抓党建工作述职报告合集（14篇32000字）(第3/4页)
与实际结合不紧、不接地气,落实党的组织生活制度方面方
法还不多、标准还不高、要求还不严。
三、下一步工作思路和主要措施
1.坚定理想信念，锤炼党性修养。深入学习党章党规、习近总书记系列重要讲话和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神。对照"四讲四有"合格党员标准，牢固树立"四种意识"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实推进"不忘初心、牢记使命"学习教育成果转化，努力在"学"上做文章，在"制度"上下功夫，在"做"上见成效，提升党员党性修养。
2.夯实党建基石，聚焦组织力提升。坚持把党支部建设标准化工作作为基层党建工作的龙头任务，以提高全镇党建工作质量为取向，以"抓实基层"和"建强支部"为主线，指导基层党支部对照标准规范抓整改促提升，推进党支部建设标准化工作落地见效。充分发挥党组织政治优势、组织优势，发动广大党员在乡村振兴中以身作则，将党的路线、方针、政策落实到基层群众。
3.转变工作作风，密切党群干群关系。明确班子成员抓作风建设的具体责任，用领导干部的模范行动带动全镇干部作风转变。不断强化群众观念，教育督促干部带着深厚的感情做群众工作，扎根服务农村。严格落实中央"八项规定"实施细则精神，加大在重大领域、关键岗位、重要环节的风
险防控，把纠正"四风"作为重要政治任务，坚决打赢作风
建设攻坚战、持久战。
4.强化纪律意识，筑牢廉政防线。切实履行党风廉政建设"第一责任"，班子成员根据工作分工，主动履行"一岗双责"。加强对《准则》《条例》的学习，解决"不敢监督"和"无法监督"的问题。加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，严肃查处违反党章党规党纪的行为，敢于、善于运用"四种形态"，以担当落实责任，把全面从严治党做深做细做实。
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一、履职工作特色和亮点
1.注重"三个坚持"，自觉履职尽责。一是坚持做表率，履行党建工作职责。坚持党建工作为统领，带头履行党工委主体责任，召开党工委会议*次，党工委中心组学习*次，开展专题研讨*场次，专题党课*场次，与党员签订扫黑除恶承诺书，主体责任进一步压紧压实。二是坚持抓管理，规范党
建工作机制。以作风建设为驱动，构建党建工作"五抓"（抓
书记、抓班子、抓队伍、抓作风、抓落实）责任制和建立党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实"四位一体"党员目标综合管理机制，进一步丰富和拓展党员管理"五管模式"，党建规范化制度化大力提升。三是坚持勤督查，助
推党建工作落实。进一步强化抓落实、抓督查、抓成效和党
建记录、亮点特色展评的工作机制，至目前共开展党建督查
*次，党建资料展评*次，下发通报*期，进一步激发了活力，强化了责任。同时针对上年度述职评议考核中区委指出的*个问题，街道党工委建立问题、责任和整改"三张清单"和整改销号管理制度，确保了问题全部整改。
2.优化"三个服务"，发挥堡垒作用。一是服务党员见
真情。结合重点工作和节点特色，先后开展了"对标先进促
践行?弘扬新风强党性"、"党群连心庆丰收·城乡互动促发展"等特色"固定党日"活动44场次，开展道德讲堂7场次，利用春节、七一、重阳节等节点帮扶慰问党员*人，进一步引导和教育了广大党员永葆政治本色。二是服务群众创品
牌。以聚力抓好"四季品牌工程"、携手打造"五好惠民家
园"为主题，深化了先锋为民品牌。为探索建立党组织领导下的物业服务新模式，积极开展"先锋物业"前期摸底调查工作，推动物业服务融入基层社会治理。三是服务民生促发
展。依托协商民主平台，携手辖区各单位、各类人员对社区
建设过程中出现的维稳、综合治理、交通、环境卫生等社会问题进行协商化解，通过协商民主新建水冲式公厕*座、化解南关学校周边交通堵塞问题和无物业小区垃圾收集装置缺乏等系列问题*余件。
3.聚焦"三个提升"，夯实党建基础。一是提升党组织
的硬实力。在扎实开展机关党支部建设标准化工作的基础上，先期以泰安社区为试点整体推进，助推各阶段工作持续有效开展。同时深入推进"三社联动"项目实施，成立了街道商会党支部等社会党组织，完成了*和*社区阵地打造工程，建立了"红色驿站"、"创意驿站"等*个党群服务驿站，确保党员群众学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。二是提升党组织的软实力。建立"1122"工作机制，搭建共
驻共建平台，与组团入社区的*个市、区单位签订共驻共建
协议，广泛征求社区建设的建议，开展特色活动*场次，为共建党支部解决实事*件，为进一步加强与市、区单位的联系和合作提供了更加广阔的空间与舞台。三是提升党组织的
向心力。认真践行"不忘初心、牢记使命"学习教育要求，
以落实"固定党日""三会一课"为抓手，不断丰富宣教形式，先后创作并拍摄了《新岸》《社区书记》微电影和商会党建专题片，打造习近平新时代中国特色社会主义思想宣传广场1处，大力宣传党的最新理论，使党的方针政策深入人心。
二、存在的主要问题及原因
一是基层支部组织力仍需加强。个别支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，依托社区党委开展活动多，单独开展活动少，成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。个别党支部落实党内组织生活制度不够严格，个别党员党性意识较差，先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌培树仍需提升。对一些特色亮点工作挖掘不深不细，部分已创建的党建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建示范点。
产生问题的原因：一是抓党建工作缺乏"钉钉子"精神，没有做到统筹兼顾和常抓不懈，带动社区党委、支部书记抓党建主业的措施不强不硬，造成压力传导不够。二是对党员
需求调查研究不深入，教育管理方法单一、创新不够，流动
党员管理的长效机制不够健全。三是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以身作则，从严落实党建工作责任制。持续强化"第一责任人"意识，深入谋划党建工作创新的思路和办法，严格落实支部书记抓党建工作责任，坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举，积极推行党员考评办法，通过签定责任清单、听取工作汇报、定期督查展评、年底述职评议等形式，切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作责任落实机制。
2.以严促行，继续强化党员干部队伍建设。以持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为主线，坚持学思践悟、知行合一，认真落实"固定党日"、"三会一课"等制度，聚焦问题导向，着力精准施策，执行落实好党员考评办法，实施好党员设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级，在内容、方法、形式上不断创新，进一步完善抓党员带群众的教育培训模式，确保"学"有所获、"改"得到位、"做"出成效，持续提升党员群众思想素质，实现党员管理服务向深度延伸。
3.以点带面，不断提升基层组织建设水平。按照党支部
建设标准化工作要求，注重用制度和规范堵塞基层党建薄弱环节和漏洞，努力提高党支部工作水平；积极开展"先锋物业"工作，探索建立党组织领导下的物业服务新模式，以党建引领物业服务管理创新，切实提升社区物业服务水平，为在全区全面推广总结经验。持续深化作风建设"五个一"、"红黑榜"工作机制，不断提升干部队伍的凝聚力和战斗力。
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现对本人抓基层党建工作情况述职，请各位领导和代表评议。
一、履职工作特色和亮点
（一）拓宽基层组织服务渠道，落实"走心"服务工程。以社区党建网站为窗口，及时更新便民服务信息，切实发挥网络平台的宣传、服务、监督、桥梁作用。积极发挥"民情百度"员队伍服务作用，组建有*名成员的民情百度员队伍，设立民情百度站*个，收集社区民情民意，并着力落实低保办理、大病救助、文体娱乐、健康教育、党员帮扶等一
系列惠民工程。逐步形成线上线下、多措并举的服务群众"最后一公里"的服务模式，让"五有一创"工程扎根社区党建工作，为创建"服务型"社区填土施肥。
（二）推进作风管理新常态，营造党员干部学习新风气。以"五个一"活动为基准，以"学、听、看、写、讲"形式，组织党员干部集体学习党的十八大精神、习总书记系列讲话精神，学习党风廉政文件精神；通过"三进三联"活动帮扶上访户、老党员、贫困党员，并增进新老党员的交流，学习老党员艰苦朴素工作作风，促进机关党员政治觉悟和素质能
力提升；开展机关党员干部的民主评议活动，改进工作方式
创新服务新模式，促进服务效能提升。
（三）着力做好社区换届选举，选优配强"两委"班子。以社区"两委"换届为契机，通过听取汇报、走访辖区党员、群众，对4个社区党组织情况进行摸底、调研；按照"一好双强"标准，着力把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强的优秀党员选拨为社区党组织委员；针对换届工作对部分基层干部思想的不稳定影响，班子成员重点谈话，细心耐心听取基层干部心声，做好思想工作，既提高了社区成员中党员数的比例，又优化了社区"两委"班子的年龄结构、学历层次和组织设置，同时实现了实行党内、党外"双向"推选的创新和选举方式从间接到直接选举的创新。
通过换届"两委"成员大专以上学历占96%，平均年龄36.5
岁。
（四）搞活社区文化活动，丰富社区居民精神文化生活。
结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，组织开展符合社区特点的文化活动，开展了"我是谁，为了谁，依靠谁"演讲比赛，"七?一"期间开展了"爱党、兴党、忧党"演讲座谈活动，"十?一"与关工委组织了"老少共筑中国梦"兵乓球联谊赛活动；8月份与*千业建筑装饰工程有限公司举办了"金秋助学"捐资活动，共筹集救助金*万余元，为*名困难学生解决了上学难、入学难的问题。
二、基层基础保障工作落实情况
一是软散基层组织整顿工作情况。协调相关部门为社区排忧解难，安装了*套健身器材。建立*册图书阅览室，添置了投影仪*部、音响设备*套，文娱体育器材*件（套）。采取选派抽调等方式，下派*名大学生，其中*名大学生党员，充实了社区软散班子，对软弱涣散基层组织进行了集中整顿。二是基层活动场所达标建设情况。投资*多万元，完成了*个社区中*个场所的达标建设。*社区现租用办公场所，
明年棚改后，纳入腾空区整体规划进行新建。
三是经费报酬落实情况。*个社区共计*万元的服务群众专项经费足额拨付到位，每笔经费使用情况做到有依有据，账目去处明确，并详细填报《城市社区党组织服务群众专项经费使用审批备案表》。目前，为辖区党员、民情百度员订阅报刊，拨付*万元。救助困难群众、大病救助拨付*万元。为辖区群众修路*公里，清掏厕所、脏水井、铺装健身广场*平方米，修筑垃圾池*个，拨付*万元。
三、存在的主要问题和原因
一是思想认识上有差距。个别党员包括有的党务干部对党建工作重视不够，党要管党、从严治党的意识还不够强，片面认为经济、业务工作是硬任务、硬指标，党建工作是软任务、虚指标。二是制度落实不到位。党建工作制度虽然比较健全，但有些还是写在纸上，放在抽屉里，没有真正落到
实处。三是党务干部队伍人才匮乏。部分党务干部是单位的
业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。一些党务干部年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。四是社区基层党组织创新意识不强。活动内容、方式陈旧，组织生活不够灵活，善于遵照习惯，缺少探索精神、怕担责任的思想包袱重，不会创新、不敢创新。
分析存在上述问题的原因主要有以下几方面：
一是我作为基层党组织负责人党建责任意识不强。对党建工作重视程度不够，认为抓业务是"硬指标"，抓党建是"软任务"，抓与不抓关系不大，抓好抓坏问题不大，存在着"一手软、一手硬"的问题。而且，对于落实党建责任制执行不力，缺乏硬性约束，没有像抓单位中心工作一样有明确、具体、过硬的制约措施。二是一些基层党组织作用发
挥不明显。有些党组织的作用大小受到单位负责人支持程
度、单位业务工作等诸多因素的制约，党组织很难有效地参与重大问题决策，开展工作的针对性和实效性不强，难以体现党组织的地位。三是部分党员干部的素质和能力不强。机关社区部分领导干部和党员同志，在思想观念、发展认识方面与上级党组织和形势发展要求仍存在差距，市场经济的等价交换原则向党内生活渗透，知识结构不合理，观念滞后，对新情况、新问题了解不多，凭老经验办事，业务素质有待
进一步培训与提高。四是党员管理工作难以到位。随着工
作职能的进一步加强，服务群众任务增大，使得以往传统的党组织设置方式越来越不能适应时代发展的要求。特别是社区党员普遍年龄偏大，开展集体活动难度较大，如何开展正常的组织活动需要进一步创新。
四、下步工作思路和主要措施
今后工作中，我将按园区党工委的要求，紧扣"创新服务"为主线，从"一落实三强化"入手，努力把基层社区党建工作抓紧抓实，抓出成效。
（一）落实党建工作责任。一是按照"党委管党建、书记抓落实"的要求，健全完善街道、社区党建工作目标责任制，量化考核指标硬化考核标准，强化考核措施；二是实行街道机关、社区党总支书记、基层支部书记抓党、管党述职和党建工作目标百分考核制度；三是班子成员履行"一岗双责"，明确包保社区的班子成员抓党管党的责任，实施全程包保，确保分管战线的党建工作有人管、有人抓，工作不力的，绩效考核不能列入优秀档，不合格的要建议调整。确保党建工作落到实处，推动基层党建跃向新台阶。
（二）强化规章制度建设。一是建立完善基层党建工作相关配套制度。加强对学习制度、三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等常态化规章制度执行情况的督促检查。防止有章不循，流于形式；二是结合辖区实际建立
完善楼道、片区、居民小组支部书记目标考核体系。确保各
项工作落到"神经末梢"；三是全面开展在职党员、居民党员定岗定责、党员承诺、践诺制度，充分发挥党员的先锋模范作用。
（三）强化服务型党组织建设。一是以开展"三进三联三动"活动和"民情百度机制"建设为载体，对老党员、贫困党员、老上访户、贫困弱势群体列出名单，明确包保对象，落实包保责任。实行全过程、全方位的包保服务。在低保办理、大病救助、救灾救济，就业再就业等方面提供优质服务。二是围绕辖区居民"入厕难、排水难、行路难"等问题，加大环境卫生整治力度，全员实行星期五义务劳动制度。新建厕所*个，修铺道路及排水管线*条，*延长米。三是发挥社区活动场所功能，落实各项保障措施。在兴盛、草原两个社区建立完善"一站式"办公大厅。为辖区群众提供全领域、
全过程服务。保证社区服务群众专项经费全额拨付到位，并在救助救济、基础设施建设、订阅报刊杂志。开展群众文娱、体育活动，添置文娱、体育器材等方面逐步增加额度。四是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广泛开展争先创优、服务承诺践诺、党员定岗定责、献计献策等活动。
（四）强化党员的教育管理。一是实施"党员"归家工程。对流动党员、口袋党员、外出务工党员开展大摸底、大
排查工作，建立名册、明确联系方式，并建立联系、帮扶机
制。二是加大发展党员工作力度。着力改善辖区党员队伍年龄老化"七个党员八颗牙"现状。从待业大学生、军转退伍军人、热心社区工作及公益事业的居民群众中发展党员，每个社区要培养、吸纳*名以上的入党积极分子队伍、强化党员发展工作，优化社区党员队伍结构。三是加强党员学习教育力度。对街道机关、社区在职党员要制订培训规划，通过网络培训、在职培训、考察学习等形式，不断提高政治理论素养和工作能力。对流动党员、外出务工党员及年龄老化党员，采取上门送学，定期发放学习资料，定期走访学，网络提供资料学，QQ交流思想互帮互学等方式，解决好这部分党员的学习教育的问题。
总之，在下步工作中，我要既挂帅又出征，身体力行落实抓党管党责任，全面提升基层党建工作水平。
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任职以来，在区委区政府领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，增强"四个意识",坚定"四个自信",坚持把党建工作和乡村产业振兴同时抓，做到"两手硬",各项工作取得了可喜的成绩。
一、履行职责情况
（一）抓学习促进党建业务双提升。认真贯彻"不忘初心、牢记使命"学习教育要求，严格落实"三会一课"制度，确保学习活动落到实处。4月份，对"大学习、大调研、大改进"工作进行了全面部署，组织各支部进行了集体学习讨论，并撰写调研报告*篇。组织全体党员干部开展解放思想大讨论，带头学习乡村振兴战略、习总书记视察*讲话和新时代"三农"工作的论述有关文件精神，该项活动在全区做典型发言两次。
（二）顺机制确保党建业务共促进。我始终牢记党委书记是第一责任人的职责，完善党委书记负总责，班子成员分工负责的责任体系，把基层党建工作牢牢抓在手中。针对部门设置多，事分的太细，交叉重复，存在推诿扯皮效率低下问题，经过充分调研，研究决定成立大部制。梳理业务职能
相近的业务科站进行整合，设立七个职能部和一场一办，建
立起以部为主体、科站为补充的部主导制工作机制。明确工作重心，理顺工作职责与程序，打破条块分割，提高了工作的合力，形成书记抓项目突破、破解重点难点问题，班子成员抓落实基层党建工作机制。
（三）创新载体增强党建业务新动能。组织开展"树家风、立室风、正学风、改政风、强作风"系列活动，共征集家训*条，家风小故事*篇，举办了"凝聚青春力量，服务乡村振兴"为主题的青年节活动、"浓情五月感恩母亲"主题联谊会，安排对*店*村、*村等*个村庄*户居民进行了"走亲戚"，真正感情上亲近群众、行动上善待群众，有效促进党风政风建设。
（四）勇担当重大任务做先锋。在重大任务面前，我始终坚持党建引领，带领党员干部要发挥先锋模范作用，关键时刻能拼上靠上。牵头起草了《*市*区实施乡村振兴战略领导责任制实施办法》等系列文件，落实*大专班的工作方案，并配套多元化扶持政策。峰会期间，我区*个保障供应基地共配送*个品种蔬菜计*公斤圆满完成任务；农产品质量安全城市顺利通过国家验收，并完成国家级出口食品质量安全示范区复检。选派*名优秀党员干部担任"驻村第一书记"。结合扫黑除恶专项斗争开展砺剑护农行动*次，累计查办各类案件*件，向公安部门移送*件。
二、存在问题
（一）对党建工作认识不足。对党务工作的重要性认识不足，经常就党建抓党建，没有把业务工作结合起来，认为党建工作是软任务，存在重业务、轻党建思想。认为党建工作分管的同志抓抓就行了，对党建有些工作没有亲自部署亲自抓，甚至有时把党建工作当成了工作中的"累赘"，影响了党务工作的健康发展。
（二）重制度、轻落实。对上级的有关党建文件能马上进行部署，对执行的结果疏于过问，使党建工作"说起来重要、干起来次要、忙起来不要"存在"有制度，不落实"现象。譬如在农村土地确权和集体产权制度改革中，因为剩下的村庄都是"难啃的硬骨头"，面对村庄基层组织涣散，推进中存在问题为难情绪，解决问题的方法不多。
（三）党建和业务结合不紧。虽然在质量兴农、绿色兴农、品牌强农等方面取得了一些成绩，但是党员干部还没有清楚的认识到农产品品牌建设，我区还没有全省全国叫的响品牌，在发展新六产方面，也没有培育出全省有影响力龙头企业，在农产品质量监管方面与群众的期望值还有一定的差距，这些工作并没列入党建内容。
（四）开展党建工作缺少方式方法。我对新媒体新载体等新事物接受速度慢，党建工作局限于读报纸、听报告、补材料，开展党建活动内容少，党建工作主要依赖党务工作者，
不能及时了解职工心声，征集群众意见，解决问题实际问题，
有针对性地加强思想工作。
（五）党员管理不严。尽管把"八项规定"常挂在口中，但是在关键时节，没有做到及时提醒，缺乏有效的管理，经常性教育不够。9月份，一名同志违规收受管理对象礼金，揭示了部分同志不注重学习，党性观念淡薄，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识，不能严于律己，自我降低标准，以消极情绪对待工作，在党员干部和群众中造成了极坏的不良影响，让我也深刻的警醒。
三、下步打算
（一）在改造思想方面，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与"两学一做"和家庭美德、社会公德教育活动，继续开展"学党章、理家训、明初心、走正路"主题党日教育活动，提高政治站位，提升自身修养，做到"两个维护"，要对党和人民事业无限忠诚。
（二）在转变作风方面，坚持以群众认可不认可、支持不支持、满意不满意为标准，发挥以上率下的头雁效应，管好自己的生活圈、社交圈、娱乐圈，在私底下、无人时、细微处，如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力，培养强化自我约束、自我控制的意识和能力。
（三）在推进工作方面，坚持以提高服务本领、工作效
力、争创一流业绩为工作目标，把乡村振兴、行业扶贫、环
保督查、扫黑除恶及各类巡视督查同党建工作相结合，率先垂范以身作则，尤其是针对农产品质量安全、农村产改等群众关心的热点问题，不断创新管理模式，探索行之有效的管理措施；把休闲农业乡村旅游发展、农产品品牌建设推进和
*国际花卉种子产业园招商等精品建设工程，带动党员干部群策群力作用，抓出亮点抓出成绩。
（四）在服务群众方面，坚持以人民美好生活需求为目标，积极探索服务群众与基层党建为一体的新模式，建立机关党员联系和服务群众的常效机制，落实"四进村四到户"机制，送政策法规进村、送发展项目进村、送文明新风进村、为民服务进村、民情恳谈到户、排忧解难到户、科技知识到户、致富措施到户，拓宽机关党员服务群众渠道，增强党同人民群众的血肉联系。
（五）在树立机关文化建设方面，组织开展示范标兵和示范岗创建活动，制定并实施机关单位文化、卫生、文娱、服务、和谐、效力、精神面貌为一体的《创建文明单位管理量化考核办法》和实施细则，抓好党员教育、管理和服务，引导党员干部的开拓创新和勇于担当，在工作中要立说立做、事不避难，打造廉洁高效机关形象。
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在委党组、县直机关工委的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，根据党建工作的有关要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，切实履行支部书记抓基层党建工作第一责任人的职责，结合全县中心工作，紧紧围绕加快建设"四个*"、全力打好"五大会战"的工作部署和总体要求，以"不忘初心、牢记使命"主题教育为抓手，深入推进机关党建工作，为经济开发区在产业升级、项目招引、生态建设等各项工作的推进提供坚强的组织保障。现将今年来的党建工作情况报告如下：
一、全面抓好党员教育，推进基层党建工作
把思想政治建设作为首要任务，制定学习计划，严格组织生活，全面落实"三会一课"制度，通过观看教育影片现场学、召开会议专题学、创新方式抓自学、融入实践深化学等方式，开展多形式的学习活动，深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想；不断丰富主题党日活动载体，开展围绕"八八战略"、新中国成立七十周年等各类主题党日活动*次；认真开展组织生活会和民主评议党员工作，深入查摆问题，提
高自我认识；着力打造党员志愿服务团队，积极参加各类志
愿者服务活动。通过系列学习，不断提升机关作风建设和服务的整体水平，以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设和宣传教育工作，为提升开发区党建工作提供强有力的思想和组织保证。
二、扎实做好队伍建设，提高支部战斗力
机关支部是我党工作和战斗力的基础，是党领导各项工作的落脚点，将加强支部建设始终作为党建工作中的重要内容，是党支部成为坚强的战斗堡垒。
一是进一步壮大党员队伍。接收*同志为委支部党员其中一员，壮大支部队伍；继续执行党员公开党风廉政承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题要切实抓好整改；扎实做好春节、7.1退休老党员慰问工作，努力为退休党员参加学习、发挥作用创造条件。二是
