2026年1月“三会一课”参考方案

2026年1月"三会一课"参考方案

核心思路：

紧扣推动本单位2026年重点工作这个中心，以"党建领航启新程·业务攻坚谋实效"为主题，构建"理论学习＋业务研讨＋实践建功"三维融合体系，打破"会议室局限"，让组织生活与中心工作同频、与党员需求共振，实现"学思用贯通、知信行统一"。

一、支委会方案

（一）学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习上级党组织重要讲话和指示批示精神。

（二）研讨支部工作

核心议题：细化融合举措，压实工作责任。

（备注：年初的第一次支委会，一个非常重要的工作是筹划安排好融合型支部活动，让党员承担起攻坚克难重任，把单位的急难险重任务和中心工作中的重点难点，用责任到人的方式与党员联系起来，比如成立党员攻坚小组、提质创效先锋队等，把党员的先锋模范作用体现到岗位创优创效的实践上。工作中，支委带头攻坚，不当甩手掌柜。）

主要内容：

1.研究支部党员大会事宜，明确年度中心工作与"三会一课"融合的切入点（如重点项目攻坚、服务提质升级等）；

2.分析党员思想动态与业务需求，针对不同岗位党员制定差异化学习与实践计划（如一线党员侧重技能攻坚、管理岗党员侧重统筹协调）；

3.审定党员攻坚责任清单，安排主题党日及志愿服务活动等，明确支委包联攻坚小组分工。

融合亮点：建立"支委＋攻坚小组"包联机制，支委牵头对接业务部门，提前梳理工作堵点，确保会议决策贴合业务实际。

二、党员大会方案

（备注：要求全体党员佩戴党员徽章、确缴党费。党员大会按规定每季度一次，是否本月召开、何时召开可根据实际情况确定。）

核心议题：锚定年度中心工作，凝聚攻坚克难共识

主要内容：

（一）学习总书记最新重要讲话、重要指示批示、重要文章；传达学习上级党组织2026年党建工作要点及单位年度工作部署，解读"党建＋业务"融合目标任务；

（二）开展"开局破题我献策"专题讨论，围绕单位重点项目、难点工作，党员对标其他先进单位案例或做法，提出解决措施方案，并现场认领攻坚任务，形成党员攻坚责任清单（明确任务、时限、标准、责任人）；

（三）审议通过支部2026年"党建＋业务"融合实施方案，确定年度融合攻坚若干项重点任务，成立党员先锋岗、攻坚小组。

创新形式：采用"政策解读＋案例分享＋现场认领"模式，邀请单位业务骨干分享往年党建促业务典型案例，责任清单签字公示，强化使命担当。

三、党小组会方案

核心议题：分解攻坚任务，交流实践方法

主要内容：

（一）聚焦支部党员大会部署，细化本小组攻坚任务，明确党员个人具体职责；

（二）开展"业务难题共解"沙龙，党员分享岗位工作中的痛点难点，共同探讨党建引领下的解决路径；

（三）部署"我为群众办实事"实践活动，结合单位服务对象需求或内部协作痛点，确定志愿服务内容。

创新形式：以"圆桌研讨"替代"单向传达"，设置"问题收集－集体会诊－方案输出"环节，形成可落地的微举措清单。

四、党课方案

（备注：党课每季度一次，是否在本月召开、何时召开根据实际情况确定。）

本月党课主题，以"实干担当开新局"为总纲，聚焦党员思想淬炼、能力提升、实践建功三大方向，推动党建工作与业务工作深度融合，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。具体实施中，可以更精准化地开展党课教育。

（一）确定党课主题

党课主题：党建领航强本领·实干担当开新局

（备注：不同单位可以结合不同实际确定党课主题。例如，机关单位的党课主题可以确定为《以党建"红"引领政务"优"--新时代机关党员的使命担当》，国企单位的党课主题可以确定为《赋能企业高质量发展--国企党员的责任与担当》，事业的党课主题可以定为《践行初心使命·争做优质服务先锋》，等等）。

（二）灵活授课形式

可以请领导干部带头讲：党委或支部书记围绕主题，结合单位年度重点工作讲授专题党课，突出"领学带学"作用。

可以请普通党员轮流讲：鼓励一线党员结合岗位实践分享心得，例如窗口单位党员可分享"高效服务群众"的案例，企业党员可分享"技术攻坚、降本增