国企党支部2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查报告二

国企党支部2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查报告

2023年上半年，〔…〕党支部按始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，照〔…〕公司党委和〔…〕分公司党总支的部署，深入贯彻全面从严治党的要求，认真落实党风廉政建设党支部主体责任，坚定不移将党风廉政建设向实向深推进，现将党支部全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

一、组织落实情况

（一）做好部署工作

自关于开展2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查自评的通知下发后，〔…〕公司党支部（以下简称"〔…〕党支部"）高度重视，结合《〔…〕公司党支部2023年度落实全面从严治党任务安排》，综合办公室牵头由各部室负责人组成自查自评检查小组，对〔…〕公司各部室、作业单元开展认真自查，对标梳理完成情况，举一反三自查内部巡察反馈问题，梳理问题台账并逐项整改清单问题。

（二）自查发现问题概况

经各部室、作业单元对照自查，综合办公室整理归纳，共梳理发现问题4项问题，并逐项列出具体措施，明确完成时限，把整改事项落实到责任部室和责任人并及时跟进汇报完善进度。

二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况

（一）党支部书记落实全面从严治党第一责任人情况

党支部书记〔…〕

2023年上半年，〔…〕党支部书记〔…〕同志始终坚持和加强党的全面领导，充分发挥"把方向、管大局、保落实"的领导作用，以高质量党建引领高质量发展。支部书记〔…〕同志认真履行党建主体责任，主动靠前站位，履行第一责任人职责，以身作则、以上率下，敢于担当、勇于负责，不折不扣落实全面从严治党责任，对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。积极推进政治建企落实落地，将党建工作纳入公司重要目标，与作业中心业务工作同部署、同检查、同考核，定期召开党建意识形态舆情研判专题会议，层层签订全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任暨廉洁从业承诺书，落实党建工作责任清单，为公司高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。现将履职情况汇报如下；

1.强化理论武装，提高政治素养

支部书记〔…〕同志始终坚决落实"第一议题"制度，把落实"第一议题"制度作为重要政治任务，严格执行落实。充分发挥党支部集中理论学习带动作用，深入学习贯彻落实党的二十大和习近平总书记系列重要论述、最新讲话精神等主要内容，使"第一议题"与理论学习相互补充、相得益彰形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，教育引领党员干部知党史、感党恩、听党话、跟党走。上半年，党组织落实"第一议题"制度，传达学习各类重要文件、指示精神8次。同时，"三会一课"及主题教育集中学习共计10余次，书记上党课2次，开展"弘扬延安精神重温革命历史"、"七一"系列主题党日活动4次，自主题教育开展以来组织党员学习次数10次，参与上级组织纪检干部培训及警示教育大会4次。通过理论学习深刻领会习近平总书记讲话精神和党中央文件指示精神抓好主题教育，用党的基本理论武装全党，营造全面从严治党良好氛围。

2.强化党建引领，严格执行"三重一大"制度

严格落实党建入章程规定，坚决执行党口前置程序，依照"三重一大"民主决策制度有关文件精神，厘清党支部与其他部室职责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定分公司重大事项，实现政治领导、思想领导、组织领导有机统一，把党的领导落实到各方面、各环节，推动分公司高质量发展、健康可持续发展。上半年，党组织召开会议8期，研究生产经营、党建工作、意识形态等事项。

3.严格落实"一岗双责"，扛起主体责任

支部书记严格按照"一岗双责"要求和"谁主管、谁负责"原则，自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深入一线调研，积极为一线作业、工人解决实际问题。

4.强化基层建设，全面提高党支部建设质量

持续推动全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，切实把全面从严治党落实到6名党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力，全面提升党支部组织力，在基层工作中唱好主角、吹响"集结号"，成为党员和群众的主心骨，切实解决基层党建弱化、虚化、边缘化等问题，推动基层党支部全面进步、全面过硬。

5.牢牢把握意识形态领域的主动权

充分认识做好意识形态工作的重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识。坚持"重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注"，针〔…〕公司关于2023年第二季度意识形态安全和舆情风险研判情况报告中，本公司发生"环卫工用扫帚打落树上花瓣"负面舆情事件，支部书记〔…〕同志带头开展专题研讨会，总结经验教训。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想定期召开意识形态研判会，及时把握动态。恪守党性原则，牢牢把握网络意识形态主动权，用好监督执纪"四种形态"，特别是"第一种形态"，抓早抓小抓苗头，上半年以来，共对5名党员及时进行咬耳扯袖、警示提醒，切实筑牢"第一道防线"。坚持干部任前谈话机制，对之后即将调整提任的中层干部开展任前谈话，切实打好廉政预防针。

（二）其他领导干部落实分管领域管党治党责任情况

副经理〔…〕

〔…〕公司副经理〔…〕同志切实履行"一岗双责"，落实"两个责任"，把党风廉政建设作为重要工作内容，结合公司经营情况，参与研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措，签订〔…〕服务有限公司党支部2023年党风廉政建设责任书。积极参与主题教育学习，学习警示违反中央八项规定精神的案例，现将履职情况汇报如下：

1.加强学习，提高廉洁意识和理论水平

〔…〕公司副经理〔…〕同志采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等机会，对《党章》、《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等有关知识的学习，不断提高廉洁意识和增强拒腐防变的能力。利用正反典型进行教育，学习一些违法违纪文件，集中观看了相关警示教育片，从中吸取深刻教训，感受榜样力量。

2.立足本职，提高工作实效

副经理〔…〕通知高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，积极学习传达〔…〕、甘分关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。认真履行职责，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥头雁效应。结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实一岗双责。

三、发现问题情况

1.对照本单位2023年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在2个问题，主要问题包括：

一是工会和群团建设方面，打造〔…〕"青"字号品牌举措较少，

二是规范干部选拔任用程序方面，缺少政治理论测试环节，此项内容为〔…〕党支部2023年度全面从严治党（党建）任务安排（修订版）新增内容：加强干部政治素质考察，将政治理论测试纳入干部考察程序，

2.对照集团党委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在2个问题，主要问题包括：

一是群众监督员业务学习方面，群众监督员业务学习相关内容材料不足。

二是人力资源部门存在的问题即个别人的专业类证书、奖励类材料未见到组织人事部门的认定，鉴定类材料归在党团材料中；部分干部提职两年后才完成干部履历表签字这项问题中，人事档案完善滞后、

3.对照上级对集团2022年全面从严治党（党建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，暂未发现相关问题。

四、加强和改进措施

下一步，〔…〕党支部将继续深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把开展主题教育与推进业务工作、履职尽责紧密结合不断提高业务能力和责任意识，扎实落实各项工作举措，继续深入挖掘宣传全面从严治党的纪律建设，从党史学习中感悟初心使命，自觉增强纪律和规矩意识，将纪法观念融入精神血脉，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（一）加强党的思想建设，强化党的思想引领

一是坚持领导干部带头学。坚持把加强理论武装作为重要任务，领导干部以身作则，率先垂范，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想觉悟和理论水平，规范学习行为。二是常态化抓牢党员理论学习。结合"两学一做"学习教育常态化制度化，不断巩固拓展党史学习教育成果，依托"三会一课"、主题党日，加强全体党员的思想政治教育，不断提高党员干部政治理论水平。三是压紧压实意识形态工作责任制。党支部持续高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。定期召开每季度意识形态专题会议，切实加强和改进意识形态工作，确保全局意识形态领域安全。

（二）加强组织建设和干部队伍建设

一是建强战斗堡垒，把抓党建工作摆在突出