市生态环境局机关第五党支部：“轮值书记”支部工作法

市生态环境局机关第五党支部："轮值书记"支部工作法

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临沂市生态环境局机关第五党支部成立于2017年5月，现有7名党员。2017年6月，支部书记王小燕同志休产假暂时无法履行书记职责，为确保支部工作正常有序开展，经支委会认真研究，探索开展了"轮值书记"支部工作法。

一、基本内涵

"轮值书记"支部工作法结合支部党建工作和生态环境业务工作实际，让每名党员轮流担任"轮值书记"，为每名党员提供发展和成长平台，从党员被动想、消极做、低头看转变为主动想、积极做、向前看。通过谋划开展丰富多彩的组织生活，进一步锤炼党员党性，增强党员责任意识、担当意识，提升党员综合素质和能力，为支部党建工作增添活力，促进党建和业务融合发展。

二、主要做法

（一）严格执行按月轮值制度

本着公开、公正、严谨、高效的原则，无论是分管领导、科室负责人，还是工作人员都以一名普通党员身份担任"轮值书记"，具体负责组织生活、学习教育、载体活动、档案管理等工作。支委会委员依旧负责常规工作，同时要加强对"轮值书记"的指导，帮助其规范开展工作。由于日常工作繁重，支部又为每月的"轮值书记"配备一名"轮值书记小助手"，协助组织开展好本月工作。通过不断探索、实践，支委、"轮值书记"和"轮值书记小助手"之间实现了无缝衔接，支部工作取得了明显成效，连续在局机关党委的季度、年度考核中取得好成绩。

（二）明确轮值职责

"轮值书记"不仅仅是名义上的书记，在实际工作中，既要做好支部工作的谋划、设计，又要抓好组织、落实和总结。支部将日常党建工作进行梳理，明确了"三会一课"、"固定学习日"、"主题党日"、档案整理等10项职责。每月月底支部召开支委会扩大会议，总结、检查、谋划当月及下一个月"轮值书记"、"轮值书记小助手"工作，确保党建工作连续有序，党建工作档案规范完整。

（三）创新丰富活动载体

党建活动载体是增强党建工作活力，助推环保事业发展，促进党建与业务有机融合的有力抓手。支部"轮值书记"根据当月局党组和上级党委安排部署，结合工作实际，科学合理安排时间，精心设计活动内容，认真组织开展活动，实现党建与业务同频共振。一年多以来，大家开动脑筋，相互配合，组织开展了丰富多彩、形式多样的活动，充分调动党员参加组织生活的积极性。例如在重阳节组织党员到"第一书记"扶贫点开展"孝老爱亲"进社区活动，开展"党员进企业"活动帮助从事党务工作的4名党员提升环保业务水平等。

三、工作启示

各位轮值书记边学边干、履职尽责，支部各项工作扎实推进，收到了良好成效。党员的责任担当意识明显增强。通过"轮值书记"这种方式，既有效解决了因支部书记工作生活等原因暂时空缺造成支部工作断档、停摆的问题，又有效地解决了党员对支部工作关注度不够、参与度不高、责任心不强的问题，即便不担任"轮值书记"后，也会主动思考支部的工作，支部党员的责任担当意识明显增强。支部组织生活更加丰富多彩。每位轮值书记的工作思路、方法都不同，但最终目标都是一样的，那就是把支部工作干好。支部活动不再局限于常规的党建活动，而是更具活力和特色，党员之间的交流更入心、感情更融洽，支部的凝聚力和向心力显著提高。党员的综合能力得到锻炼提升。轮值书记在轮值月不再是一名普通党员，而是支部的负责人、活动的策划者、工作的推进者；改变以往被动地参加各项党内活动，变为必须主动去策划、去组织。同时，需要认真学习研究党务工作基本规程、制定工作计划、整理党建工作档案、定期通报工作、监督检查党员学习等基本知识，大大锻炼提升了个人综合素质，特别是年轻的党员得到了极大的锻炼，党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用都得到了较大提升。2018年支部4名同志在年度考核中获得"优秀"等次、1名同志获得"十佳党务工作者"称号。