市直单位党组书记2024年抓基层党建工报告

市直单位党组书记2024年抓基层党建工报告

基层党建工作是党的建设的基石，关乎党的事业兴衰成败。2024年，〔…〕局党组深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕市委中心任务，扎实推进基层党建各项工作，为单位的发展提供了坚强的组织保障。现对2024年抓基层党建工作进行总结，并对2025年工作作出谋划。

一、2024年抓基层党建工作总结

（一）理论学习与思想建设。一是深入学习党的二十届三中全会精神。组织党员干部开展集中学习研讨活动，全年共组织学习会议〔…〕次，参与党员达〔…〕人次。通过专家讲座、专题报告等形式，深入解读全会精神，引导党员干部深刻领会其内涵和实质，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是强化日常理论学习。建立健全党组理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，明确学习内容和要求。全年共组织中心组学习〔…〕次，学习内容涵盖党的基本理论、方针政策、法律法规等方面。同时，督促各党支部认真落实"三会一课"制度，加强党员日常学习教育，不断提高党员的政治素质和理论水平。三是丰富学习形式与载体。充分利用线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道。线上依托学习强国、干部在线教育等平台，组织党员干部开展自主学习；线下组织参观红色教育基地、廉政教育基地等，让党员干部在实地参观中接受教育，增强学习的实效性和感染力。

（二）机关党建与业务融合推进。一是树立融合发展理念。党组高度重视党建与业务融合工作，通过召开专题会议、组织培训等方式，引导党员干部充分认识党建与业务融合的重要性，树立"围绕业务抓党建，抓好党建促业务"的理念，增强推动融合发展的思想自觉和行动自觉。二是找准融合切入点。各党支部结合自身业务特点，积极探索党建与业务融合的有效途径。如在重点项目推进中，成立党员突击队，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大干部职工攻坚克难，确保项目顺利实施；在服务窗口设立党员示范岗，亮明党员身份，提高服务质量和效率，树立良好的形象。三是完善融合工作机制。建立党建与业务工作同部署、同落实、同考核的工作机制，将党建工作纳入科室年度绩效考核体系，明确考核指标和权重，使党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。同时，加强对融合工作的监督检查和指导，及时发现和解决存在的问题，确保融合工作取得实效。

（三）党组织建设与党员管理。一是加强党组织规范化建设。严格按照党章和基层党组织选举工作条例的要求，做好党支部换届选举工作，选优配强党支部班子。加强对党支部工作的指导和监督，建立健全党支部工作制度，规范党支部工作流程，推动党支部工作规范化、制度化。二是严格党员教育管理。认真落实党员教育培训规划，组织党员参加各类培训学习，不断提高党员的综合素质和业务能力。加强对党员的日常管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活严肃认真。三是做好党员发展工作。按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格党员发展程序，确保党员发展质量。2024年，共培养入党积极分子〔…〕名，发展党员〔…〕名，为党组织注入了新鲜血液。

（四）党风廉政建设与反腐败工作。一是加强党纪学习教育。组织党员干部深入学习党纪国法，通过集中学习、个人自学、专题辅导等方式，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。全年共开展党纪学习教育活动〔…〕次，参与党员达〔…〕人次。同时，加强警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例等形式，让党员干部引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。二是落实党风廉政建设责任制。党组书记认真履行第一责任人职责，与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，层层压实责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，确保各项工作任务落到实处。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦本领域群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。加强对权力运行的制约和监督，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。2024年，共排查廉政风险点〔…〕个，制定防控措施〔…〕条，有效防范了廉政风险。

（五）整治形式主义为基层减负工作。一是精简文件会议。严格控制文件和会议数量，可发可不发的文件一律不发，可开可不开的会议一律不开。加强对文件和会议的审核把关，提高文件和会议质量，切实改进文风会风。2024年，文件和会议数量较上年分别减少了〔…〕％和〔…〕％。二是规范督查检查考核。建立健全督查检查考核工作机制，统筹规范各类督查检查考核事项，减少重复督查、多头检查。改进督查检查考核方式方法，注重工作实效，切实减轻基层负担。三是关心关爱基层干部。加强对基层干部的思想政治教育，关注基层干部的身心健康，为基层干部创造良好的工作环境。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的基层干部撑腰鼓劲，激励基层干部干事创业的积极性。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合不够深入。一是部分党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，存在"重业务、轻党建"的思想，认为党建工作是虚功，对业务工作没有直接的推动作用，导致在实际工作中党建与业务"两张皮"的现象仍然存在。二是党建与业务融合的方式方法还不够灵活多样，缺乏有效的载体和平台。一些党支部在开展党建活动时，未能充分结合业务工作实际，导致党建活动与业务工作脱节，党员参与度不高，活动效果不理想。三是党建与业务融合的工作机制还不够完善，缺乏有效的考核评价和激励机制。在实际工作中，党建工作与业务工作的考核评价往往是分开进行的，没有形成有机的整体，导致一些党员干部对党建工作不够重视，影响了党建与业务融合的效果。

（二）党员教育管理还需进一步加强。一是党员教育的内容和形式还不够丰富，缺乏针对性和实效性。一些党员教育活动仍然停留在传统的集中学习、传达文件等层面，教育内容与党员的实际需求脱节，教育形式单一，难以激发党员的学习兴趣和积极性。二是对流动党员的教育管理还存在薄弱环节。随着单位业务的拓展和人员流动的增加，流动党员的数量不断增多，对流动党员的教育管理难度也相应增大。目前，在流动党员的组织关系转接、学习教育、日常管理等方面还存在一些问题，需要进一步加强和改进。三是党员的先锋模范作用发挥还不够充分。部分党员的党性意识不够强，在工作中缺乏担当精神和奉献精神，未能充分发挥党员的先锋模范作用。一些党员在面对急难险重任务时，存在退缩不前的现象，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

（三）党风廉政建设还需持续加强。一是党风廉政教育的深度和广度还不够，部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识还不够深刻，廉洁自律意识还不够强。一些党员干部在工作中还存在违规违纪的风险，需要进一步加强教育引导，提高党员干部的廉洁意识。二是对权力运行的制约和监督还不够有力。在一些重点领域和关键环节，还存在制度漏洞和监管盲区，容易滋生腐败问题。需要进一步加强制度建设，完善监督机制，加强对权力运行的全过程监督，确保权力正确行使。三是查处群众身边不正之风和腐败问题的力度还需加大。虽然在集中整治群众身边不正之风和腐败问题方面取得了一定成效，但仍有一些问题没有得到彻底解决，需要进一步加大查处力度，严肃追究相关责任人的责任，切实维护群众的合法权益。

三、2025年工作谋划

（一）深化党建与业务融合。一是加强思想引领。持续深化党员干部对党建与业务融合重要性的认识，通过开展专题培训、研讨交流等活动，引导党员干部牢固树立"党建引领、融合发展"的理念，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同频共振。二是创新融合方式。结合单位业务特点和党员需求，积极探索党建与业务融合的新途径、新方法。如开展"党建＋项目""党建＋服务"等活动，以党建引领推动项目建设和服务质量提升；建立党建与业务融合的工作平台，加强党员之间的沟通交流和协作配合，形成工作合力。三是完善融合机制。进一步完善党建与业务融合的工作机制，建立健全党建与业务工作同步谋划、同步部署、同步落实、同步考核的制度体系。加强对党建与业务融合工作的考核评价，将融合工作成效作为党支部和党员评先评优的重要依据，激励党支部和党员积极参与融合工作。

（二）加强党员教育管理。一是丰富教育内容和形式。根据党员的不同层次和岗位特点，制定个性化的教育方案，丰富教育内容，提高教育的针对性和实效性。创新教育形式，采用案例分析、实地调研、主题演讲等多种方式，增强教育的吸引力和感染力。加强对党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。二是加强流动党员管理。建立健全流动党员管理制度，加强对流动党员的动态管理。利用信息化手段，搭建流动党员教育管理平台，及时推送学习资