党总支2020年工作计划安排（公司支部4000字）

党总支2020年工作安排

2020年是脱贫攻坚的决胜之年，也是全面建成小康社会的关键之年，公司党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及全国、全区组织部长会议精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面贯彻市委和住建局党组决策部署，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚持以党的政治建设为统领，坚决落实市委十二届九次全会决策部署，着力建设忠诚干净担当的高素质党员队伍，不断推动公司党建工作高质量发展。

一、坚持以党的政治建设为统领，开展立根铸魂行动

1.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威集中统一领导。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，结合党建工作实际，加强对重点、难点问题的研究探索力度，不断提高党员干部的战略思维、创新思维、系统思维和底线思维能力。坚持把党的政治建设作为推进党建工作的首要任务，认真学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，结合工作实际，不断推动政治建设细化、实化、具体化，引导全体党员树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率，在始终同党中央保持高度一致上做表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上做表率，推动各党支部、党员共同维护党中央权威和集中统一领导。

2.巩固拓展"不忘初心、牢记使命"主题教育成果。将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措长效化、制度化、规范化。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强理想信念教育和对党忠诚教育；把打赢疫情防控阻击战作为践行初心使命、体现责任担当的重要实践战场，筑牢疫情防控安全线、坚守供水供暖生命线，做守护群众生命安全的坚强堡垒，让党旗在疫情防控战役中高高飘扬；围绕庆祝新中国成立71周年和建党99周年等重大节日，开展形式多样的党性教育活动，宣传新中国成立以来特别是党的十八大以来的巨大成就，讲好中国故事、党的故事、党员故事；落实好各级巡视、扫黑除恶专项斗争督导等反馈问题的整改，适时开展整改工作"回头看"，确保整改任务顺利完成，整改措施取得实效。

3.为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。组织在职党员到社区、道路监测点报到，做好宣传指导、摸底排查、蹲点值守等防控工作，发挥党员志愿服务作用，带动人民群众共同筑牢联防联控、群防群治防线。抽调精兵强将奔赴防控一线，助力全市各企业做好防疫和复工复产工作。加强对防控一线党员、职工思想引导，适时开展关心关爱、一线慰问等活动。

4.严格党员干部日常监督管理。深入贯彻落实全区干部监督工作会议精神，突出党员干部政治规矩和政治纪律监督。严格党员干部出国（境）管理，定期排查党员干部出国（境）证件管理，严格执行领导干部重大事项报告制度，每季度如实填报领导干部负面清单。建立完善绩效管理体系，促进人人有责、人人担当、人人抓落实。同时，严格将绩效考评结果运用于个人评优、干部提职等方面，对绩效考评靠前的予以激励，对绩效考评靠后的进行提醒、督促甚至约谈、诫勉，在褒扬先进、鞭策后进中树起奖勤罚懒的鲜明导向，督促党员干部想干事、真干事、干成事、不出事。

二、坚持以党的思想建设为统领，开展凝心聚力行动

1.深化"两学一做"学习教育。以集体学习、部门例会、党内组织生活等为载体，组织党员职工认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想，统一学习内容、学习计划、学习要求，确保学习教育全覆盖；把学习习近平新时代中国特色社会主义思想做为推进"两学一做"学习教育常态化制度化的重要举措，创新学习方式方法，在抓在经常、融入日常的基础上，利用信息简报、微信公众号、美篇等进行大力宣传；举办学习征文、知识竞赛等活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。

2.创新学习载体和方法。充分发挥"学习强国"平台促学帮学、守正创新的核心作用，加强督促检查，不定时对全体党员和职工学习情况进行通报，促进形成爱学、善学、勤学的良好风尚；采取集中学与自学相结合的方式，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效；对重要理论和会议精神进行"回笼"学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆；充分利用钉钉群、微信公众号等，扩大学习面，增强学习时效，进一步提升学习效果；用好用活烈士陵园、党史纪念馆等教育资源，组织开展红色教育活动；开展党建基本知识学习和测试，不断夯实党员理论水平，提升党员综合素质，为不断推动党建迈上新台阶打下坚实基础。

3.落实意识形态责任制。严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权。将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行"一把手"负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全；年初与各部门签订《意识形态工作责任书》，明确责任，细化分工，强化组织领导，形成工作合力；年内专题研究意识形态工作、分析研判意识形态领域形势不少于2次；各部门每半年对意识形态工作开展情况进行1次自查，切实做到守土有责守土负责守土尽责；扎实做好各级巡视巡察反馈问题的整改工作，层层传导压力，层层推动落实。

三、坚持以党的组织建设为统领，开展强基固本行动

1.深入实施"三强九严"提升工程。建立、健全层层负责的工作体制和机制，层层签订《党建工作目标责任书》，严格按照目标任务、时间节点抓好责任落实；党总支书记每季度对党建工作进行专题调研，探索新形势下加强党建工作的新思路，把握各党支部的工作状况和党员干部的思想状况，及时发现问题，解决问题；按照党费收缴相关规定，年初统一对党费进行核算，每月组织党员按时缴纳，确保党费收缴工作规范化、制度化；结合自身实际，在完成规定动作的前提下，自主确定活动主题，每月开展1次主题党日活动；每年召开一次民主生活会，开展批评和互相批评，改进不足，促进提高；及时收集、上报党建工作信息，更好地对外展示党建工作风貌和成效。

2.不断推动党支部标准化规范化建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，督促指导各支部认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例(实行)，不断推动下属党支部规范化建设：各党支部要严格落实"三会一课"制度，每月召开1次支委会议，每季度召开1次党员大会，支部委员每季度讲党课1次；结合主题党日活动的开展，每季度开展一次党员评星定格，及时上报评定结果，并及时公示；每年召开1次组织生活会，交流思想、总结经验、开展批评与自我批评；结合年度组织生活会的开展，每年召开一次民主评议党员大会，对每名党员进行综合评价，做到评议民主、程序公正、过程公开、群众认可。

3.加强党员发展和教育管理。继续按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的方针，做好入党积极分子的培养和新党员的发展工作。严格落实党员发展全程纪实制度，严格审核把关发展党员流程，确保新发展党员质量；开展党员承诺、亮诺工作，全体党员对照"四讲四有"标准，结合本职工作做出公开承诺，接受群众监督，鞭策和激励党员用实际行动做好服务工作；建立困难党员台帐，健全重要节日走访慰问老党员、生活困难党员等制度，把关心爱护党员特别是困难党员工作落到实处，不断增强党组织凝聚力。

4.加强工会组织建设。坚持党建引领，增强工会工作的政治性、先进性和群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用；组织开展丰富多彩的职工业余文化活动，提升企业凝聚力和向心力；大力开展岗位练兵、技能竞赛，提高党员职工立足岗位做贡献的本领；健全完善关爱职工服务体系，深入了解掌握广大职工在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事；准确掌握退休职工和困难职工基本情况，完善台账，对患病住院和退离岗位的职工开展走访慰问，传递组织关怀，增强归属感。

5.抓好后备人才储备。积极落实市委政府关于人才工作的相关安排，通过开展专题讲座、岗位练兵等活动，认真抓好党员干部现代经济知识、科技知识、社会管理知识和法律知识的学习；结合职工培训工作的开展，开设以政策理论学习、社会主义核心价值观、