煤矿公司党支部工作经验2400字

近年来，中煤〔…〕建〔…〕工程处〔…〕煤矿党支部坚持以加强思想政治工作为抓手，以党员旗帜带头为核心，积极创建"品牌引领创新驱动"党建活动，形成了覆盖全矿职工的"大党建"新格局和上下贯通、协调联动的管理服务体系，为矿业平安健康和谐、稳定持续发展奠定了良好基础。问渠哪得清如许，为有源头活水来。这不仅是干部职工努力拼搏的结果，更是各党支部强引领、强班子、强队伍、强管理、强落实的结晶。

一、"融中心"强党性

"支部党建品牌的创建，为公司安全生产、经营管理、服务保障等各项工作的开展提供了坚实的思想和制度保障，党建工作与经济效益实现了'双提高'。"〔…〕煤矿党支部书记〔…〕介绍说。该党支部围绕安全抓党建，抓好党建促生产，逐渐成为一个充满活力、富有创造力和凝聚力的优秀团队。在工作和生活中，这个团队像一个战斗堡垒，有着强大的凝聚力和战斗力。

该矿充分利用宣传橱窗、微信公众号等媒体平台开设"党史故事"等学习专栏，党史学习知识，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向。他们将学习计划列入党支部"三会一课"、主题党日活动中，围绕"学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"的目标要求，坚持读原著、学原文、悟原理，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。他们举办"四强一爱"专题研讨班，组织红色观影活动，创建党史学习教育"红色长廊"，开展"我为职工办实事"调研多层次、多角度、多元化开展党史学习教育，让广大党员干部在学习教育中汲取奋进力量。

创先争优保安全。该矿实施党建融入安全管理，建立以党建为统领，推进党建工作与安全生产有机融合、同频共振。党员干部以党史学习教育为契机，带头作表率，按照"网格化"管理要求，明确职责分工严把关，以点带面着力在管理的重点、难点、关键点上做实功，深入现场查实情，解难题，加大设备维护和系统维修力度。开展"党员排查隐患"活动，共计组织专项隐患排查、安全大检查、零点行动检查等各类检查〔…〕余次，党员干部职工共查处隐患〔…〕条。

二、"拓渠道"激活力

为拓宽推学习型矿区渠道，该支部专门设置了"微课堂"学习平台，供职工随时随地进行学习。充分利用工余、夜晚、休息日等，组织党员技术骨干、专家教授为职工授课，内容涵盖党史知识、安全警示教育、法律常识、技术科研攻关等，做到微课堂有大容量、大质量。同时，充分利用红色资源优势，把"微课堂"开到了红色革命教育基地，组织党员职工实地参观学习，并进行现场教学，营造了浓厚的思想教育氛围。

在不断提高党员职工思想政治素养的同时，该支部鼓励党员充分发挥先锋模范作用，推动表率型矿区创建。设立"党员示范岗""党员先锋号"，要求党员上岗挂牌，公开身份，公开承诺践诺，在工作中发挥示范引领作用；及时发现党员职工身上的闪光点，选树一批工作衔接紧凑、抢抓采掘进度、技术攻关突破等典型，通过多种形式给予表扬，激励更多的人成为先进典型。

"大培训"强素质为了职工素质技能的大提升，〔…〕煤矿党支部组织开展了"大培训"及操作规程大比武，分别对来自采煤机司机、支护工、焊工、瓦检工等工种，有〔…〕名技术骨干通过现场岗位考核。通过竞赛考核，进一步提升了党员职工的安全生产技能，激发了工作热情，增强了凝聚力。

为推进创新型、发展型矿区创建，该支部一方面组织全覆盖的"大比武"，为党员职工提供追赶超越大舞台，通过以赛促训、以强带弱、传帮带等方式，提升职工技能水平，培养选拔一批优秀人才，营造了"比学赶帮超"的良好工作氛围。另一方面，党员带头征集"微建议"，通过在公示栏和醒目地点设置"意见箱"和"书记信箱"，定期、不定期召开专题座谈会、周三学习会、"热点议会"等方式，征集问题和建议，有效节约了成本，提升了经济效益，促进企业良性发展。

三、"家文化"暖人心

走进位于〔…〕市〔…〕村的〔…〕煤矿有限公司，满山绿意的山坡下是高大的选煤厂、办公楼、职工公寓，修剪整齐的草坪、蜿蜒的幽径令人感到舒心，公寓楼前的健身广场上职工们正在健身、聊天，一派温馨和谐的景象。

这是该支部创建和谐型、服务型矿区的成果之一。

"职工有了进步表扬话必到，职工重大疾病、自付医疗费过高帮助必到，遭遇重大灾害造成生活困难慰问必到，职工生病住院探望必到，职工过生日祝福必到，职工婚育祝福必到，职工家庭闹矛盾调解必到。"在〔…〕煤矿，党员干部必须做到服务"六必到四必访"，为职工营造良好的工作和生活环境。为此矿设立了专项资金用于职工重大疾病救助、金秋助学、扶贫帮困、慰问联点村社等，党员带头开展"献爱心"活动，主动关心职工生产生活情况，当职工遇到困难时，力所能及地给予帮助，获得了一致好评。来自【藏经阁】，更多资料请联系QQ215425891，海量热门优质材料和PPT课件

幸福家园的开展，使职工感到自己的事情有人想、有人问、有人管，切实感受到党组织的关怀，增强了归属感。

四、"守初心"促和谐

"遵循总书记的教导，守初心抓党