优秀团员、优秀团干部、新一代创业人、五四红旗团支部评选办法

优秀团员、优秀团干部、新一代创业人、五四红旗团支部评选办法

全院各级团组织和广大团员青年在学院党委和上级团组织领导下，紧紧围绕全院发展大局,以打造最具凝聚力的服务型团组织为目标，立足岗位、积极作为，为总结经验，表彰先进，结合上级团委和学院党委要求，学院团委在每年纪念五四运动期间表彰“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“新一代创业人”和“五四红旗团支部”。具体评选办法如下：

一、优秀共青团员

1.理想信念坚定，拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。

2.积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品格高尚。

3.工作本领过硬，善于创新创造，继承和发扬艰苦奋斗精神，在本职岗位上取得突出业绩，能够发挥模范带头作用。

4.自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动。

5.成为注册志愿者，经常性参加志愿服务；成为网络文明志愿者，积极参与构建清朗网络空间。

6.团龄在一年以上。

7.在我院工作、学习和生活的共青团员，包括在籍青年大学生团员和年龄在28周岁以下的青年教师团员。专职团干部和保留团籍的党员不参加评选。

二、优秀团干部

1.理想信念坚定,坚持正确的政治方向,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省、市委党的群团工作会议精神。

2.积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品格高尚。

3.忠诚党的事业,严守党的纪律,注重党性修养,敢于担当,清正廉洁,模范践行“三严三实”要求，严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

4.热爱团的岗位,自省自励,作风扎实,认真执行团的上级机关作出的指示和决议,坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作。具有较强的工作能力,在团的岗位上取得突出业绩。

5.心系广大青年,注重深入基层,密切联系青年,竭诚服务青年,在青年中具有较强的影响力、号召力。

6.成为注册志愿者，经常性参加志愿服务；成为网络宣传员，传播青春正能量，积极参与构建清朗网络空间。

7.从事团的工作累计不少于两年(青年大学生团干部从事团的工作不少于一年)。评选重点面向各基层团组织。

三新一代创业人

1.年满18周岁、不满40周岁的中国公民，在我院工作或学习超过两年以上者。

2.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，模范遵守各项法律和行政法规，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，具有较高的思想道德素质。

3.勇于创新、艰苦创业、争先创优，在本市岗位上弘扬新时期创新创业创优精神，以各种形式踊跃投身创新创业创优实践，为学院全面振兴发展做出重大贡献，是广大青年建功成才的典范。

4.“新一代创业人”的评选包含“创新、创业、创优”三个方面，评选须具备以下条件：

“创新”标兵应为专业领域内技术革新的带头人，创新成果充分体现自主性，拥有自主知识产权，掌握重要实验技能或关键核心技术，具有产业化前景，创造出良好的经济效益。

“创业”标兵应是以个人出资或技术入股等形式投身创业实践，参与企业主要经营和管理，创业年限1年以上（特别优秀者可酌情放宽），所经营的企业遵纪守法、照章纳税、信用良好、无重大不良记录，具有清晰的商业模式、良好的成长性和发展潜力，在业内或企业界有一定的影响力。

“创优”标兵应立足岗位、精益求精、敢于争先、勇于领先、善于率先，在岗位上取得突出成绩、做出突出贡献，在青年人中起到引领和带动作用。

四五四红旗团支部

1.工作活跃,成绩显著。坚持政治性、先进性、群众性，扎实开展团的工作和活动,工作具有鲜明特色,团员参与踊跃,在青年中有影响。有一项以上特色活动,有效吸引团员青年积极参与,着眼打造联系和服务青年的坚强堡垒,大力加强基层服务型团组织建设。在联系和服务青年方面做出了突出成绩,增强服务意识、强化服务职能,青年在遇到困难时想得起、找得着、靠得住。在落实全院团的重点工作和开展品牌活动方面取得实效，得到青年的高度认可。

2.组织设置规范,工作制度健全。按期换届,认真履行民主选举程序。团总支（团支部）能够发挥积极作用。经常开展发展团员、团员管理、团员教育工作。学习贯彻中央4号文件和中央、省、市党的群团工作会议精神，积极开展基层团建创新探索，切实履行职责,带动所属团组织建设,所属团组织工作有活力。

3.团支部(团总支)成员工作能力较强,认真落实上级团委的各项工作要求,扎实有效地开展团的工作,在团员青年中有较高的认同度。在团员中具有较强的吸引力和凝聚力,团员队伍充分发挥模范带头作用,在本单位或本地区具有较好影响。

4.积极参与志愿服务活动，在全院各级团组织中表现突出。