企业2022年党建工作总结及2023年党建工作计划(第2/2页)

企业2022年党建工作总结及2023年党建

工作计划

2022年，〔…〕企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届一中全会精神，坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"，按照〔…〕党委"〔…〕"的工作思路，深入实施"〔…〕"工作新模式，动员广大党员干部抗击新冠疫情，转变经营思路，狠抓提质增效，全面深化改革，加快推动企业实现高质量发展，集团各项工作再上新台阶。

一、2022年主要工作情况

（一）坚持以学为先，筑牢思想政治根基

〔…〕企业坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。突出政治引领。坚持把理论学习摆在更加突出的位置，严格落实"第一议题"、党委理论学习中心组学习、"三会一课"等制度，定期开展集中学习、集中研讨，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署落地见效。今年以来，集团党委开展"第一议题"学习〔…〕次，围绕学习贯彻《习近平谈治国理政第四卷》、党的二十大精神专题开展学习研讨〔…〕次，召开党委理论学习中心组学习会〔…〕次；各级党组织开展"三会一课"〔…〕次，主题党日活动〔…〕次。强化示范引领。集团党委领导班子带头开展"党员领导干部领学带学督学"活动，落实双重组织生活会、挂点联系基层党组织等制度，引导广大党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。今年以来，集团党委领导班子开展专题调研〔…〕次，深入所在党支部和挂点联系企业上党课〔…〕次，推动集团所属〔…〕个基层党组织、〔…〕多名党员高质量高标准开好〔…〕年度组织生活会。加强宣传引领。充分运用集团微信公众号、网站等媒体做好宣传引导工作，不断扩大覆盖面、影响力，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。今年以来，在〔…〕、〔…〕等省级以上媒体发布通讯稿〔…〕篇，在集团公众号发布党建相关类通讯稿〔…〕多篇。同时，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，持续营造良好舆论氛围。今年以来，集团党委开展意识形态专题研究〔…〕次，召开意识形态工作会议〔…〕次，开展意识形态督导检查〔…〕次。

（二）坚持以培为引，强化党员学习教育实效

坚持以创新载体、丰富内容、力求实效为着力点，不断推动党员干部教育培训入脑入心。构建线上培训主阵地。充分发挥"学习强国"APP、〔…〕平台作用，推动党员干部利用碎片化时间，及时学习领会习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神；用好用活"广东网上红色展馆"等线上红色资源，以"云逛展"的方式，教育引导党员干部从党史中、革命烈士的光荣事迹中感悟思想的伟力、汲取奋进的力量，推动企业改革发展再上新台阶。推进分级分类全员培训。组织〔…〕名集团领导班子成员参加省委党校干部培训班；建立健全党组织书记年度轮训制度，组织党组织书记参加〔…〕企业举办的专题培训班；指导基层党组织依托"三会一课"、主题党日活动等，常态化开展党员教育培训，实现培训全覆盖。强化党务工作者队伍建设。选优配强专兼职党务干部，落实人事管理和基层党组织建设由同一个领导分管要求。常态化开展党务工作者培训，优化课程设置，创新培训方式，重点加强新任职党务工作者、基层企业党务工作者业务培训，以党务工作者的能力提升促进党员教育培训实效提升。

（三）坚持以新为要，大力推行"〔…〕"工作新模式

我们以创建"〔…〕"为抓手，不断提升党组织凝聚力、战斗力。成功打造"〔…〕"示范点〔…〕个，荣获"〔…〕"称号，企业发展再上新台阶。一是〔…〕新增项目〔…〕个，全年营收〔…〕万元，同比增长〔…〕％，实现逆势增长。二是克服自身困难，全年为中小微企业减免租金〔…〕万元，履行社会责任，彰显国企担当；三是盘活低效无效资产，〔…〕项目盘活实现收入〔…〕万元。四是加快内部优质同类型业务板块整合，发挥规模效应，提升核心竞争力。五是落实优质项目储备，成功切入〔…〕新业务领域，加快推进〔…〕更新项目立项，为企业发展增强后劲。〔…〕年，集团预计实现营业收入〔…〕亿元，实现利润总额〔…〕万元，归母净利润〔…〕万元。

（四）坚持以严为纲，提升基层党组织战斗力

坚持落实从严管党治党政治责任，强化党的基层组织建设，严密党的组织体系，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严格落实党建工作责任。坚持做到"年初有计划、年中有督导、年底有考核"，制定下发党建工作要点、开展党建工作督导检查的通知、党建工作考核方案等，定期召开党建工作会议、党组织书记述职评议考核会等，进一步明确要求、细化举措、压实责任，不断提升基层党建工作水平。今年以来，集团全系统中心组学习、"三会一课"、主题党日活动等100％达标。严格规范基层党组织设置。持续开展"织密建强基层组织体系"专项行动，进一步规范党组织设置，科学理顺党组织隶属关系，扩大党的组织覆盖面，深化提升党组织政治功能。今年以来，科学调整〔…〕个党组织设置，理顺〔…〕、〔…〕党组织隶属关系，新成立党支部〔…〕个。严格落实党员"三培一推"机制。坚持把优秀员工培养成党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成中层管理人员，把优秀中层管理人员推荐为领导班子成员，持续激发党员建功立业内生动力。今年以来，严格发展党员程序，向基层一线、业务骨干倾斜，完成发展党员〔…〕名；大力实施竞争上岗、公开招聘等市场化方式选聘管理人员，〔…〕名一般管理人员实现职级晋升，其中党员〔…〕名；〔…〕名一般管理人员被培养为中层副职人员，其中党员〔…〕名；〔…〕名管理人员被推荐为所属企业领导班子成员，其中党员〔…〕人；〔…〕名中层副职被提拔为中层正职人员，其中党员〔…〕人，新提拔人员党员总体占比〔…〕％。

（五）坚持以实为本，推动党建与生产经营双融双促

坚持把学习成果转化为推动企业改革发展的有力举措，全力做好疫情防控、安全生产、重点项目建设等工作，确保高质量完成各项目标任务。开展基层党组织"帮带互促"活动。紧密结合集团所属〔…〕家所属企业党组织年度考核排名情况和年度生产任务开展结对帮带工作，以党建工作基础扎实、成效凸显的标杆企业，带动党建工作基础不够牢、融合不够紧密的企业对标先进、补齐短板、快速提升，激励结对党组织之间强化交流学习、共商党建工作和生产经营等方面重点难点问题，形成优势互补，促进结对双方党建工作与生产经营工作深度融合。开展"党员先锋岗"等创建活动。聚焦推动企业改革发展、安全生产、疫情防控等工作，持续开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员创新工作室等创建活动，不断提高党组织的凝聚力、向心力、战斗力。截至目前，集团系统共设立党员先锋岗〔…〕个，党员示范岗〔…〕个、党员责任区〔…〕个、党员创新工作室〔…〕个；成立党员突击队〔…〕个，共〔…〕人。开展"两优一先"表彰活动。进一步发挥先进典型示范带动作用，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，激励各级党组织和广大党员干部在战疫情、稳经营、强管理、促发展、谋发展等各项工作中，攻坚克难、砥砺奋进，为集团高质量发展凝聚强大合力。在"七一"期间，对集团系统内〔…〕个优秀党组织、〔…〕名优秀党员、〔…〕名优秀党务工作者进行表彰。〔…〕个优秀党组织，〔…〕个优秀党员，〔…〕个优秀党务工作者获〔…〕企业表彰。[!--empirenews.page--]

二、存在的主要问题

（一）理论学习不够深入。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，学习形式还不够丰富，学习内容还不够全面，学习效果还需要进一步加强。部分党员干部对理论学习的重视程度不够，参加集体组织的学习多，自主学习少，缺乏深入思考，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力不够强。

（二）党业融合实效不够深入。党建工作必须与生产经营融为一体、同频共振，在这方面我们一直在积极探索，致力于找准载体、完善机制、提升效果，但真正实现融为一体、共融共促上还不够深入。

（三）全面从严治党压力传导不够到位。个别党组织存在全面从严治党压力逐级递减。虽明确了各级班子成员抓党建和党风廉政建设责任的职责定位，但在执行上有