煤矿企业先进党支部事迹材料

煤矿企业先进党支部事迹材料

XX矿业XX煤矿综采三区党支部成立于XXXX年，现有职工XXX人，党员XX人。综采三区党支部围绕安全生产、文明创建、和谐稳定等中心工作，积极推进党建创新，不断深化党建市场化考核，打造了一流标杆区队，实现了安全生产"零工伤"，高产稳产"高效益"。

狠抓考核，积极推进区队党建市场化运作

根据矿党委总体规划与部署，以强化干部作风建设为重点，积极推进区队党建设市场化考核，有力促进了安全生产等中心工作。先后制定完善了相关制度，重点强化"管技综合考核、班组综合考核、'安全之星'和'生产标兵'评选"考核，通过日考核、旬公示、月评选，对评选出的先进管技人员、先进班组、"安全之星"及"生产标兵"进行表彰奖励，与月度市场化考核工资进行挂钩，有效提高了全区干部职工的安全意识和责任意识，强化了班组自主管理，科区综合管理水平稳步提高。XXXX年，该党支部评选先进干部X人次，先进班组长X人次，"安全之星"及"生产标兵"XX人次。

注重培养，大力实施区队人才提升工程

本着"干什么、学什么、会什么，懂什么"的原则，以"两学一做"学习教育为契机，开展党员干部培训、职工培训，实现党员自学带动职工自学，打造一流科区技术人才队伍的"XXXX"学习模式。通过开展师带徒、技术比武、岗位练兵、干部走动式培训等活动，分层次、有步骤地对液压支架工、综采维修电工、皮带机司机等重点工种进行培训。同时，在党员干部中大力开展"干部走动式培训"，针对职工岗位基础知识、操作流程等内容，进行现场提问及延伸培训，加深了职工的理解能力，提升了职工的安全操作技能，培养了一批"金牌蓝领"、"创新能手"、"技术能手"队伍。液压支架工刘杰荣获集团公司"名师高徒"大赛"首席高徒"称号，青工技术"大拿"魏博多次受邀到外矿解决机电难题。目前，该区各类人才竞相涌现，已经成为XX矿响当当的综采队伍。

结合实际，深入发动职工创新创效

积极响应矿党委聚焦双效大行动号，该党支部积极开展五小科技创新等，极大调动了职工参与的积极性，营造出浓厚的创新创效氛围。针对老式煤机和配套支架存在的问题，该党支部积极组织人员进行技术攻关，通过在煤机外喷雾接口上部焊一个保护罩等方式，避免了因外喷雾损坏带来的影响，提升了工作面生产效率，减少了人工、配件等投入并提高了安全性能。XXXX年该党支部共进行技术创新X项，合理化建议征集XX项。

目标引领，全面推进党支部标准化创建

在开展矿党支部标准化建设工作方面，综采三区党支部明确创建目标，建立任务清单，实行清单制分解，对标落实，责任到人。建立党员活动室，完善党支部各类制度、牌板上墙。完善"三会一课"制度，该区党支部将"三会一课"作为提高党员整体素质的有效途径，制定了学习制度，规划安排了学习内容，并把每周三定为政治学习会，对安全生产体系建设、《中国共产党章程》、《两个条例》、习总书记讲话精神等方面的文件书籍有针对性的进行学习，凡是因要下井跟班等特殊情况不能参加的，会后主动补课。确立党员活动日，该党支部将每月第一个星期的星期二定为党员活动日，在党员活动日除开展正常的党员学习、党费收缴、党员义务劳动等常规项目外，该支部还利用党员活动日，开展党员"创新创效"、"专家会诊"等多项活动。

凝心聚力，全力构建和谐奋进区队环境

XXXX年XX月该区回采的一个工作面机尾露头煤管理，工作面顶板破碎、需要打眼放炮，造成职工劳动强度增大，职工对当时内部市场化价格体系认为不合理。区党支部迅速采取措施，对职工的意见及建议进行总结并上报矿党委，立即召开三班联席会进行研究，及时对相关考核政策、制度进行调整并公示，解除了职工疑问。综采三区党支部突出党支部核心作用，坚持以职工为根本，强化职工教育、引导，狠抓和谐区队建设。推行科区阳光管理，由党支部主导，让职工代表参与区队决策，由职工提出、科区制定、班组落实，消除了职工的疑虑。多年来，该党支部还专门设立了党风廉政建设监督员和信息员，重点对区队管理干部、班队长等人员廉洁情况、区务公开等方面进行监督。

综采三区党支部通过一系列综合措施，切实增强了工作的透明度，解除了干群之间的隔阂，连续多年实现和谐进取"零信访"，增强了团队凝聚力、向心力和战斗力。

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