在全市村（社区）“两委”换届工作推进会上的通报讲话

在全市村(社区)"两委"换届工作推进会上的通报讲话

各位领导,同志们:

下面,我向大家通报一下换届工作启动以来的有关情况。

一、全市换届工作的基本情况

自12月4日全市村级党组织换届选举工作全面铺开以来,在市委的坚强领导下,在市换届工作领导小组的精心组织和各成员单位的通力协作下,各镇(街)党(工)委坚决扛起主体责任,周密部署,精心实施,推动换届工作依法依规、平稳有序进行。总体来看,全市换届工作开局良好、势头强劲、进展顺利。

截至今天上午9时,全市应进行换届选举的580个行政村党组织中,已有565个村庄顺利完成选举,一次性选举成功率达到98.8%,总体工作进度已达到97.4%。

从各镇(街)的进度来看,呈现出"整体推进快、区域不均衡"的特点。目前,已有超过三分之二的镇(街)实现了100%完成换届任务,展现了强大的组织力和执行力。剩余少数镇(街)也已进入最后攻坚阶段,正在集中力量啃"硬骨头",处理选情更为复杂的重点难点村。当前,全市上下正以"一天也不耽误"的紧迫感,向着12月20日全面完成的目标发起最后冲刺。可以说,我们取得了一个非常扎实的阶段性胜利,为后续村(居)委会换届和整个换届工作的圆满成功奠定了坚实基础。

二、换届启动以来取得的阶段性成效

同志们,这次换届,时间紧、任务重、要求高。启动以来的短短十几天里,我们不仅跑出了换届选举的"加速度",更实现了整体质量的"新提升"。这期间涌现出的成效和亮点,值得我们肯定和总结。需要强调的是,这些成绩区别于前期的动员部署和准备工作,是我们在选举"实战"阶段取得的宝贵成果。

(一)队伍结构实现新优化,"头雁"方阵得到新加强

选优配强村级班子,是换届工作的重中之重。从已经完成换届的565个村党组织班子分析来看,这次换届真正选出了一批让组织放心、群众满意的"领头雁"和坚强有力的战斗堡垒,班子结构实现了系统性、整体性的优化升级。

一是干部素质实现了"一降一升"的标志性转变。新当选的村党组织班子成员平均年龄较上一届下降了3.8岁,35岁以下年轻干部占比显著提升;同时,大专及以上学历的成员比例上升了近12个百分点,队伍年轻化、知识化趋势非常明显。这批高素质人才的涌入,为未来五年乡村振兴注入了最宝贵的智力资源和创新活力。

二是"能人"治村格局得到进一步巩固。一大批有思想、有闯劲、有担当的致富带富能手、返乡创业青年、退役军人、大学毕业生等优秀人才,通过法定程序进入了村党组织班子。他们不仅有服务群众的热情,更有带领群众发展的本领,群众基础好、认可度高。例如,〔*〕镇〔*〕村新当选的党组织书记,就是一位在外成功创业后回乡的青年企业家,他的当选极大地提振了全村党员群众干事创业的信心。

三是"一肩挑"比例和质量双提升。在已完成换届的村中,村党组织书记、村委会主任"一肩挑"比例稳步提升,达到了预定目标。更重要的是,我们坚持"成熟一个、稳妥一个"的原则,确保所有"一肩挑"人选都是政治上过硬、能力上突出、群众中威信高的核心骨干,为强化党对基层一切工作的领导提供了坚实的组织保障。

(二)选举程序展现新规范,依法依规成为新常态

程序的公正是结果公正的根本保障。自选举工作启动以来,全市上下始终将依法依规操作贯穿于每一个环节,展现出了前所未有的规范性和严谨性。

一是选举组织"零差错"。各镇(街)严格按照市里制定的"一图一表一文书"标准化流程,对候选人提名、资格审查、大会组织、投票计票等25个关键环节、56个具体事项进行精细化管理和精准化操作。选举现场组织严密、流程清晰、氛围庄重,广大党员参选率和群众观摩率都达到了新高。在已完成的选举中,未发生一起因程序不清、操作不当而引发的重大争议或选举无效事件,确保了选举结果的合法性和权威性。

二是人选把关"零带病"。在选举实战阶段,我们坚持将资格审查贯穿始终。市级层面建立的"12+N"部门联合审查机制发挥了"过滤器"和"防火墙"的关键作用。在提名和选举过程中,一旦发现候选人存在"负面清单"所列问题,我们坚决做到第一时间核查、第一时间处理,果断取消资格,绝不让一个不符合条件的人"带病参选"、"带病当选",真正从源头上保证了新班子的纯洁性。

三是重点难点村攻坚"零遗留"。针对前期摸排出的少数选情复杂、矛盾突出的"重难点村",我们没有回避、没有绕道,而是迎难而上。市换届办与相关镇街成立联合工作组,由县级领导包干,"一村一策"精准施策,深入一线化解矛盾、理顺情绪。例如,〔*〕镇〔*〕村因宗族势力干扰,多年来班子不健全,是出了名的"老大难"。这次换届,镇党委主要领导连续一周驻村入户,与党员和村民代表反复沟通,讲政策、讲法纪、讲道理,最终成功引导大家依法行使民主权利,顺利选出了公道正派的新班子,彻底解决了这个历史遗留问题。这种攻坚克难的成果,是这次换届工作含金量的重要体现。

(三)换届风气呈现新气象,风清气正深入新人心

风清则气正,气正则心齐。自启动以来,全市换届风气监督工作持续保持高压态势,取得了"不敢、不能、不想"的综合效应,营造了近年来最好的一次换届生态。

一是干扰破坏行为得到有效遏制。我们坚持教育在先、警示在先、预防在先,通过多种渠道反复宣传"十严禁""十不准"等换届纪律,让铁的纪律深入人心。同时,市、镇两级纪检监察机关与组织、公安等部门协同作战,对苗头性、倾向性问题抓早抓小,对拉票贿选等违纪违法行为坚持"露头就打、绝不手软"。启动至今,全市查处的换届违纪违法案件数量为历届最低,拉票贿选等不正之风基本禁绝,有力维护了选举的公平公正。

二是信访舆情实现了"双下降"。由于前期工作扎实、过程公开透明、执纪动真碰硬,涉及换届选举的信访举报量和网络负面舆情,与往届同期相比均出现大幅下降。群众对换届工作的满意度和信任度普遍提高,由过去的"要我选"变成了"我要选",由"被动参与"变成了"主动监督",形成了党员群众共同维护换届秩序的良好局面。

三是民主氛围达到了新高度。在一个风清气正的环境里,广大党员的民主权利得到了充分尊重和保障。候选人之间比的是党性、能力、实绩和口碑,而不是财力、关系和手段。整个选举过程,既是选拔干部的过程,也成为了一次生动的党内民主实践和党性教育课,极大地增强了基层党组织的凝聚力和向心力。

(四)基层治理焕发新活力,干事创业凝聚新共识

换届的最终目的,是为了发展和治理。令人欣喜的是,一大批新班子刚刚当选,就迅速展现出"开局就是决战,起步就是冲刺"的崭新面貌,将换届激发出的政治热情,快速转化为推动发展、服务群众的强大动能。

一是工作交接平稳高效。新老班子普遍做到了思想不乱、工作不断、队伍不散。许多村庄在选举结果公布的第二天,就立即召开新老班子见面会