党建引领乡村振兴经验交流、心得体会合集20篇(第3/3页)
术指导服务，通过柔性引智借力，为乡村振兴提供智力支撑。
三、强化政治引领，凸显基层党组织在乡村振兴中的核心作
用
习近平总书记指出："农村党组织是农村各类组织和各项工
作的领导核心。"要创新"党建+"模式，推动基层党组织功能
全面过硬、战斗力显著增强，凝聚起乡村振兴的磅礴力量。强化基层党组织核心地位核心作用。基层党组织必须坚持"党是领导一切的"根本原则，对于村级重要工作、重大项目、重大事项等，都要在村级党组织的主导下进行，确保实施乡村振兴战略各项工作不偏向、各项资源有保证、各项任务有成效。发展壮大村集体经济。抓好中央扶持重点村项目建设，积极推行村党组织领办农牧民专业合作社，实现集体经济壮大和农牧民增收"双赢"。年底前，力争全县217个村集体经济经营性收入全部达到10万元，着力打造一批发展壮大村集体经济的先进典型。扎实推进创新社会治理。深入拓展"有事村里说"工作，采用"互联网＋便民服务"，打通服务群众"最后一公里"。成立村民议事会、村民理事会等，制定村规民约、激励约束办法，持续深化党建引领乡村治理。深入拓展"文明家庭""最美庭院"等评选活动，为乡村振兴营造良好社会环境。
提升"三力"打造
党建引领乡村振兴的动力引擎
体会文章
习近平总书记指出，乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。全省组织部长会议暨市县乡换届工作会议提出，"要紧紧围绕推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，努力打造组织振兴的'样板'"。乡村振兴，必须激活党建动能，突出提升基层堡垒"战斗力"、集体经济"硬实力"、人才资源"撬动力"，让党建引领为乡村振兴赋能提速。
着眼"组织强村"提升基层堡垒的"战斗力"。组织强则乡
村兴。实施乡村振兴战略，必须大力推进组织振兴，建强农村基层战斗堡垒。要着力建强"主心骨"。聚焦提质增效，持续推进基层党建"三化"建设，坚持方向不偏、频道不换、力度不减，不断增强农村党组织的政治功能，提升组织力。注重以强带弱，扎实开展"乡村振兴模范党组织"创建活动，构建共建共享的党建互帮互助体系，充分发挥示范党组织的带动作用，助推软弱涣散党组织提档升级。要突出抓好"领头雁"。以培养强政治、强能力、强管理、强自律、强素质"五强"书记为目标，坚持由市级层面提级培训，举办全市村（社区）党组织书记培训班，组织
"两委"换届后村党组织书记全员培训，围绕政治理论、党性教
育、产业培育、服务管理、矛盾化解等重点内容，不断提升村党组织书记的政治能力和综合素质。要注重夯实"基本盘"。结合创建共产党员示范市，持续深入开展"先锋创绩"活动，针对农村党员实际，设置文明新风、双带致富、邻里和睦、治安维护等具体承诺践诺事项，把乡村振兴的目标要求融入党员的日常管理。扎实开展党史学习教育，教育引导广大农村党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，积极参与"我为群众办实事"活动，把改善民生、帮助村民致富增收作为践行初心使命的具体行动，切实肩负起乡村振兴战略的历史使命。
着眼"产业富村"提升集体经济的"硬实力"。乡村振兴，产业是根。夯实乡村全面振兴的物质基础，必须坚定不移地发挥党建引领的核心作用，抓住产业发展这个"牛鼻子"，突出提升"造血"功能，持续用力发展壮大村级集体经济。要强化党建引
领。充分发挥基层党组织的组织优势，推动基层党组织"上产业链""进合作社""入种养基地"，带领群众做大做强优势产业，扶持农民创业就业，解决党建、发展"两张皮"难题，让广大农民通过产业兴旺致富。要坚持精准发力。认真贯彻落实《关于奖励村干部发展壮大村级集体经济的指导意见》，推动产业发展成效与村干部报酬待遇挂钩，不断激发壮大村级集体经济的内生动力。坚持因村制宜、一村一策，依托农业技术和生态资源优势，围绕"精、优、特、绿"的理念，精心谋划产业布局，不断优化
产业结构，积极培育体验农业、休闲农业、定制农业等新业态，
大力发展现代化农业特色产业；以打造"侬小美"品牌为抓手，大力促进乡村旅游提速升级，走出一条具有特色的乡村振兴之路。要聚力固强补弱。持续抓好12个中央财政扶持的集体经济试点村，探索"以工哺农"发展路径，在去年全市所有行政村年经营性收入达到10万元的基础上，坚持做优做强，培育更多的过50万元、100万元的集体经济强村。全面推行"强村带弱村"的联村发展模式，通过资源整合、产业对接、优势互补，推动整体提升。要借助乡镇商会。持续擦亮"党建+乡镇商会"品牌，鼓励引导乡镇商会会员践行"举党旗、抱团干、带民富"的宗旨，充分发挥信息、市场、商缘等优势，积极参与产业开发和项目建设，加大对农村特色产业投资，壮大农村产业规模，推动农业生产向资金和技术集约型转变，带动村级集体经济健康发展，为全面推进乡村振兴作出新的贡献。
着眼"人才兴村"提升人才资源的"撬动力"。乡村振兴，关键在人。推动乡村人才振兴，必须强化人才支撑，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。要加强乡村人才引进。对标实施乡村振兴战略需要，评估乡村人才供求总量和结构，细分乡
村人才供求缺口，在摸清乡村人才现状基础上，制定乡村人才振兴规划，完善科技成果转化、人才奖补等政策，积极引进高层次人才和急需紧缺专业人才。聚焦引智借力，继续实施"渝郎回乡"工程，坚持以乡情为纽带，健全联络服务机制，畅通在外人才服
务乡村渠道，通过展示乡村振兴新面貌、树立返乡人才先进典型，
吸引更多优秀人才"归巢筑巢"。要深化乡村人才培养。深入实施农村创业创新带头人培育行动，壮大新一代乡村企业家队伍。建立农村实用人才培训基地，每年邀请本地"土专家""田秀才"现场授课，传授实用技术。实施"一村一名大学生"培育计划，支持村干部、新型农业经营主体带头人、退役军人、返乡创业农民工等，采取在校学习、弹性学制、农学交替、送教下乡等方式，就地就近接受职业高等教育，培养一批"留得住、用得上、懂经济、善管理"的乡村实用人才。要激发乡村人才活力。坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，以"需求"和"紧缺"为导向，靶向识人，按需选人，因岗定人，精准将驻村第一书记或工作队匹配至"急需紧缺"位置上，切实担起推进乡村振兴的重要职责。进一步加强选调生到村任职，引导选调生主动融入农村环境，切实将学历、专业、思维和年轻的优势转化为推动乡村振兴的发展优势。深化"博士+土专家"经验做法，借助人才优势，鼓励引导人才向基层一线流动，在农村广阔天地中大施所能、大展才华、大显身手，助力乡村振兴"换挡加速"。
党建引领乡村振兴"红色主旋律"
体会文章
全市组织部长会议强调，要发挥党建引领作用，着力打造红色名村，力争创建全省"乡村振兴模范党组织"。我市将按照"提质增效年"有关要求，持续深入推进基层党建"三化"建设，通过突出党建红色示范、点亮文化红色引擎、激活产业红色动力，助推红色名村建设，奏响乡村振兴"红色主旋律"。
突出党建红色示范。持续巩固深化农村基层党建"三化"建
设，以村级党群服务中心为中心，村红色历史为重点，统筹推进村级红色陈列室、村史馆建设，不断拓展和完善村级阵地服务功能，把红色名村建设成党建示范村。深度融合党建与乡村治理，大力推行党员网格化管理服务机制，结合"我为群众办实事"实践活动，发挥党员示范引领作用，通过网格员每月上门走访、问题打捞、集中讨论解决等形式，使党员成为群众身边最具活力的"红色细胞"。做好村"两委"换届"后半篇"文章，强化村党组织班子建设，创新村党组织领导下的"五会一部"运行机制，完善村民协商议事程序，聚焦乡村发展的"堵点"、百姓生活的"痛点"、社会治理的"难点"，着力把红色名村党组织建设成为乡村振兴的坚强战斗堡垒。
点亮文化红色引擎。充分挖掘红色文化内涵，强化红色教育。
发挥党组织引领示范作用，依托"三会一课"等党内制度活动，组织党员干部开展"红色家书"诵读、老党员讲红色故事等形式多样的活动；加强与干部学院、市委党校的对接合作，以红色名村为基点，共同开发一批红色精品课程，打造一批红色教育教学点，推进红色文化融入党员干部教育培训的课本、课堂，让党员干部接受红色洗礼。同时，开展村书记红色讲解专项技能培训，推动"领头雁"带头从红色文化的学习者转变为红色文化的宣传者，红色基因的传承者、践行者；实施红色美丽村庄讲解培训工程，组建以老党员、本地党史专家、烈士后代、党建信息员为主的"红色宣讲队"，变"专人讲"为"大家讲"，让红色故事口口相传，红色基因代代相传。
激活产业红色动力。培育壮大村集体经济产业，依托红色文
化资源，科学制定红色旅游产业发展规划，加快形成集参观、学习、旅游等功能于一体，具有革命传统体验、红色精神传承、绿色休闲观光等功能的红色主题旅游线路，让"红色名村"成为"乡村振兴样板村"。统筹推进红色旅游与村集体经济融合发展，培育"一村一品"特色产业，探索"党支部+企业+农户""党支部
+农户"等模式，带动乡村民宿、现代农业、茶产业、林果等产业发展，不断释放红色资源红利，将红色资源转化为经济资源，助推乡村产业兴旺。
以高质量党建引领"五美"乡村建设
体会文章
深入学习贯彻全市组织部长会议精神，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，必须要突出重点，持续激发农村基层党建活力，以农村基层党建提质增效助力"五美"乡村建设。夯基垒台，织好组织体系"一张网"。基层党组织是脱贫攻坚取得全面胜利的坚强堡垒，建设新时代"五美"乡村，建强基层组织是基础。建强"桥头堡"。持续深化基层党建"三化"建设，在阵地建设、经费保障等关键要素上持续发力，从强基础向强功能提升。深挖红色资源，高标准打造山庄乡荷溪村、泰山乡楼下村等7个红色名村。开展"乡村振兴模范党组织"创建活动，常态化开展软弱涣散基层党组织预警和整顿工作，力争个个支部过硬。选优"领头羊"。深化"强基、赋能、正身"三大工程，突出抓好换届后村（社区）"两委"干部能力培训，严格规范村级干部队伍履职行为。深入实施村党组织书记"双带头人"培养计划，健全完善"双库储备、双育培养、双班锻炼、双创考评"机制，推行村"两委"干部兼任村民小组长，增强农村基层党组织的战斗力。带好"先锋队"。狠抓农村党员发展质量，深化"1134"农村党员发展全程管控模式，注重从本乡本土的优
秀青年群体中发现培养年轻力量。落实好"三会一课"、组织生
活会和民主评议党员等党内组织生活制度，规范农村流动党员日常管理，强化党员日常考核"积分管理"制度和落实党性体检制
度。
雁阵齐飞，激活产业兴旺"一池水"。产业振兴，人才聚集，
农村才能"活"起来，建设新时代"五美"乡村，产业人才兴旺是关键。集体要富有。全面推广"飞地抱团"村级集体经济发展模式，以强村带弱村方式扶持壮大枫田辣椒产业孵化园、瓜畲"1+10"麒麟西瓜基地等一批村级集体经济项目。利用农村产权制度改革成果，盘活集体资源资产，继续安排50个县直单位开展定点帮扶，力争到2021年底全县所有行政村集体经济经营性收入都超过10万元，培养一批50万元以上的集体经济强村。农民要富裕。扩大优质产业覆盖，结合"3+2+2+N"农业产业能级提升工程，做强优质烟叶、井冈蜜柚（橘）、特色竹木产业，壮大有机茶叶、特色中药材等富民产业，吸纳更多村民加入。保障困难群众收益，实施"支部+基地+合作社+贫困户"运作模式，加强农村集体经济组织与农民的利益联接，实现集体经济增值与农民增收的双赢局面。人才要富足。结合"新时代赣鄱乡村好青年"选培计划，全面推进"引才回村"行动。深化"博士+土专家"经验做法，借助科研院所人才优势，鼓励引导人才向基层一线流动。把实施现代职业农民培育计划和村级后备力量培训结合起来，全面开展乡村振兴专题培训，2021年度培训现代农民3000
人以上。坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制
度，以"需求"和"紧缺"为导向，靶向识人，按需选人，因岗定人，助力乡村振兴"换挡加速"。
乡村善治，下好基层治理"一盘棋"。习近平总书记强调，
实施乡村振兴战略不能光看农民口袋里票子有多少，更要看农民精神风貌怎么样。提升"五美"乡村的内在意蕴，文化治理结合是保障。突出思想引领。结合党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，选派优秀驻村第一书记、致富带头人、乡村"五老"等群体典型模范，利用新时代文明实践站（所）、各类红色阵地、村史馆等场所开展"四史"宣讲活动，引领基层党员群众感党恩、听党话、跟党走。创新网格管理。深化党建引领基层治理"五联"模式，将党建、综治、治理、应急等多个网格整合为"全要素网格"，强化网格党建，推广党小组包组联户群众工作机制，吸纳乡贤参与村务监督、矛盾调解等网格管理。凸显文化铸魂。以党风政风引领农村新风，在移风易俗上下功夫，积极引导婚事新办、丧事简办社会风尚，加大孝亲敬老等典型宣传力度，增强农民群众对社会主义核心价值观的认同感。深入挖掘"红、古、绿"资源，推进武功山红色标语展示馆、特色小镇、民宿经济、红色研学基地等项目落地，构建"红色文旅生态综合体"。聚焦服务便民。完善村级党群服务中心体系功能，提升94个行政村"一次不跑"便民代办点服务水平，打通服务群众"最后一公里"。广泛开展"我为群众办实事"实践活动，深入推进"党建+农村互
助养老服务"，以"党建红"点亮"夕阳红"，照进"百姓家"。
念好"深"字诀 下足"实"字功
为党建引领乡村振兴赋能
体会文章
全省组织部长会议指出，2021年是"提质增效年"，要以"三化"建设为抓手持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。我县坚持对标对表，聚焦提质增效，以更深的认识、更实的举措，深入推进抓党建促乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果。
要在推进村级干部人才队伍建设上更深一层、更实一点。乡
村振兴，关键在人。要以村"两委"换届选举为契机，做好"后半篇"文章，持续加强村党组织书记教育管理，严格落实村党组织书记县级备案管理制度，全面推行"一肩挑"，打造一支政治可靠、带富领富能力强的"硬核""头雁"队伍。结合创新乡镇青年人才党支部实体化管理，组织实施好"新时代赣鄱乡村好青年"选培计划，大力发展农村青年党员，力争35周岁以下党员数占2021年农村党员发展总数的80%以上，根本破解村级组织"无人可用"的难题。坚持和完善驻村第一书记和工作队选派制度，定点持续选派帮扶队伍，推动建立巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接机制。充分发挥红色资源优势，着力推进红色美丽村庄试点建设，以及省级红色名村建设，深化农村党员党性教育，
筑牢信念之基。
要在推进服务基层群众办实事上更深一层、更实一点。习近平总书记指出，"人民群众对美好生活的向往就是我们党的奋斗目标"。我们所做一切工作的根本出发点和落脚点，就是为人民谋福祉。要结合当前党史学习教育，以农村党员联系群众、"五必到五必访"等为纽带，以"1134"党建智慧服务模式为载体，深入开展"我为群众办实事"实践活动，一体推进"党建+农村养老服务"、"党建+社会救助"，引导农村党员在环境综合治理、乡村振兴、矛盾纠纷化解等重点工作中"亮身份、当先锋、树形象"，切实解决群众的"急难愁盼"，用党员干部的"辛苦指数"换取群众的"幸福指数"，不断增强村党组织的组织力、凝聚力和号召力。
要在推进村级集体经济发展壮大上更深一层、更实一点。发展村级集体经济是强农业、美农村、富农民重要举措，更是推动
乡村振兴的重要保障和动力引擎。要创新工作思路，抓好扶持项目监督管理，积极鼓励因地制宜发展实体产业，促进村集体经济发展提质增效。坚持党建引领，发挥"头雁效应"，按照"支部有作为、集体有收益、群众得实惠"的总体思路，重点培育一批经济强村，力争全县176个行政村集体收入10万元以上实现"全覆盖"，其中50万元以上的村22个，100万元以上的村5个，培育200万元以上的村1个，让村级集体经济跑出"加速度"。同时，建立健全集体经济发展成效与村干部报酬待遇挂钩等机
制，将村集体经济发展成效作为村党组织书记履职评价的重要内
容，进一步激发村级集体经济发展的内生动力。
实施农村"头雁领航"工程 助力乡村振兴
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全市组织部长会议强调，要强化村党组织书记队伍建设，实现"两个优化"目标，"让'一肩挑'担得起、走得稳、干得好"。农村党支部是县级党建工作的基本面，我县立足村"两委"换届后的村党支部书记能力提升，大力实施"头雁领航"工程，努力打造出一支担当作为的村党支部书记队伍，为推动乡村振兴打牢基层基础。
抓培训练内功，让村支书"能干事"。村党支部书记作为农村各项事业的"领头雁"，对促进和维护一方的稳定发展至关重要。针对村党支部书记普遍存在的知识不够、能力不足的问题，首要抓好村党支部书记能力培训，提升培训质量，消减"本领恐
慌"。做好培训规划。由县委组织部牵头对新一届农村干部队伍，特别是村党支部书记的教育培训进行总体规划，把政治理论水平和政治素质、履职能力提升列为培训的首位目标。在乡镇党委抓好日常培训的基础上，村党支部书记每年至少由县委组织部轮训一遍，每次时间不少于5天；每2年左右外出观摩一次。同时，积极推介村党支部书记参加省、市组织部门的专题培训班，全方位提升村党支部书记队伍综合素质。精选培训内容。将全县村党
支部书记按照集体经济薄弱村、信访矛盾突出村、重点项目涉及
村、偏远空心村等类型分类，在统一设置党性教育课程的基础上，分类施教、量体裁衣，差异化设置业务课程，确保把相关的政策法规学深学透，让村党支部书记干事有底气。活用培训方式。结合农村工作实际，尽量增强集中轮训的实用性，减少课堂教学，增加实地观摩和集中交流讨论的时间，并通过严格的结业考试，纳入村党支部书记"履职档案"。采取"书记讲给书记听""书记跟着书记学"的方式，邀请优秀村党支部书记，围绕集体经济发展、特色产业发展、乡村治理等方面传授土经验、土办法。发挥乡镇党校、农村夜校、新时代文明实践站等平台自主选学作用，由乡镇党委组织邀请县农业农村局、县林业局、县司法局等业务部门开展专项讲授，提升村党支部书记把握政策细则和工作要求的能力。
建机制搭平台，让村支书"好干事"。结合村"两委"干部
绩效考核管理办法，开展以"强党建、抓发展、提形象、促振兴"为主题的"村党支部书记大比武"活动，着力解决新任村党支部书记不敢为、不愿为的问题，促进履职担当。对标定位明职责。将党的建设与乡村振兴的重点工作有机结合，设置"产业兴旺、环境优美、治理有效"三面红旗，明确各项重点工作的具体职责内容。各乡镇针对不同类型村的党支部书记，按照"三面红旗"设定年度工作目标。各村党支部书记对标定位、夺旗争先，建立岗位责任目标清单，向本村党员群众公开作出重点工作成效承
诺。擂台比武激活力。以乡镇为单位，每季度组织一次晒成绩、
比武竞赛，各乡镇根据年度目标任务，采取实地观摩、村党支部书记互评、乡镇相关领导点评相结合的形式，进行台上比武、打分排序。科学评价促担当。将大比武结果，作为村干部绩效工资评定、村党支部书记评先评优以及推荐参加考录事业编制人员、乡镇副科级领导干部等的重要依据。乡财政每年单列支专项资金，对实绩突出的村党支部书记进行奖补，激发学习先进、赶超先进的浓厚氛围。
重激励强保障，让村支书"想干事"。坚持严管厚爱，建立
健全村党支部书记激励保障机制，为村党支部书记干事创业营造良好氛围，给他们"尝甜头"，更让他们"有奔头"。在工作上帮扶，对工作经验不足的新任村党支部书记，开展"上任就开跑"行动和"开门一件事"领办活动，组织新班子"跑组入户进网格"，进行"心连心"走访和"线上征事"，第一时间摸清家底，走好上任"第一程"。在经济上保障，严格落实村干部报酬动态调整和正常增长机制，建立村级集体经济发展成效与村干部报酬待遇挂钩、与群众利益联结的有效机制。乡镇每年列支专项经费用于重点评比活动的奖补。建立健全村级工青妇等群团组织，由乡镇组织落实村"两委"干部每年体检一次、带薪休假等职工福利，落实对村干部的情感关爱、人性关怀。在政治上激励，积极推荐优秀村党支部书记参加招录公务员和招聘事业编制人员专项考试，进一步完善激励村党支部书记担当作为的实施意见，让更多
的村党支部书记进入到乡镇领导班子，拓展发展空间。不断扩大
村党支部书记担任"两代表一委员"比例，拓宽参政议政途径。在名誉上表彰，结合庆祝建党100周年，积极培选一批有影响力的优秀村党支部书记典型，大张旗鼓地进行表彰，增强他们的荣誉感和自豪感，营造出宣传"好支书"、学习"好支书"、争当"好支书"的浓厚氛围，让坚强"领头雁"带领雁阵齐飞。
聚焦组织振兴 引领乡村振兴
体会文章
全市组织部长会议强调，要全面推进抓党建促乡村振兴，扎实开展"乡村振兴模范党组织"创建活动。贯彻落实好会议精神，必须树牢大抓基层的鲜明导向，着力提高农村基层组织建设质量，以党建引领推动组织振兴，以组织振兴推动乡村振兴。
夯实基层基础，筑牢乡村振兴"战斗堡垒"。推动乡村振兴，
必须加强党对农村工作的全面领导，要聚焦政治功能和组织力，在推进基层党组织建设全面进步、全面过硬上精准发力。以基层党建"三化"建设"提质增效"年为抓手，在整顿软弱涣散党组织和农村黑恶势力、宗教势力上强发力，有序有力、精准施策，确保每一个支部都硬起来、强起来；在执行党支部工作条例和党务工作规范化建设上强落实，抓好村党组织书记党建述职考核，进一步强化"头雁效应"；在"我为群众办实事"上强担当，对在村、季节性流动和长期外出党员进行分类量化管理，有效组织引导党员在乡村振兴中发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的组织力凝聚力号召力。
聚焦队伍建设，强健乡村振兴"骨骼经脉"。经过村"两委"
换届，与上届相比，新一届干部队伍素质明显高于往届，"一肩
挑"比例大幅度提高。当前，要着力做好村"两委"换届的"后
半篇文章"，结合党史学习教育，抓紧抓实村"两委"干部专业化能力培训工作，帮助他们理清思路，增强能力；要强化日常监管，以严管显厚爱，以问责促尽责，以压力强动力；要采取多元化关心关爱举措，为村"两委"干部打通成长通道，激励"主力军"打好"新战役"，积极投身乡村振兴的生动实践中。要进一步选优配强驻村第一书记和工作队，整合力量资源，巩固帮扶成效，构建常态化联系服务群众的网络体系，千方百计强健骨骼、拓宽经脉。
壮大集体经济，积蓄乡村振兴"源头活水"。产业发展是巩
固脱贫攻坚成果的根本之策，也是乡村振兴的良好基础。要发挥好党建引领作用，突出"项目建设、产业升级、三年倍增"，推进"党建+产业"融合模式，以麻鸡、蔬菜产业为主导，以特色种植、规模养殖、光伏发电等多元化产业为补充，深化产权制度改革，健全集体经济发展成效与村干部报酬待遇挂钩、与群众利益联结的有效机制，发挥村级集体经济"酵母"作用，让基层党组织"上产业链""进合作社""入种养基地"，巩固提升扶贫产业成效，进一步激发农村基层活力，确保到2021年底，全县行政村集体经济年经营性收入全面达到10万元以上，培育30个年经营性收入过50万元以上的经济强村，力争年经营性收入过
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汇聚人才力量，激发乡村振兴"内生动力"。人才是第一资
源，人才聚集，乡村振兴才有底气。要以最大力度抓好招才引智，
通过政治激励、报酬待遇、创业支持、表彰奖励等措施，将组织优势变成引才优势，想尽办法将人才留下来，促进乡村人才回流，吸引外部人才流入；要以最实举措搭建农村创业致富平台，孵化培育家庭农场、专业大户等新型经营主体，实现产才融合，人尽其才，发挥出最大的人才能量；要以最优环境保障人才发展，大力实施"新时代赣鄱乡村好青年"选培计划，注重从本土大学毕业生、复员退伍军人、致富带头人中发现培养村级后备力量；注重培养农村实用技术人才，打造农村党员实践培训基地，培育一批乡村振兴的"土专家"、"田秀才"，实现由"经验型人才"向"技术型人才"的转变，打造乡村振兴"红色引擎"。
