党建引领乡村振兴经验交流、心得体会合集20篇(第2/3页)

个党员责任区、成立了583个党员志愿服务队，参与党员基本达

到全覆盖，进一步增强了党带领人民群众过上美好幸福生活的凝聚力。

"三个抓"打造党建引领乡村振兴"新引擎"

经验交流材料

今年以来，街道将乡村振兴工作与基层党建工作进行深度整合，充分发挥基层党组织在发展产业等方面的作用，提升基层组织力，激发农村基层党建活力，助力乡村振兴。

抓党建，引领产业发展。充分发挥村党组织领导核心作用，

凝聚党员群众，因地制宜、抱团发展。结合石阡县"六共"机制工作模式，制定了村级"村社合一"示范点建设实施方案，全面推行"支部+公司+订单"的模式纵深推进农业产业革命，不断优化农业产业结构。今年打造2个村级示范合作社，以合作社为载体，抓好产销对接，以"支部+公司+订单"模式，积极引导群众参与产业发展，以签订"订单"的方式畅通销路，确保群众稳步增收。同时，街道聘请专业农技人才和农村工作指导员，帮助指导产业发展。依托街道党校、新时代市民讲习所等阵地，开展集体经济管理、农业技术等各类培训。

抓"三治"融合，促基层治理。以提升群众自治、法治、德

治能力作为工作重点，建立村组自治长效机制，落实"四议两公开"，充分发挥党小组、村民自治小组、村民监督小组在"自治"中的作用，增强主人翁意识。目前，44个村（居）民组实现治

理组织全覆盖。积极推行"党建+积分"模式，以村为单位，将

村干部、党员、农户纳入积分人群，正面行为加分、负面行为扣分，结合街道环境卫生大比拼活动，通过开展村与村比、各村民组与村民组比方式，全面推广积分管理制，在整治农村人居环境、加快移风易俗、营造文明乡风等方面加快补齐短板，有效引导群众积极参与改善农村环境卫生面貌，培养村民良好的生活习惯，形成了寨寨比武、人人争先的氛围。

抓后备人才培养，促队伍建设。打好"家乡牌""亲情牌"

"产业牌"，全覆盖摸排农村致富带头人、外出务工返乡人员、返乡大学毕业生、退役军人等情况，有针对性储备后备力量，通过摸排调研、分析研判，共储备后备力量41名。制定后备干部参与村级事务工作方案，建立村级后备力量"2+1"帮带机制，组建街道干部、村干部等为成员的"导师团"，依托日常帮带、指导工作、现实说教等方式，提前培养、提前锻炼，为村（社区）"两委"换届奠定坚实的人才基础。

"三个六"机制解锁

党建引领乡村振兴"红色密码"

经验交流材料

近年来，我村按照"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，结合发展实际，将党组织的政治优势和组织优势转化为乡村振兴行动优势，把加强基层党建工作放在经济社会发展大局中去谋划、去部署、去落实，探索创新产业发展、基础保障、村级组织、生态环境、资源资产、村民村意情况"六摸清"、短板"六补齐"、质效"六提升"的"三个六"工作机制，充分发挥基层党组织"红色引擎"作用，奋力在乡村振兴中开新局。

"六个摸清"筑牢红色堡垒

摸清产业底数，强化动力支撑。瞄准发展为第一要务，全面摸清村级产业底数，选准黄桃作为主导产业，优化结构、科学布局，做优做强精品水果产业，确保品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产。确定并坚持以优等鲜果销售为主、黄桃果脯精深加工为辅的产业发展思路，实现产业效益最大化，更高层次、更深领域地推进主导产业高质量发展。

摸清基础短板，强化保障要素。全面摸清水电路讯网等基础设施，建立信息台账，并采取有效措施，不断优化升级基础设施

短板。同时，探索实施"垃圾兑换超市"等新机制，实行生活垃

圾和生活污水一体化收运处理，大力发展立体生态农业，实现保护环境和节约资源的高度统一，为高质量发展提供要素保障。

摸清基层组织，强化党建引领。以"两委"班子换届选举为

契机，全面摸清掌握村级班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态，选拔政治素质好、"双带"能力强、办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为村民服务的人选进村级班子，高效聚合43名党员、3名支委班子在内的自治组织，源发树农民专业合作社等在内的8家专业合作组织，党员志愿服务队等在内的

13支公益组织，打造一支忠诚、干净、担当的基层队伍，进一步强化基层组织。

摸清村情民意，强化力量汇聚。充分发挥"两委一队三个人"

的作用，进村入户对新型职业农民情况进行摸底，建立村级人力资源信息库。同时，全面摸清全村各类重点人员信息，动态掌握村情民意，引导村民规范生产生活秩序。目前，全村总面积7.07平方公里、耕地面积1800亩，下辖8个村民组，共有327户1129

人。

摸清资源资产，强化质量效益。全面摸清集体资源资产，建

立台账并公示，做到有台账、有人管、有效益，实现有效管理使用扶贫资产、盘活集体资源。

摸清生态环境，强化绿色发展。坚持生态和发展两条底线，

探索实施"五员"网格化管理，同时发挥志愿服务队伍宣传作用，

提高村民生态环保意识，确保生产四季分明的纯天然绿色无公害

农产品，统筹好生态环保、优质品种、亩均单产、产品品质和总产值之间的关系，在打造乡村旅游精品示范村上做文章、下功夫。

"六个补齐"厚植红色根基

补齐组织短板，提升治理水平。村民富不富，关键看支部；村子强不强，关键看领头羊。立足村级工作开展的长远需求，充分发挥党支部的引领示范作用，选优配村两委班子，从严加强干部队伍建设，强化村集体战斗堡垒作用。同时，以"村社合一"为载体，鼓励村干部领办创办本村集体经济股份制专业合作社，农户以资金、土地、技术、管理等形式参与村级合作组织，实现建档立卡户100%建立利益联结机制，逐步形成"支部带头、整合资源、利益共享、风险共担"的村集体经济发展新格局。

补齐产业短板，提升发展层次。围绕省委、省政府提出的农业产业结构调整战略部署，把发展壮大村级集体经济作为巩固拓

展脱贫攻坚成果同实施乡村振兴有效衔接的重要举措，大力推行产业结构调整，调减传统农作物种植面积，改变单一发展模式，因地制宜发展黄桃、草莓、樱桃等生态种植、现代化养殖、鱼塘水产、乡村旅游为一体的村集体经济，探索出一条建强支部促发展、发展产业助党建的良性循环发展路径，着力打造一三产联动，种、养、游三位一体协同发展的特色乡村。

补齐队伍短板，增添新生活力。实施"雁归工程"，通过政

策鼓励、乡情感召等措施，"回引"思路活、资源广的外出务工

致富能人返乡围绕农业产业开展集群创业，将村民带入产业发

展，使党组织带动与脱贫攻坚深度融合、相互促进，为村级发展注入活力。其中，"雁归工程"的创业代表夏氏兄弟，流转发展黄桃种植520余亩，开设培训班免费为农户提供技术并成立合作社，有效带动群众增收。

补齐资金短板，激发内生动力。积极探索资金筹措新机制，

多渠道、多元化筹措财政扶贫资金、涉农整合资金、村级自筹资金参与产业发展，着力破解产业发展资金瓶颈。

补齐资源短板，夯实发展基础。对全面摸清的集体资源资产，

按照存量折股、增量配股、土地入股等形式，全面盘活农村闲置集体资源资产，实现农村资产股份化、土地股权化发展。同时，发动社会资金和群众参与，以线串珠、以点带面，实现由一家一户"各自为战"的小生产到"抱团发展"对接大市场的转变，激发产业革命的内生动力，夯实发展基础。

补齐设施短板，抓实产业发展。近年来，投入基础设施建设资金1967.46万元，对符合生态环境保护规划的水、电、路、讯、房等基础设施建设项目，倒排工期，压紧压实责任，坚持补齐基础设施短板。管好、用好所有的基础设施项目，在工作绩效上、

工程质量上、后勤保障上下功夫，使之发挥最大作用。建好并完善服务中心、广场等配套基础设施，建设生态宜居的秀美新村。

"六个提升"激活红色动能

上好"培训农民"这堂大课，提升农民队伍素质。实施农村

带头人队伍优化提升三年行动，采取"走出去""请进来""本

地训"等措施，实现村干部培训全覆盖，全面提升促干部学历水平。深化"民心党建+'三社'融合促'三变'+春晖社"农村综合改革人才培训，采取"集中、分散"相结合的方式教学，组织农民到实训基地开展学术交流考察。利用坝坝会、村民小组会、产业现场技术培训、现场观摩等方式，因地因时抓好农民培训，着力构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍，强化乡村振兴人才支撑。

强化产销对接这个"重点"，提升产业扶贫力度。充分发挥

党支部的引领示范作用，引导合作社发挥优势，创新开展"农超对接""农校对接"等产销对接机制，坚持"线上+线下"销售、订单销售、产地直销等多种方式相结合，不断完善本地订单销售机制，进一步扩大和提升产品的品牌知名度和市场影响力，有效助推消费扶贫。

强化待遇保障，提升村干部干事创业激情。建立"基本报酬

+绩效奖金+任期补贴+养老保险+集体经济发展创收奖励"的村

（社区）干部报酬可持续增长机制，提高村干部报酬标准，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、文书（副书记、副主任）和社区两名委员月报酬提高到3500元/月，"一肩挑"地提高到

4550元/月，吸引优秀人才投身基层一线建功立业。同时，对工作能力强、工作成绩突出的以及获得县级以上荣誉称号的村干部提高政治待遇。将村干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围，

为村（社区）干部购买100万元保额的人身意外伤害保险，纳入

财政预算。

抓实产业发展模式，提升经济发展质效。立足产业发展现状，村党支部创新"返包倒租"的新型产业套种发展模式，把新增前三年无收益的黄桃林，返包给合作社、种植大户和村民，用于套种其他经济作物，为产业发展注入新动能。同时，全面发挥党员示范作用，划分责任田，按照全村43名党员的人数，将村集体产业面积均等划分为65个网格，43名党员带领25名群众形成了"小蜜蜂"网格园，划定责任区域，专人负责一个网格的产业管护，严格考核制度。

创新利益联结机制，提升群众致富能力。村党支部切实履行好产业发展"责任人"责任，牢牢把握好农村产业发展"八要素"，以黄桃为主导产业，创新"党支部+村集体合作社+产业大户合作社+农户+低收入人群"的发展模式，明确建档立卡户和农户在产

业发展利益链中的位置，保障群众利益。在此基础上，创新"一对一"联系机制，以村级农民合作社为载体，扩大产业规模，由致富带头人联系一个村民组党员和群众，带动村民在合作社进行务工，有效带动全村92户建档立卡贫困户356人全部实现脱贫。

围绕打造美丽新村，提升乡风和谐文明。紧紧围绕"勤"这一主题，村党支部积极引导夏、姚、杨、胡、周五大姓氏家族均立"家训"，树立良好"家风"；收集村民意见建议，制定村规民约，专人监督并定期公布执行情况；树立"五星"榜，一年一

次开展"好公婆""和谐之星""励志之星""好丈夫""好村

民"评选，提升农民群众的文化品位和文明素养，营造文明和谐的新村氛围。

强基固本 以组织振兴助推乡村振兴

体会文章

全省组织部长会议提出，要紧紧围绕推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，努力打造组织振兴的"样板"。贯彻落实好会议精神，必须树牢大抓基层的鲜明导向，着力推动农村基层党组织全面进步、全面过硬，以组织振兴助推乡村振兴。

夯实基层组织基础，挺起乡村振兴"顶梁柱"。推动乡村振

兴，必须加强党对农村工作的全面领导，农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，要不断增强农村基层党组织的政治功能和组织力，使党的领导如身使臂、如臂使指。坚持路径导向，持续抓好基层党建"三化"建设这个"一号工程"，确保方向不偏、劲头不松、力度不减，在去年农村基层党组织"三化"建设全面完成的基础上，今年要实现全面提升。坚持问题导向，持续整顿软弱涣散基层党组织，建立防范和整治农村黑恶势力、宗教势力的长效机制，加快推动构建党组织领导的乡村治理新格局。坚持效果导向，自觉把农村基层党建工作放到乡村振兴的大局中去谋划、去部署，通过"强村带弱村"联建、"一村一策"单建、"党建+金融服务"援建等多种方式，进一步发展壮大村级集体经济，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动群

众创业致富、推动乡村产业振兴的发展优势。坚持目标导向，瞄

准实现"六好"目标和打造"乡村振兴模范党组织"，不断提升农村基层党组织战斗力、凝聚力和向心力，加强党组织在农村事业发展中的领导核心作用，把党组织建成新时代坚强战斗堡垒。强化基层队伍建设，壮大乡村振兴"主力军"。推动乡村振兴，党员干部人才是关键。要鲜明树立重视基层、关心基层、支持基层的导向，把广袤农村、基层一线作为发现培养选拔干部的"主舞台"，结合乡、村两级换届工作，选优配强领导班子，建强基层干部队伍，培育乡村振兴先锋力量。注重事业为上大力"选拔一批"，突出政治过硬、素质过硬、作风过硬，大力选拔在乡村振兴、综合治理、疫情防控等重大斗争实践中能够驾驭复杂局面、解决实际问题的优秀干部，进入乡镇领导班子和村"两委"班子，使选出来的干部德配其位、才配其位。注重拓宽渠道积极"回引一批"，打破职业、身份、地域界限，聚焦在外务工经商人员、优秀退役军人、退休公职人员等重点群体，开展"引才回村"行动，切实把优秀人才识出来、请回来。同时，坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，健全促进人才向基层一线流动制度，统筹各方人才资源助力乡村振兴。注重本土挖潜用心"培育一批"，大力实施"大学生回村工程"和"一村一名大学生工程"，给他们压担子、搭台子、引路子，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"后备队伍，为村级干部队

伍建设注入"源头活水"。

发挥人民主体作用，凝聚乡村振兴"动力源"。基层群众的

幸福感、获得感和安全感，是实施乡村振兴战略的基本出发点和落脚点，也是检验组织振兴工作成效的"试金石"。强化思想引领，结合庆祝建党100周年，广泛开展党史学习教育、歌咏比赛、征文大赛、文艺创作等群众喜闻乐见的主题活动，引导基层党员干部群众切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，从百年党史中汲取攻坚克难的智慧力量。强化政治引领，充分发挥基层党组织密切联系群众的优势，按照"党建带着民生干、民生跟着民声走"的理念，以党建引领新时代"五美"乡村建设，因地制宜建设农村颐养之家、幸福食堂、"四点半学堂"等服务场所，打通服务群众"最后一公里"，把群众紧密团结在党的周围，永远感党恩、坚决听党话、始终跟党走，筑牢党在农村的执政基础。强化组织引领，推广"民事村代办、村事民齐办"的双向互动机制，既着力打造集党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐于一体的村级党群综合服务中心，让群众"少跑腿"甚至"不跑腿"；又鼓励群众积极参与村级事务，实现"村规自定、项目自议、资金自筹、劳动自发、成效自评"，让群众真正拥有"话语权"，成为全面推进乡村振兴的"主人翁"。

以持续发展壮大村级集体经济

夯实乡村振兴根基

体会文章

习近平总书记强调："发展壮大村级集体经济是实现共同富裕的重要保证，是振兴贫困地区农业发展的必由之路。"全市组织部长会议指出，要以提升村级集体经济发展可持续为重点，坚持因地制宜，优化集体经济产业结构，建立完善村级集体经济发展激励机制，培养一批集体经济强村。从2015年发展壮大村级集体经济"三年翻身仗"开始，我县持续用心用力抓，到2020年底，所有行政村集体经济年收入均达到12万元以上。

一要坚持党建引领，科学谋篇，挥好"棒子"。县委将发展

壮大村级集体经济工作作为"一把手"工程，连续6年出台实施意见，并纳入乡村两级党组织书记基层党建述职的重要内容。建立党委、政府、组织、乡村联动工作机制，县委主要领导带头到基层实地调研走访，以上率下带动四套班子领导共同参与、共同推进，及时调度解决问题500余个；县委组织部先后在全县135个行政村分别通过座谈会、谈心谈话等方式，引导村干部解放思想、放开手脚，破除"等、靠、要"观念，利用各类平台发展壮大村级集体经济；乡村两级按照上级决策部署，主动推进落实，

先后选择不同基础、不同类型、不同模式的村，加大培育力度，

形成了高陂镇高陂村等22个发展壮大集体经济"火车头"，带动各村因地制宜发展。致力于完善村级集体经济发展的长效机制，在政策扶持、资金保障、人才支撑等方面下足功夫，进一步激活村级内生动力，营造你追我赶的发展氛围。

二要坚持探索创新，打破瓶颈，蹚开"路子"。围绕柑橘类

水果、有机茶叶、毛竹、油茶等特色主导产业，采取村企联合、村社联合等方式，建立村级产权或村级持股的产业基地，通过自主经营或租赁等方式获取收益，实现村村都有"花果山"。用活撂荒资源，对撂荒资源进行统一流转和收储，由村集体统一整合发展产业获取收益，让荒山变"金山"、荒地变"绿地"、荒水变"金池"、荒滩变"绿洲"。按照"各取所长、优势互补、常态长效"的思路，由县、乡牵头引进农业龙头企业，让村集体和群众"背靠大树好乘凉"，推动现代企业、村级集体、农户三方共赢。比如，引进国内大型畜牧领军企业、上市公司温氏食品集团，实施肉鸭旱养一体化项目，帮助村级拓宽增收渠道。目前已有32个村建立村级产权肉鸭养殖小区，每年每村可增收15万元。针对偏远山区无资源、发展途径单一的村，采取飞地置业的方式，联合到有区域优势的村租赁场地建设肉鸭养殖标准小区，或联合到县城、工业园区、圩镇等优势地段购买店面，通过租赁获取稳定收益，让偏远村有了"幸福家业"。坚持"抓两头带中间"原则，全面推行"强村带弱村"的联村发展模式，积极探索成立"村

投"公司等新发展途径，切实推动村级集体经济经营性增收渠道

可持续。

三要坚持综合施策，集智聚力，开好"房子"。注重乡土人才建设，大力实施"党建+致富能力培训"系统工程，久久为功抓好"干部学用技术"活动，常态化组织乡村干部赴浙江省委党校、浙江生态文明干部学院学习，培养村级致富能手1320余人。县财政每年安排2000万元发展壮大村级集体经济扶持基金，各村按需要申请借取30-50万元启动资金，切实解决村级产业发展"第一桶金"难题。建立138个村级产业基地，实现"村村有村级产权基地"。投入3360万元在工业园区建立村级集体经济产业园，兴建标准厂房，每村每年增收5万元以上。设立发展壮大村级集体经济突出贡献奖，将村级集体经济发展情况与村干部报酬待遇挂钩，有效激励村干部"要我干"变"我要干"，实现"村村有奔头"。比如，2020年，枧头镇茅坪村党支部书记领办60亩脐橙基地，按照收益的15%奖励了6000元。对没有完成年度发展任务的，乡村党组织主要负责人年度考核不能评为优秀，村干部不能参加各类考录。2020年以来，先后对工作落后的3名乡镇党委书记进行约谈，推进村级集体经济健康有序发展。持续建立完善村级集体经济发展激励机制，常态化组织村党组织书记赴江浙等发达地区学习，不断提高"领头雁"能力本领，激发其创业热情，全面推动村级集体经济发展，助力乡村振兴。

激发党建新动能助推乡村振兴加速度

体会文章

推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，是脱贫攻坚与乡村振兴交汇和过渡时期的一项重大战略任务。我们要继续把党建作为引领乡村振兴的强力引擎，找准抓党建促乡村振兴的结合点，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作成果转化为乡村振兴的强大动力。

强基固本，筑牢乡村振兴"桥头堡"

农村富不富，关键看支部。组织振兴既是乡村振兴的目标之一，也是根本保证。深入实施基层党组织治理能力强化提升行动，强化提升标准，解决突出问题，实现软弱涣散农村党组织晋位升级，把每个支部都打造成乡村振兴的"主心骨"。将抓党建促乡村振兴工作作为党员政治生活馆、党群服务中心、远教影院等"红色服务驿站"的重要展示内容。创新主题党日+院场会，立足水都网、水都党建和微信公众号等线上"红色阵地"，深入开展社会主义核心价值观教育，大力宣讲乡村振兴好政策、传播乡村振兴主旋律。

选优育强，打造乡村振兴生力军

乡村振兴关键在人。以"能力提升工程"为抓手，不断提升

农村党员干部综合素质，为推进乡村振兴提供人才支撑。选优育强引领发展的"当家人"。选好一个人，带好一班人，才能建好一个村。严格落实村书记县级备案管理和联审机制，建立不胜任、不称职村干部动态调整机制。实施村干部能力素质提升计划，加强履职管理，推动工作月清月结。培养壮大干事创业的"先锋队"。实施村级后备干部培养计划，紧盯大学生村官、"一村多名大学生"、致富能手、复员军人、专业合作社负责人等优秀群体，选拔在村工作的村级后备干部。围绕美丽乡村建设、社会治理等重点工作，扎实开展党员责任区、功能型党小组、最美守井人和"双十星"争创工作，为无职党员设岗定责、创先争优搭建平台。回引培优强村富民"田秀才"。深入实施乡村人才振兴工程，大力实施"双回归"计划，引导人才向乡村一线集聚，向乡村振兴发

力。

统筹联动，下好乡村振兴一盘棋

乡村振兴是系统工程，只有整体推动，才能实现全面振兴。抓住产业发展"牛鼻子"。以保水护水发展绿色产业为导向，编制重点生态功能区产业准入负面清单，因地制宜、一村一策找准产业路子。探索乡村治理"金点子"。学习"枫桥经验"，探索形成乡镇党委包保一批、村（社区）干部和网格员化解一批、用"法律诊所"依法调处一批、帮扶感化一批、通过心理咨询疏导一批的"五个一批"工作法，做到小事不出村（社区）、大事不

出镇（街办）、矛盾不上交。打造乡风文明"新样子"。大力倡

导绿色生产生活方式。按照"扫干净、摆整齐、无污水"的要求，开展农村人居环境整治，将整治成果纳入镇村干部年度绩效考核。积极开展垃圾分类、农村公厕无害化改造，引导群众形成绿色生产生活方式。实施全域绿化、全民植树，大力开展"精准灭荒"行动。大力倡导移风易俗，按照党委政府主导、村民群众主体、红白理事会理事的工作思路，充分发挥党员、干部、乡贤、致富带头人的带动引领作用，弘扬优良传统礼俗。

以高质量党建引领推动乡村振兴

体会文章

全国全区组织部长会议提出要扎实推进抓党建促乡村振兴，我县坚决贯彻落实全国全区组织部长会议精神，明确以"组织工作提升年"为抓手，坚持在抓组织振兴促乡村振兴上谋求新突破，把村基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动党员群众创业致富、推动乡村产业振兴的发展优势，激发助推乡村振兴的"组织动能"。

一、强化政治使命，坚决扛起抓党建引领乡村振兴的政治责

任

习近平总书记强调："农村基层党组织强不强，基层党组织

书记行不行，直接关系乡村振兴战略的实施效果好不好。"要坚

持党建在乡村振兴中的引领作用，推动基层党建高质量发展，实现乡村组织振兴，为乡村振兴提供坚强的组织保障。在强化组织领导中压实乡村振兴责任。县镇村各级党组织都要把乡村振兴作为重要政治任务，实行项目化管理，确保党建引领乡村振兴责任落地见效。落实"一岗双责"要求，健全党委每月研究党建引领乡村振兴、发展壮大村集体经济研讨等机制。在党史学习教育中聚焦乡村振兴实效。不断强化党史学习教育，以"心系群众办实

事，务实担当暖民心"为主线，结合乡村振兴开展"我为群众办

实事"实践活动，找准需求和问题，建立整改台账，下大力气予以解决，切实把党史学习教育成效转化成为民服务实效。在年度述职评议考核中突出乡村振兴权重。把抓党建引领乡村振兴作为各级党组织书记年度述职评议考核重要内容，加大在述职评议、年度考核中的分值权重，以项目化考核、数字化打分、标准化排名、严肃化问责倒逼履职尽责。

二、突出政治标准，加强乡村振兴的人才队伍建设

习近平总书记强调："乡村振兴的关键是人才，短板也是人才。"需要多渠道挖掘优秀人才，调动各类人才队伍主动性创造性，充分发挥人才优势，助推实现乡村振兴目标。强化村党组织书记队伍建设。持续深化"一村班子一名大学生"培养计划，选派120名村干部参加大专及以上学历继续教育，强化素质提升。举办村党组织书记乡村振兴集中轮训班，提高基层干部推进乡村振兴的能力和水平。探索开展从优秀村党组织书记中选聘乡镇事业编制人员，不断激发干事创业活力和热情。加强第一书记队伍建设。严格"选、管、用"标准，加强能力提升教育，推动第一书记思想再解放、思路再开阔，全心全意当好乡村振兴"排头兵"。在全县范围内确定35个乡村振兴重点村，选派70名干部担任第一书记和专职副书记，帮助发展特色产业、带动群众增收。创新融合人才队伍。将培养本地人才与引进外来人才有机结合，通过远程教育、外出考察、参观学习等方式，加大农村实用型人才培

养力度。探索"网上顾问""假日农技师"等渠道，提供在线技