党建引领促发展 凝心聚力谱新篇——中泰集团党建工作综述

党建引领促发展凝心聚力谱新篇

--中泰集团党建工作综述

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的"根"和"魂"，是我国国有企业的独特优势。新时代下，强"根"铸"魂"，持续提升竞争力，国有企业肩负重大责任和光荣使命。

在持续深入学习贯彻党的十九大精神的进程中；在为把中华民族伟大复兴的宏伟蓝图变为现实而努力奋斗之际，在2019年全国"两会"召开之际，中泰集团党委以实际行动贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，召开了2019年党建工作会议和第一届第五次职工代表、工会会员代表大会，以更加昂扬的姿态进入新的发展时期。

"党建工作就是要把思想政治优势，转化为企业的发展优势与核心竞争优势，作为国有企业要始终坚持各项工作以党建为引领，把党建置于企业发展全局来思考、来谋划。"中泰集团党委是这样说的也是这样做的。

一直以来中泰集团党委始终在以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略的指引下，以习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神为根本遵循，紧紧围绕新疆工作总目标，落实自治党委"1+3+3+改革开放"工作要求，固根铸魂、把舵扬帆，在做强做优做大国有企业、打造世界一流的具有传世地位的能源化工企业集团征程中充分发挥党把方向、管大局、保落实作用。

加强政治建设为发展领航坚持党对国有企业的领导不动摇

从1958年建厂时肩扛手提、自筹资金艰难建起来的八一农学院校办工厂，60年来，几代中泰人从西山马料地起始以新疆的广袤大地为土壤，埋头苦干，拼搏奉献，建成了中国规模最大的聚氯乙烯树脂、离子膜烧碱生产企业，在疆内外共建设10大园区，走出了一条高质量党建引领企业改革发展的道路。

"中泰集团的发展，离不开企业党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。"这是中泰集团全体干部员工的共识。面对氯碱产品市场低迷、数次金融危机影响等困难和国有企业混合所有制改革的探索实施、传统产业如何走出不传统道路等改革发展突出问题，加强党的建设，将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为发展优势，是实现加快发展的根本保障。

多年来，中泰集团党委始终把党的政治建设放在首位，坚持党组织参与企业发展方向的把握和决策。公司严格落实党委议事程序，将党委会审议作为董事会、总经理办公会决策重大问题的前置程序，积极构建"大党建"工作格局，深化"三不腐"机制建设，确保在党的领导下方向正确、管理规范、生产有序，放大国有资本功能，提升了地方国有企业的引领力、影响力和示范力。

坚持党对国有企业的领导不动摇。扎实开展各类党内教育活动，大力抓好中心组理论学习，在全集团范围内分层分类开展教育培训，将跟进学习党的最新理论和习近平总书记党建思想，作为从严治党的头道工序。2018年分26期组织千名党员干部进行脱产政治轮训，分5期对200余名基层党组织书记和党务工作者进行精准化培训，全员配发政治理论书籍8万余册。

坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用。中泰集团坚持党管干部原则，严格选拔任用干部，保证党对干部人事工作的领导权和管理权。坚决把讲政治放在第一位，注重在企业生产经营和反分裂斗争一线培养、考验、选拔干部，建立健全了领导干部管理监督、考核评价、履职巡察、责任追究等制度办法，形成了一套有效管用的选人用人体系。

为推动生产经营实现新突破，中泰集团党委按照"十三五"规划，强化顶层设计，将党建工作与生产经营、项目建设等重点工作同谋划、同部署、同考核，用党建"软实力"推动企业"硬发展"。2018年，中泰集团取得了资产、收入"双千亿"的好成绩。

固本强基健全基层组织夯实党建根基

党的建设，重在基层。中泰集团各级监管单位遍布国内外，中泰集团党委下设基层党组织210个，党员3093人，实现了党组织在基层的全覆盖。与此同时，为了让党员"动"起来，基层党建"热"起来，切实发挥政治核心和战斗堡垒作用，公司党委坚持抓细发展党员、抓实党员教育"双抓"工作机制。建立党员积分管理机制，对党员进行量化评价、星级管理，每月评选出支部"党员之星"，实现党员立足岗位争先创优，积极发挥先进党员作用。另一方面，中泰集团党委投资300余万元建立86个标准化党支部活动室和1个党性教育基地，将"主题党日"、"三会一课"和班前班后会融为一体，以党支部为单位，通过"一个固化"、"两个覆盖"、"六项流程"，形成组织健全、制度规范、功能完备、党员队伍建设良好的支部形态。

走进刚刚建成的新疆富丽达质检中心"党员活动室"，活动室墙的入党誓词、党员的权利与义务等各类重要制度第一时间映入眼帘。质检中心党支部书记柴艳民说："设立'党员活动室'不仅是党员组织生活的需要，也是'党建＋教学'模式的重要体现，将能更好的加强党员干部的理论研究、学习培训，开展各项组织活动。"

按照企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里的要求，让党旗高高飘扬在生产园区、项目工地、研发现场、南疆驻村、海外基地等各条战线。积极探索混合所有制企业党建工作，在富丽达、美克化工、圣雄能源、利华棉业等混合所有制企业，同步配备企业党组织负责人，同步开展党建工作。

火车跑得快，全靠车头带。在干部选拔、培养与使用上，坚持"把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员"的要求，一大批70后、80后青年才俊相继走上领导岗位。同时，构建完善科学的选人用人机制，既敢于给干部压担子，又做到任人唯贤，促进了企业发展，带动了团队成长。

中泰矿冶党委历时3年完成智能出炉机器人等创新技术，创造多项行业第一；阜康能源党员技术骨干带头成立技术攻关小组，建立研发团队，成功研发绿色医用PVC树脂等2项新产品，获得专利授权10项，累计拥有专利31项；华泰公司检修车间党支部开展"党员先锋示范岗"活动，建平台、搭擂台，激发员工潜能，3名员工荣获"全国青年岗位技术能手"荣誉称号，20名员工在自治区技能大赛中获奖；环鹏公司各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，后峡工业基地平稳关停、1351户职工顺利搬迁......无论在安全生产一线，还是在项目建设现场，都有党组织在发挥作用，都有党建工作与生产经营深度融合的典范。

强化纪律意识塑造廉政新风抓好意识形态工作以坚定的理想信念筑牢精神之基

习近平总书记高度重视意识形态工作，强调意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。意识形态工作是一项极端重要的工作，具有根本性、战略性、全局性意义，在引领思潮、凝聚人心、推动发展方面发挥着强大支撑作用。

中泰集团党委坚持党要管党、从严治党的方针，全面落实党风廉政建设主体责任。以党风廉政建设责任制为抓手，认真贯彻执行中央各项规定，与25家监管单位签订《党风廉政建设责任书》，分解党风廉政责任，层层传导压力，压实目标任务。安排部署党建人力部、行政办公室从严整治会风会纪，对不遵守纪律人员通报考核，推进作风建设持续改进。积极践行"四种形态"，持续加强"十项整治""四风四气""损害群众利益问题"等问题监督检查，积极畅通民主渠道，拓宽线索来源，对信访举报定期梳理、综合分析，通过政策解答、座谈交流、上门服务等方式，做到事事有答复、件件有回音，深入化解信访和矛盾。同时，参与中泰集团公司招标监督462项，涉及金额近千亿元，确保招投标工作程序合法、手续完备。

与此同时，中泰集团党委始终将精神的塑造和引领，作为企业发展的内在需求，积极构建企业文化"软"实力。结合中泰化学建厂60周年，升级下发《企业文化手册》，构建了企业文化理念体系，出版印刷了《见证历史》报告文学，在《中国化工报》策划推出3个专版1个文化专刊，拍摄制作了《辉煌60年》专题片，党员电教片《远方的家》获得全国纪实类优秀作品二等奖，中泰集团荣获第四届全国企业文化建设"示范单位"荣誉称号。

牢牢掌握员工思想政治工作的主动权，大力弘扬优秀传统文化、革命奋斗文化和现代先进文化。赞助的大型史诗电视剧《库尔班大叔和他的子孙们》已顺利完成前期拍摄。加大外宣力度、创新内宣平台，"中泰零距离"的影响力、传播力不断增强。

齐抓共管构建大党建工作格局

中泰集团党委充分发挥桥梁纽带作用，在近期刚刚召开的第一届第五次职工代表、工会会员代表大会，中泰集团党委坚持对工会、共青团工作的领导，以党建带工建、促团建，支持群团组织按各自章程开展工作，构建大党建工作格局。

长期以来，中泰集团党委拓展工作展工作思路、创新工作模式。以坚持和完善职工代表大会制度为抓手，强化民主管理，按照规定要求定期召开职工代表大会。积极探索研究班组标准化建设模式和方法，全力创建"工人先锋号"，组织开展技能比武等活动，中泰集团员工