国企党建经验交流材料： 为建设最具竞争力企业提供坚强政治和组织保证

**集团党委高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，把党史学习教育作为加强党的建设的永恒课题，把加强党建作为搞好国有企业的重要法宝。积极贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，结合改革发展实际，突出"三个坚持"，提升党建质量，为推动高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

一、坚持举旗定向，将党的领导融入公司治理全方位

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党委从巩固党的执政基础的高度出发，以学习教育为契机，以"**"的实际行动和国有企业的责任担当，把加强党的领导与完善公司治理统一起来。

一是全面落实党组织在公司法人治理中法定地位要求。集团所属国有独资、全资和相对控股的**家公司完成章程修改，积极推进参股的二级、三级企业落实修订工作，确保党建工作进章程实现全覆盖。

二是全面建立党的领导融入公司治理的领导体制。集团层面和子公司层面全面实现了党委书记、董事长"一肩挑"，设立专职党委副书记，并积极推动党委领导班子成员按照法定程序进入董事会、经理层，"双向进入、交叉任职"的领导体制持续完善，确保中央路线方针政策和党委意图得到有效贯彻。

三是全面落实党委对重大问题的前置程序。党委结合实际制定研究讨论的事项清单**项，理清党委会、董事会、经理层等治理主体的权责边界。党委会前置研究重点查看"四个是否"，即：是否符合党的路线方针政策、是否契合党和国家的战略部署、是否有利于实现国有资产保值增值、是否维护社会公众利益和职工群众合法权益等方面，发挥把关定向作用。20**年，召开常委会议**次，研究讨论或决定重大事项**余项，有效发挥了把方向、管大局、保落实的领导作用。

二、坚持融入中心，将党建责任落实嵌入生产经营全过程

习总书记强调，国有企业党组织要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果彰显党组织的战斗力。党委将推动党建工作与生产经营深度融合作为全面加强党的建设的本质要求和改革方向，进一步修订完善了"以党建主体责任、党建工作质量和党建价值创造为考核内容"的党建考核评价体系，以评促建、以考促改。突出问题导向功能，变"软指标"为"硬任务"，将平时掌握情况与年终实地核查相结合，20**年细化制定**个方面**项的《党建工作考核清单》，明确了考评标准和评判方式。开展党建实地核查，变"走过场"为"抓质量"，抽调专业党务人员，通过召开会议、谈话座谈、查阅资料、延伸考核，现场"专家把脉"，科学研判党建工作成效，及时反馈问题不足。坚持评价过程与经营业绩相结合，变"两张皮"为"一股绳"，将生产经营业绩按照20%权重纳入党建考核。20**年，对**家子分公司党委、直属党总支和**个基层党组织进行了党建实地延伸考核，发现并督导整改问题**处，有效促进各级党组织抓党建、促提升、谋发展，使党建工作成为价值链上的重要一环，成为推动企业改革发展的动力和源泉。

一是坚持强基固本，将组织力提升贯穿党建工作全流程。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党委牢固树立"党的一切工作到支部"的鲜明导向，认真落实省委"基层党建质量提升年活动"要求，以"星级支部评定"为抓手，以"信息化管理"为驱动，以"品牌支部创建"为突破，着力提升党支部标准化、规范化建设质量。

二是加强分类指导，明确规范标准。党委结合实际，以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，积极探索构建基层党支部可遵照执行、可监督评判的质量标准体系。下发了《集团"星级"党支部管理办法》，细化出主体生产类、非公改制类、海外事业类、离退休类、项目临时类和独立法人类**类党支部，并结合各类型支部特点，有针对性地从"组织设置、班子建设、运行机制"等八个方面制定建设要点，使集团**余个基层党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。

三是开展动态管理，注重示范引领。按照"集团党委牵头抓总，子分公司党委指导创建，基层党委动态考评，党支部落实标准"的四位一体管理体系，实行月考评、季评星、年定级的达标晋级机制。20**年，评出五星优秀党支部**个；到20**年底，在全面达标的基础上，80%党支部成为四星较好党支部；20**年，分批分类创建**个品牌示范党支部，打造一批可复制、可借鉴党支部标准化规范化建设示范点，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

三是推行"智慧党建"，增强组织活力。"**先锋-智慧党建云平台"是党委主动适应新时代党建工作要求，运用云计算、大数据、移动互联等新兴技术，打造的具有自主知识产权的党建新品牌。通过将"三会一课"、主题党日、谈心谈话、