周密安排，力求实现学习教育与生产经营"两手抓、两不误"，构建起上下联动、协同推进的良好工作格局。

（一）强化组织领导，奠定工作基础。一是提高政治站位，迅速安排部署。我院党委第一时间召开党委会，专题研究贯彻落实中央八项规定精神学习教育工作，将其摆在重要议事日程。印发《深入贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，为学习教育提供了明确的行动指南，确保各项工作有章可循。二是制定详细计划，明确责任分工。精心制定涵盖6项重点工作、26条具体措施的学习教育运行计划表，对每项任务明确责任部门与完成时限，将责任落实到具体单位和个人，形成了层层压实责任、层层传导压力的工作局面。三是成立专项工作组，加强统筹协调。成立由党委领导牵头的专项工作组，建立"院级统筹、工作组指导、基层落实"三级联动机制，对10个基层党组织实施全覆盖督导，确保学习教育各项任务落到实处。

（二）构建联动机制，凝聚工作合力。一是加强上下沟通，确保政令畅通。专项工作组定期深入基层党组织，了解学习教育进展情况，及时传达上级指示精神，帮助解决实际问题，做到上情下达、下情上知。二是强化横向协同，促进资源共享。各部门之间加强沟通协作，围绕学习教育中的重点难点问题，共同研究解决方案，实现资源共享、优势互补，形成了协同推进的强大合力。三是建立督导机制，保障工作成效。对基层党组织开展学习教育情况进行定期督导检查，通过实地查看、查阅资料、座谈交流等方式，及时发现问题并督促整改，确保学习教育不走过场、取得实效。

（三）注重统筹兼顾，实现互促共进。一是将学习教育与生产经营相结合。把学习教育成果转化为推动生产经营的动力，通过开展学习研讨、问题查摆等活动，引导党员干部立足岗位、担当作为，为完成各项生产经营任务提供了坚强的思想和作风保障。二是将学习教育与队伍建设相结合。以学习教育为契机，加强党员干部思想政治教育和作风建设，提高队伍整体素质，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍。三是将学习教育与企业文化建设相结合。把中央八项规定精神融入企业文化，营造风清气正、务实高效的企业文化氛围，为企业发展凝聚精神力量。

二、聚焦"学到位"，以学深悟透筑理论学习坚实根基

理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。深入贯彻中央八项规定精神，必须先在学习上狠下功夫，做到学深悟透、知行合一。我院通过聚焦"关键少数"、抓实"绝大多数"、紧盯"重点群体"，多层次、全方位开展学习教育，确保中央八项规定精神入脑入心，为作风建设筑牢理论根基。

（一）发挥头雁效应，引领学习热潮。一是坚持领学带学，树立榜样标杆。我院领导班子以身作则，充分发挥"头雁效应"，带头学习中央八项规定精神及相关文件资料，以自身的模范行动为广大党员干部树立榜样，带动全院形成良好的学习氛围。二是开展专题辅导，深化学习理解。邀请专家学者进行专题辅导讲座，围绕中央八项规定精神的背景、意义、内涵等方面进行深入解读，帮助党员干部深刻理解其精神实质，提高政治站位和思想认识。三是加强警示教育，增强廉洁意识。组织领导班子成员观看警示教育片，对照典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人，引导领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

（二）构建学习矩阵，激发全员动能。一是丰富学习载体，拓宽学习渠道。构建"线上＋线下"立体化学习矩阵，为基层党组织配发学习资料60册，满足党员干部线下学习需求。同时，在微信公众号开设学习专栏，定期推送权威学习资源，方便党员干部利用碎片化时间进行学习，实现学习教育全覆盖。二是依托党内活动，促进交流研讨。基层支部依托"三会一课"、主题党日等党内活动，开展中央八项规定精神专题研讨30余场，覆盖党员282人次。通过交流研讨，党员干部分享学习心得，碰撞思想火花，进一步加深了对中央八项规定精神的理解和把握。三是开展知识竞赛，检验学习成果。组织开展中央八项规定精神知识竞赛，以赛促学、以学促用，激发党员干部学习积极性和主动性，检验学习教育成果，营造比学赶超的良好氛围。

（三）紧盯重点群体，筑牢廉洁防线。一是创新培训模式，强化教育效果。针对新提拔、新入职及重点岗位年轻干部，创新"警示教育＋廉政党课＋案例剖析"培训模式，通过真实案例分析，让年轻干部深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，增强廉洁自律意识。二是建立双育机制，加强全程监管。建立"任前谈话＋任中教育"双机制，在干部任用关键节点，及时开展任前谈话，明确纪律要求；在任职期间，定期开展廉政教育，持续强化廉洁意识，助力年轻干部扣好廉洁从政"第一粒扣子"。三是开展谈心谈话，关注思想动态。定期与重点群体年轻干部开展谈心谈话，了解他们的工作、生活和思想状况，及时发现问题并加以引导，帮助他们解决实际困难，让年轻干部感受到组织的关心和爱护，同时增强廉洁从政的责任感和使命感。

（四）开展主题活动，增强学习实效。一是举办专题讲座，提升理论素养。邀请党建专家举办专题讲座，围绕中央八项规定精神的历史背景、重要意义和实践要求等方面进行深入讲解，帮助党员干部进一步提升理论素养，深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵。二是组织研讨交流，促进思想碰撞。以支部为单位，组织党员干部开展"贯彻中央八项规定精神，我该怎么做"主题研讨交流活动，引导党员干部结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈举措，促进思想交流和工作思路的拓展。三是开展知识测试，检验学习成果。定期组织中央八项规定精神知识测试，以考促学，检验党员干部对相关知识的掌握程度，及时发现学习中的薄弱环节，有针对性地加强学习和巩固，确保学习效果入脑入心。

（五）营造学习氛围，强化文化引领。一是张贴宣传海报，营造视觉氛围。在办公区域、会议室等场所张贴中央八项规定精神宣传海报，通过直观的视觉展示，让党员干部随时随处接受教育，营造浓厚的学习氛围。二是编发学习简报，分享学习经验。定期编发学习教育简报，及时宣传报道各支部在学习教育中的好经验、好做法，以及党员干部的学习心得体会，促进相互学习、共同提高。三是树立先进典型，发挥示范作用。开展"贯彻中央八项规定精神先进个人"评选活动，树立一批在学习贯彻中央八项规定精神方面表现突出的先进典型，通过宣传他们的先进事迹，发挥示范引领作用，引导广大党员干部见贤思齐，自觉践行中央八项规定精神。

三、聚焦"抓到位"，以查改结合促作风建设取得实效

一分部署，九分落实。深入贯彻中央八项规定精神，关键在于抓好落实，切实解决存在的问题。我院坚持问题导向，以刀刃向内的勇气和决心，聚焦作风建设中的突出问题，狠抓查改结合，确保问题查改"出实招、见真章"，推动作风建设不断取得新成效。

（一）坚持查改贯通，锤炼过硬作风。一是深入查找问题，明确整改方向。通过专题研讨、群众意见征集、清单对照自查等方式，广泛收集意见建议，深入查找领导班子及个人在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题，形成问题整改台账，为整改工作明确了方向。二是剖析问题根源，制定整改措施。对查摆出的问题，逐项分析症结，从思想认识、制度执行、监督管理等方面深挖根源，制定针对性强的整改措施，确保整改工作有的放矢。三是实行销号管理，确保整改实效。对整改问题实行销号管理，明确整改时限和责任人，定期对整改情况进行检查验收，完成一项、销号一项，截至目前，立行立改问题占比超60％，剩余问题均按计划有序推进，确保整改落实"见底清零"。

（二）紧扣重点任务，推动工作落实。一是以战略为牵引，明确工作目标。以"九大战略任务"为牵引，以攻坚创效目标为标尺，分层级开展"战略解