党建经验：党建工作与税收业务深度融合（税务）

〔…〕市税务局牢固树立政治机关意识，把党建工作作为重要政治任务抓实抓好，按照税务总局党委"党建与业务一体融合"的部署要求，2021年开始，市税务局机关部分业务科室党支部探索按季开展联建共建，按照"同一分管领导、同一共建制度、同一平台阵地"的思路，打破支部管理界限和业务管辖藩篱，轮值主持党建活动，集体谋划业务工作，做到了支部阵地互通、党建业务互融、能力素质互促，探索出一条促进党建与业务融合的方法路径。

一、推动支部阵地互通，点燃党建"红色引擎"

（一）把好"方向盘"，建立联建共建制度。发挥局领导牵头作用，党建部门参与、各支部承办，研究制定了《〔…〕市税务局机关党支部联建共建管理办法》，明确指导思想、共建目标、活动内容，并建立主题审核机制，分管领导和党建部门提前审核活动主题和主要内容，确保政治方向不偏。

（二）画好"坐标轴"，明确联建共建规范。持续细化具体举措，明确在各支部坚持做好"三会一课"等规定动作基础上，一季度一主题，由各党支部轮值主持开展共建活动。共建活动固化三个课堂设置，即党建大课堂、税务大学堂、干部大讲堂，轮值党支部可以打破科室界限，统筹支部党员对"三大讲堂"内容进行部署，从而压实轮值党支部的主体责任，确保共建活动有目标、有标准、有落实。

（三）用好"助推器"，丰富联建共建载体。每期共建活动在设置好固定内容的同时，结合实际开展重温入党誓词、参观党性教育基地、业务课题攻关等形式多样的党内生活或业务工作，充分激发参与热情。建立联学共享机制，联建支部定期交流党建经验、共享党建信息、共研党建课题，切实推动支部阵地互通，更好点燃党建红色引擎。

二、促进党建业务互融，激发税务"蓝色动能"

（一）精选季度主题，注入工作动力。从2021年一季度开始，先后以"百年党庆，身体力行""立足岗位践初心，上下联动促发展"等为主题开展党建共建。活动过程中，青年干部讲党史、党员干部讲感悟、科室骨干讲业务、分管领导讲党课，推动党建与业务一体贯通、同频共振，锻长板、补短板、强弱项，7次共建活动被评为2021年〔…〕市直机关工委优秀主题党日。

（二）巧设三大讲堂，凝聚工作合力。将党建大课堂、税务大学堂、干部大讲堂作为联建共建三个重要平台。以党建大课堂筑思想之基，共同学习党史经典教材、习近平总书记重要讲话等，夯实拥护"两个确立"的思想根基。以税务大学堂固业务之本，运用案例分析、政策解读等形式，业务骨干亮出"真才实学"，分享"真招实招"。以干部大讲堂传税务之魂，分管局领导发挥表率作用，以《功从思维来》等多个专题作了4次交流授课，并邀请先进典型、离退休干部讲授先进事迹和工作经历，形成"以德为先、以勤为标"的良好风尚。

（三）拓宽融合路径，提升工作效力。在推进党建共建过程中，逐步形成"以党建共建促业务融合提发展质效"的工作思路。通过共建平台，打破科室壁垒，有力提升共建支部所在科室之间的协作效能。以共建支部所在科室为主体对石油炼化行业进行专项整治，民营加油站入库税款实现大幅增长；第三分局与货劳科联合应用公安部门住宿涉税信息，开展全市住宿业风险分析，入库税款500余万元，经验做法被市政府领导批示肯定。同时，科室之间依托共建平台互通信息，实现业务互补的同时减轻基层负担，税务"蓝色动能"有效激发。

三、实现能力素质互促，绘就干部成长"多色彩虹"

（一）更加坚定了党员干部的赤色之心。依托共建活动，学党史、写体会、谈感悟、讲心得、见行动，进一步扛牢压实了政治责任。2021年以来，机关先后下发学习计划12次，参观红色教育基地6次，党支部累积学习300余次，举办"不忘初心跟党走、税徽闪耀党旗红"情景党课大赛、书画摄影展和征文比赛等系列活动，对广大党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、做好新时代税收工作具有重要的指导意义和促进作用。2个党支部被评为全市税务系统优秀基层党支部，5名同志分别获得"〔…〕市直机关优秀共产党员""全市税务系统优秀共产党员"荣誉称号。

（二）更加激发了青年同志的绿色活力。86名40岁以下青年干部全程全员参与共建活动，并成为共建活动的主要承办者、推动者和最大受益者。通过谋划承办共建活动、自身登台展示，青年干部以讲促学、以学致用，做到"开口能讲、提笔能写、遇事能干"，综合素质得到极大提升并快速成长。9名同志入选山东省税务系统"青年才俊"、11名同志进入省局专业骨干、2名同志进入税务总局专业人才库、35名同志进入省税务局专业人才库。在2021年省税务局"岗位大练兵、业务大比