党支部2022年第三季度党员、职工队伍思想动态分析报告

党支部2022年第三季度党员、职工队伍

思想动态分析报告

公司党委：

2022年第三季度，〔…〕党支部积极参加公司党委组织的各项学习活动，深入贯彻党的十九大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党员队伍的思想政治、组织作风建设，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，不断激发党员干部的内在动力，全面加强党的思想、组织、纪律和作风建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。现将〔…〕党支部2022年第三季度党员及职工思想动态分析如下：

一、〔…〕党支部三季度党员及职工队伍思想动态总体情况

三季度，总体看来，〔…〕党支部职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，关心公司发展，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。三季度以来，〔…〕党支部继续深入贯彻党的十九大精神、贯彻学习新时达中国特色社会主义、弘扬大国工匠精神、持续有效扎实推进各项工作的开展，促进了支部职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、敬业精神等都有所转变，并表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

二、党员及职工队伍思想动态主要问题分析

三季度以来，支部绝大多数党员能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，紧紧围绕部门中心，认真履职，思想状态较好。但还是存在一些不足，主要表现为以下几个方面：一是党建工作的基础还比较薄弱，工作制度还有待于完善；二是虽能较好完成规定动作，但在自选动作开展方面亮点不够多，成效还不够明显；三是组织党建活动方法不多，方式不够新颖，支部对新形势下的党建工作缺乏创新力，党建融入中心工作方面有所欠缺，支部党建品牌精品较少。以上这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

三、针对问题采取的措施

针对存在的问题采取的相应措施为：一是加强员工政治思想的教育和形势任务教育，创新人员培训方式，转变员工思想观念，消除部分员工的消极思想。引导员工树立集体思想和主人翁意识，增强责任意识，激发员工的爱岗敬业精神，调动他们的工作积极性。二是强化员工的业务技能培训，通过师带徒、岗位练兵、技术比武等形式，加强员工对专业技能知识的学习，提高员工队伍素质。三是抓管理，强化安全硬性管理。把安全生产硬性管理作为当前一个时期的重要工作。开展案例警示教育，结合典型事故案例，采取一人讲解、大家讨论，进行解剖分析，找出事故原因，利用班前会时间，组织职工学习上级有关安全生产的会议和文件精神，增强职工群众安全意识，提高安全生产的自觉性。

四、下一步工作计划

下一步，〔…〕党支部将继续按照公司党委的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真传达党的二十大精神，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，推进党支部工作创新发展，以优异的成绩迎接党的二十大。

（一）加强思想政治建设，提高人员的思想素质。坚持把党的政治建设摆在首位，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过"三会一课"，组织党员干部及时跟进学习习近平最新重要讲话精神，坚持把政治学习抓在经常、融入实践，明确职责定位，增强工作本领。转化运用好教育成果，强化理论武装，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，要求上进，确保思想上的沌洁和进步。

（二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。建立健支部组织机构，加强党支部班子建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理和监督。开展适合本支部自身特点的活动，在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）夯实党建基础，推进党支部标准化建设。按照支部"3＋1＋N"党建思路，积极创建党建亮点示范项目，实现党建工作引领与业务"双促进"、"双提升"，深化青年岗位建功、科技创新、志愿服务等活动，加速青年成长成才，提升团青良好职业品质和岗位履职能力，不断推进党支部标准化规范化建设。

（四）统筹推进青年党员的培养和锻炼。加强党团组织建设，夯实党建、团建工作基础，完善支部党团建设等基础资料。按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，