县（市、区）委宣传部领导班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单
〔*〕县（市、区）委宣传部领导班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单
| 序号 | 对照条目 | 存在问题 | 具体表现 | 整改措施 | 整改时限 | 整改成效 |
| 1 | 关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题 | 贯彻落实上级党委宣传思想文化工作重大决策部署的主动性和系统性有所不足。 | 班子在落实党中央关于宣传思想文化工作、意识形态安全、文化强国建设等重大决策部署上，存在学习在前、落实滞后的问题，对上级部署的细化分解不够及时，把政策转化为本地宣传工作具体举措的能动性有待加强。例如，上级关于深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传的专项部署下达后，班子研究制定本地实施方案历时近个月，较要求时限滞后天，导致县域基层理论宣讲工作启动迟缓，年度全县村（社区）基层理论宣讲覆盖率仅为%，低于上级要求的%目标，部分农村基层群众对党的创新理论知晓率偏低，暴露出班子贯彻落实的系统性和及时性存在明显短板。 | 建立宣传思想文化工作重大部署即时学习、限时分解、挂账督办机制；完善班子成员分工负责制，明确每项部署的落实责任人和时间节点；定期向县委报告落实进展，确保上级部署在宣传思想文化各领域落地见效。 | 2026年6月底前 | |
| 2 | 关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题 | 学习习近平总书记关于宣传思想文化工作重要论述的深度和学用转化实效有待提升。 | 班子在组织学习习近平总书记关于宣传思想文化工作、意识形态、文化自信等重要论述时，存在学习形式多于内容研讨、理论联系实际不够紧密的问题，将重要论述转化为推动本地宣传工作创新发展的具体举措主动性不足。例如，习近平总书记关于"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"宣传思想工作使命任务提出以来，班子结合本地实际制定的文化铸魂工程实施方案直至年才启动研究，县域特色文化品牌建设工作长期停留于谋划阶段，年度本县文化产业增加值占GDP比重仅为**%，低于全市平均水平**个百分点，学用转化的差距较为明显。 | 将习近平总书记关于宣传思想文化工作重要论述列为班子重点学习内容，建立学习成果转化清单；每次学习后形成结合本地实际的研讨纪要，明确转化举措；将学用转化情况纳入班子年度述职考核。 | 2026年5月底前 | |
| 3 | 关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题 | 服务服从县委整体工作大局的主动性有所不足，就宣传本位看问题的局限性有所体现。 | 班子在统筹宣传思想工作与县委整体工作大局关系时，存在就宣传看宣传、对如何通过宣传思想工作服务全县发展大局主动谋划不够的问题，在配合县委重点工作部署时，主动融入大局、主动发挥宣传引领作用的意识有待加强。例如，在配合全县重大项目建设和招商引资工作推进过程中，班子对宣传部门如何主动为重大项目营造舆论环境、讲好投资兴业故事的主动谋划不够，****年度本县重大项目宣传报道在省级以上媒体刊发数量仅为篇，较兄弟县市低篇，对招商引资的舆论支撑作用发挥不够充分，被县委专项督查通报，反映出班子全局意识和服务大局能力存在差距。 | 建立宣传工作主动融入县委整体工作大局的协调联动机制；对县委重大工作部署，实行提前介入、主动策划宣传；将配合县委中心工作宣传情况纳入班子年度重点考核指标。 | 2026年6月底前 | |
| 4 | 关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题 | 班子整体履职的系统性和主动性有待进一步提升，统筹推进理论宣讲、舆论引导、文化建设、意识形态管理等各项工作的合力有所不足。 | 班子在统筹推进理论武装、舆论引导、精神文明建设、文化事业发展、意识形态工作等各方面职责时，存在各管一摊、协同联动不足的问题，对各条线存在的薄弱环节发现不够早、推动整改不够及时，整体履职效能有待提升。例如，****年度班子专题研究意识形态工作仅召开次，较前一年度减少次，意识形态工作责任制落实情况的日常督查存在明显缺位；对辖区网络舆情监测预警工作中发现的起苗头性舆情，班子研究处置的周期平均达小时，较上级要求的小时处置时限超期倍，暴露出班子履职的系统性和主动性存在不足。 | 完善班子成员分工负责和协同联动机制，建立班子定期专题研究宣传思想文化重点工作制度；对各条线存在的薄弱环节实行挂账督办，明确整改时限；定期开展意识形态工作专项检查，推动整体履职效能提升。 | 2026年6月底前 | |
| 5 | 关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题 | 以人民为中心的文化发展理念在具体工作中落实还不够充分，群众文化获得感有待提升。 | 班子在推进宣传文化工作时，存在重完成上级考核指标、轻群众实际文化获得感的倾向，对群众实际文化需求和精神生活诉求的回应还不够充分，推动解决群众文化急难愁盼问题的力度有待加强。例如，年度全县公共文化服务群众满意度调查显示，群众对农村文化活动丰富性的满意率仅为%，对基层文化设施开放时间和服务质量的满意率仅为%；县城主要文化场馆年均开展免费公益活动场次，较上级要求的场次缺口**场次；农村群众反映强烈的基层文化站服务能力不足、农村电影放映覆盖不均等问题长期未能根治，暴露出班子以人民为中心的文化发展理念落实还不够到位。 | 将群众文化满意度作为衡量班子工作成效的核心指标，定期开展群众文化需求调查；建立公共文化服务群众诉求"接诉即办"机制，带头督办涉及群众文化权益的重点事项；推动"以人民为中心"理念在宣传文化各项工作中具体落实。 | 2026年5月底前 | |
| 6 | 关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题 | 班子成员深入基层文化一线、直接联系服务群众的频次和深度有待提高。 | 班子存在深入农村文化站、社区文化活动室和基层群众调研不够、对一线实际情况掌握不够直接的问题，对基层文化工作薄弱环节和群众文化诉求的走访了解频次偏少，工作决策有时脱离基层实际。例如，年度班子成员赴乡镇文化站、农村文化广场和群众家中开展实地走访调研累计次，人均不足次，较上级要求的调研频次低%；部分班子成员对全县个农村文化活动室的实际开放运营情况了解主要依赖书面汇报，对**个文化活动室长期处于闲置状态的问题未能及时掌握，直至上级检查时才被发现，暴露出班子联系服务基层群众的深度和广度存在明显不足。 | 建立班子成员定期深入基层文化站点和群众家中走访调研制度，明确每月走访频次要求，重点走访农村文化服务薄弱地区；将走访调研情况作为班子工作决策的重要依据；对走访中发现的问题实行现场交办、限期整改，推动调研成果及时转化为改进文化服务的具体举措。 | 2026年5月底前 | |
| 7 | 关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足 | 推动化解群众文化诉求和解决急难愁盼问题的力度和实效有待提升，顽瘴痼疾根治不力。 | 班子在推动解决群众文化急难愁盼问题上，存在统筹协调力度不足、跟踪督办不够到位的问题，部分群众反映集中的顽瘴痼疾长期未能根治，诉求化解的实质性成效有待提高。例如，镇村群众反映的村级文化活动室长期关闭、农村电影放映长期停滞问题已列入整改台账年，班子虽多次研究部署整改，但因协调力度不足，问题始终未能实质性解决，累计投诉件；年度全县文化领域群众诉求重复投诉率达%，部分诉求处置停留于"转办"层面，实质性化解率仅为%，**件诉求越级反映至市级，暴露出班子推动解决顽瘴痼疾的担当和韧劲有所不足。 | 建立群众文化急难愁盼问题专项整治台账，对高频诉求问题实行班子成员包联督办；完善诉求"接诉即办"机制，明确实质性化解率目标；定期召开群众文化民生问题专题研究会，推动急难愁盼问题及时解决。 | 2026年5月底前 | |
| 8 | 关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题 | 班子执行民主集中制的规范性和充分性有待进一步加强，集体决策程序有所欠缺。 | 班子在重大宣传文化事项集体决策上，存在前期调研论证不够充分、班子成员充分表达意见的空间有待拓展的问题，"三重一大"制度执行的严格性有待加强。例如，****年度部党组会议共召开次，其中涉及"三重一大"事项的会议次，但会议记录显示，部分重大宣传活动策划、重要文化项目资金安排等事项在会前征求班子成员意见的程序不够规范，有次重大事项决策的会前调研论证材料准备不够充分，会议讨论时间平均不足分钟；个别涉及重大舆情处置方案和重要媒体资源调配的事项未经党组会充分集体研究即予推进，被县委巡察组指出，与民主集中制要求存在差距。 | 严格执行"三重一大"决策制度，完善部党组会议事规则；对重大事项决策前，建立充分调研论证和广泛征求意见的前置程序；规范会议记录，确保每项重大决策的讨论过程完整可追溯；将"三重一大"制度执行情况纳入班子年度民主生活会检视内容。 | 2026年6月底前 | |
| 9 | 关于科学决策：政策规划"翻烧饼"的问题 | 部分宣传文化工作部署的连贯性和稳定性有所不足，计划频繁调整的问题有所体现。 | 班子在制定年度宣传工作要点和重大文化活动方案时，存在前期论证不够充分、方案出台后频繁调整的问题，影响了各部门和基层宣传文化工作者执行的稳定性，增加了基层的执行成本。例如，****年度年初确定的重点宣传工作任务共项，全年累计调整次，有项工作在基层已启动部署后因计划变动被叫停或更换主题，导致基层已投入的人力物力资源浪费；县域主流媒体年度报道策划方案在年内修订次，每次调整均引发媒体工作人员重新策划的大量额外工作，基层宣传干部反映有所集中，暴露出班子决策的系统性和严谨性存在不足。 | 加强年度宣传工作计划和重大活动方案出台前的充分论证，建立方案可行性评估前置程序；对已确定的工作部署，非必要不作调整，确需调整的按程序规范操作；将工作部署稳定性作为班子决策质量的重要评价维度，维护宣传文化工作部署的权威性和连贯性。 | 2026年6月底前 | |
| 10 | 关于科学决策：违反群众意愿不切实际决策的问题 | 在推进部分涉及群众文化权益的重大决策时，问需于民、问计于民不够到位，个别决策与群众实际文化需求存在落差。 | 班子在制定部分涉及群众文化权益的政策措施时，对群众实际文化意愿和承受能力的了解不够充分，征求群众意见的程序有时流于形式，个别决策与群众实际需求存在落差。例如，在推进全县公共文化设施布局调整过程中，班子未充分征求基层群众意见，片面追求文化资源集中整合效率，将部分偏远乡镇的农村文化活动室撤并至乡镇中心，导致距离较远的村组群众文化活动参与不便，引发户群众联名反映；在策划大型群众文化活动时，对不同年龄层次、不同文化背景群众的差异化需求考虑不够充分，部分活动的群众参与率仅为%，与预期目标差距较大，暴露出班子决策中群众导向落实还不够到位。 | 建立重要文化决策群众意见征询机制，对涉及群众文化权益的重大工作，决策前完成充分意见征集；推行群众代表座谈、问卷调查、网络征集等多元化意见征询方式；将群众意见作为文化决策的重要依据，推行因地制宜、尊重需求的差异化文化服务标准。 | 2026年6月底前 | |
| 11 | 关于真抓实干：新官不理旧账方面存在的具体问题 | 对宣传文化领域历史遗留问题推进解决的力度和主动性有所不足，啃硬骨头的担当有所欠缺。 | 班子对本地宣传文化工作若干历史遗留问题，存在推进节奏偏缓、主动啃硬骨头力度不足的问题，"新官不理旧账"的倾向在个别工作中有所体现。例如，全县县级文化馆新馆建设项目已列入规划台账年，历经任班子均未能实质性推动落地，现任班子接手后，因涉及建设用地协调难度较大，推进步伐仍较为迟缓，截至目前项目仍处于选址论证阶段，现有文化馆场地严重不足的问题长期未能根本解决；前任班子承诺为个农村文化广场配套建设的基础设施改造项目因资金缺口问题搁置年，现任班子主动协调资金的力度不足，基层群众反映强烈，与上级要求和群众期待存在明显差距。 | 对宣传文化领域历史遗留问题进行全面梳理，建立台账，逐项明确责任班子成员和完成时限；对重点历史遗留问题实行班子成员包联督办，亲自协调推动实质性解决；将历史遗留问题化解情况纳入年度重点工作，定期专题研究推进情况。 | 2026年7月底前 | |
| 12 | 关于真抓实干：急功近利、盲目蛮干方面存在的具体问题 | 部分宣传文化工作存在追求短期可见成效、对工作质量和可持续性论证不够充分的问题，稳健推进的意识有待加强。 | 班子在推进宣传文化重点工作时，存在追求短期活动数量和宣传声量指标、对工作质量和实际效果论证不够充分的问题，重数量轻质量的倾向在个别工作中有所体现。例如，****年度为完成上级下达的基层理论宣讲场次指标，班子对部分宣讲活动的质量和针对性审查要求不够严格，全年开展基层理论宣讲场次，但群众对宣讲内容满意度调查结果仅为%，部分宣讲活动存在照本宣科、针对性不强的问题；在推进新时代文明实践中心建设时，有时存在重硬件建设轻实际运营的倾向，全县个新时代文明实践中心（所、站）中，实际常态化开展活动的比例仅为%，暴露出班子重指标轻质量的工作倾向。 | 建立宣传文化重点工作质量评估前置程序，对活动策划的针对性和实际效果进行严格把关；推行"活动数量+群众满意度+实际效果"综合考核机制；将工作成效的持续性和群众认可度作为评价班子工作质量的核心指标，坚决防范急功近利的工作行为。 | 2026年6月底前 | |
| 13 | 关于真抓实干：弄虚作假方面存在的具体问题 | 工作数据和情况报送的真实性把关有待加强，实事求是的工作作风有待进一步强化。 | 班子在向县委和上级宣传部门报送宣传文化工作数据时，对数据真实性的把关有时不够严格，个别工作报告存在"报喜不报忧"的倾向，实事求是的要求落实还不够到位。例如，年度向县委报送的基层理论宣讲覆盖率数据为%，但上级宣传部门开展的专项核查结果显示实际覆盖率仅为%，两者差距达**个百分点；部分工作总结对宣传活动成效的表述较为充分，对意识形态领域存在的风险隐患、基层宣传工作人员短缺等实际困难和问题反映不足，被上级宣传部门在工作检查中发现并通报，暴露出班子工作作风存在不实之处。 | 建立宣传文化工作数据多源交叉核实机制，对重要统计数据实行班子集体审核；推行数据核查常态化机制，将核查结果作为衡量工作成效的重要依据；要求工作总结和汇报材料客观反映问题，自觉接受上级和群众监督。 | 2026年5月底前 | |
| 14 | 关于真抓实干：搞"形象工程""政绩工程"的问题 | 重显绩轻潜绩的倾向在个别工作安排中有所体现，与"功成不必在我"的要求存在差距。 | 班子在宣传文化工作部署中，存在偏重可见度高、易于展示的大型活动，对基础性、长效性工作系统谋划不足的问题，"重面子、轻里子"的倾向在个别工作中有所体现。例如，**年度班子在大型文化节庆活动、对外文化展示活动等显性工作上投入资金约万元，占年度宣传文化专项经费的%，而对基层文化人才队伍培养、农村文化阵地日常运营维护、县域特色文化资源系统保护等基础性工作的资金安排仅占%；在选择重点工作时，偏重于能够快速见效、易于展示成果的宣传活动，对难以短期见效的县域文化品牌培育、基层宣传队伍建设等长效性工作重视程度有待提升，基层宣传干部反映有所集中。 | 强化正确政绩观导向，在宣传文化经费安排和力量部署上，向基层文化阵地建设和长效机制培育倾斜；建立工作成效综合评价机制，将群众文化获得感和宣传思想工作长效影响力作为衡量工作质量的重要标准；自觉摒弃"形象工程""政绩工程"思维，推动宣传文化工作由"重展示"向"重实效"转变。 | 2026年6月底前 | |
| 15 | 关于真抓实干：畏难避责、斗争精神不强的问题 | 面对复杂敏感的意识形态风险和急难险重任务时，主动破题的担当精神有待加强，敢于较真碰硬的韧劲有所不足。 | 班子在处理复杂敏感的意识形态问题和急难险重宣传任务时，存在顾虑较多、推进力度偏保守的问题，主动破题、迎难而上的斗争精神有待进一步激发。例如，在处理辖区网络平台出现的起涉及历史虚无主义的有害信息传播事件时，班子因担心处置不当引发舆论反弹，初期处置迟缓，导致有害信息扩散范围扩大，最终被上级宣传部门通报批评；在推进意识形态工作责任制落实督查过程中，对个单位意识形态工作存在明显漏洞的问题，班子采取了措辞模糊、处理偏软的处置方式，未能及时推动整改，被县委巡察组指出，暴露出班子在意识形态领域急难险重任务面前担当精神不足的问题。 | 强化班子整体担当意识，建立意识形态风险主动介入处置机制；对重要舆情和意识形态问题实行班子成员包联，亲自协调推动化解；积极为敢于担当的宣传干部撑腰鼓劲，将攻坚克难情况纳入班子年度考核评价。 | 2026年7月底前 | |
| 16 | 关于真抓实干：工作方法简单、搞"一刀切"的问题 | 宣传文化工作方式方法不够精细，简单化、"一刀切"的问题在个别工作中有所体现。 | 班子在推进理论宣讲、文化活动、精神文明建设等工作时，存在工作方法不够灵活、对不同地区和不同群体差异化特点关注不足的问题，精准施策的能力有待提升，"一套方案打天下"的倾向在个别工作中有所体现。例如，在推进****年度全县新时代文明实践活动时，班子对城区社区、农村村组、机关单位、学校等不同场域采用统一的活动方案和考核标准，导致农村村组因实际情况差异较大，活动落地质量参差不齐，部分偏远村组反映活动内容与实际需求脱节，群众参与积极性不高，参与率仅为**%；在开展基层理论宣讲时，对老年群众、青年群众、产业工人等不同受众群体的差异化宣讲需求关注不够，宣讲内容和形式缺乏针对性，部分群体对宣讲内容的知晓率仅为**%，暴露出班子精准施策的意识和能力有待提升。 | 加强对不同地区、不同群体实际情况和差异化需求的分类研究，建立差异化宣传文化工作标准和活动方案体系；推行"因地制宜、因人施策"的精细化工作模式，对城区、农村、机关、学校等不同场域实行差异化宣传文化工作安排；定期开展工作方法专题研讨，持续提升班子精准开展宣传文化工作的能力和水平。 | 2026年7月底前 |
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