第二季度基层党建重点工作分解表

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第二季度全县基层党建重点工作任务安排分解

(2020年4月1日-2020年6月30日)

总体要求
第二季度基层党建工作重点工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和省市县委关于加强新时代基层党建工作的新部署新要求，围绕全县中心工作和发展大局，接力第一季度党建工作，对年初制定的全县基层党建工作要点进行完善、更新、升级，实行重点工作任务量化、细化、具体化分解，建立清单式工作台帐，明确落实责任主体，完成时间，实行倒排工期式销号制度，逐项有序地高质量完成各项党建工作，进一步推进基层党组织政治功能和组织力接续增强，为决战决胜脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供更加坚实的组织保证。
序号	基层党建重点工作任务	责任主体	完成时间	备注
01	实施素质能力提升工程，举办三个层面培训班。①县乡主要领导干部干部素质能力提升培训班。②村(社区)党组织书记素质能力提升培训班。③县乡专职党建工作人员素质能力提升培训班。	①县委组织部干部教育培训科。②乡镇(街道)党(工)委。③县委组织部、县直机关工委	①4月15日前。②4月20日前。③4月25日前。
02	抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作。①召开抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作会议作出部署安排。②适时召开一次抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作调度推进会议。③实行挂牌督战。	①县委组织、县扶贫中心。②县委组织部。③县委组织、县扶贫中心。	①4月10日前。②4月底前。③本季度。
03	领导干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动工作。召开一次调度推进会，总结前段工作，安排下步工作。	县委组织绩效考核办公室	4月20日前。
04	基层党建书记突破项目工作。制定2020年基层党建书记突破项目实施方案，做好乡镇(街道)、部门单位党组(党委)书记、两新党组织书记申报、审定批复工作。	县委组织部组织科	4月底前。
序号	基层党建重点工作任务	责任主体	完成时间	备注
05	农村基层组织相对后进村整顿提升工作。每年按照5%左右的比例确定村后进党组织进行集中整顿提升(脱贫攻坚村)，制定整顿提升工作方案，组织实施。	县委组织部组织科	4月20日前。
06	县直机关“四强”支部建设工作。制定建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部实施意见，围绕支部政治功能和组织力提升点题、破题、亮题,推动机关党建高起点谋划、高质量发展。	县直机关工委	4月20日前。
07	城市基层党建引领基层治理工作。根据中央和省市加强城市基层党建工作的意见，制定加强城市基层党建引领基层治理工作的实施意见，并抓好落实。	县直机关工委	4月20日前。
08	全县两新组织党建“三抓三促”工作。根据上级加强两新组织党建工作部署要求，制定在全县两新组织中开展“抓实基础促规范、抓牢重点促提升、抓好示范促引领”活动(简称“三抓三促”)，推动“两新”组织党建工作高质量发展。	县委组织部、县两新组织党工委。	4月20日前。
09	寻找中小学校党建工作新路径。开辟走实“一二三四”学校党建工作新路径。即坚持一个领导，就是坚持党对一切工作的领导；深化两个融合，就是党建工作与教育教学相融合，党建工作与师生思想状态相融合；坚持三个落实，就是把党组织的引领落实到学校战略规划上，把党性教育融入到日常教育教学中，把党建目标归结到立德树人上；实现四个提升，就是提升党员综合素质，提升教职工幸福指标，提升育人质量，提升办学满意度。	县委教育工委	4月底前。
序号	基层党建重点工作任务	责任主体	完成时间	备注
10	继续开展基层党建品牌创建活动。制定2020年在全县基层党组织和党员中持续开展“精神、理念、格言、品牌”创建活动，树立奋斗幸福的人生观念，发扬与风险挑战的斗争，干好当下工作，实现梦想。	县委组织部组织科	4月20日前。
11	深入开展坚持“四守”、不做“四官”活动。制定方案并组织实施，引导全体党员干部践行新时代好干部标准，守住那句崇高的誓言，不做政治上的昏官；要守住那份为民的初心，不做思想上的懒官；要守住那股创业的热情，不做行动上的庸官；要守住那条廉洁的底线，不做物质上的贪官。	县委组织部干部科、组织科	4月25日前。
12	进一步抓好“五星级”基层支部评定工作。	县委组织、县直机关工委	6月20日前。
13	进一步抓好党员量化积分星级管理工作。	县委组织、县直机关工委	6月20日前。
14	加强党建带群建工作。领导指导好县工会搞好五一劳动奖章和劳模评选工作；团县委五四节工作和青年志愿服务工作；妇联巾帼群英普事迹宣讲工作。	县委组织部、县工会、团县委、县妇联。	5月1日前。
15	搞好庆七一暨党建评选表扬工作。评选一批在抗疫斗争中的先进集体和个人；新命名一批党建品牌，摘除不合格党建品牌；评选一批五星级基层党支部，党员量化积分先进个人。	县委组织部、县委宣传部。	6月30前。

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