集团党委2022年党建工作报告

集团党委2022年党建工作报告

一、坚持落实"第一议题"，扎实开展"第一行动"

深化"思想引领、学习在先"机制，集团2022年〔…〕次党委会会议、〔…〕次中心组学习、〔…〕次支部主题党日活动坚持落实"第一议题"制度，持续加强党的政治建设、提高政治站位和政治能力、强化党员干部思想淬炼；扎实实施"第一行动"，持续加强对贯彻落实习近平总书记关于〔…〕的重要论述、关于〔…〕重要指示批示精神、党中央决策部署和省委省政府以及〔…〕集团党委工作要求情况的督促检查，认真贯彻落实集团年度重点工作安排，全力督办、保障、推动〔…〕中心、〔…〕购置等重点项目实施。

二、创新打造"〔…〕"党建品牌

为进一步加强党的建设，发挥党建引领作用，提高党建工作效能，以高质量党建保障引领高质量发展，集团创新打造"〔…〕"党建品牌，建设物理空间。围绕"〔…〕"的主题，体现"红色"与"〔…〕"元素，从党建、纪律、经营、群团四个方面"比学习、比作风、比业绩、比奉献"，以比促改，以比促进，以比促优，比以促胜。这个能开展党组织生活、运用"第一种形态"、进行日常业务谈判、自主学习阅读、进行头脑风暴的多场景、集成式、多功能、可复制、易拼接复合型物理空间即将与大家见面。

三、持续加强基层党组织建设

推进党支部标准化规范化建设，完成支部委员会和支部书记改选工作；各党支部工作分类指导、分类考核，实现基层党建工作新突破，党支部学习有序开展，集体与个人理论水平不断提高，政治素养不断提升，〔…〕党支部荣获〔…〕集团"先进基层党支部"，〔…〕同志荣获〔…〕集团"优秀共产党员"；党员管理信息系统应用工作规范进行，党员发展、党籍和党员组织关系管理规范操作，2022年度党内统计工作顺利完成，规范收缴使用党费，收缴覆盖率100％。

四、持续加强党风廉政建设

以建设"清廉国企"为目标，以开展"党风廉政宣传教育月"活动为抓手，全面加强党风廉政建设，注重加强对年轻干部从严教育引导，运用《〔…〕集团干部职工违纪违法典型案例汇编》开展警示教育，组织4名年轻干部进行廉政知识测试，引导年轻干部扣好廉洁从业的"第一粒扣子"，为高质量发展提供清廉守正的高质量年轻后备军；制定《集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作办法》，成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，各项工作有序开展；推动各级党组织深入开展党风廉政建设宣传教育，开展廉政专题学习传达会2次，党委主要负责人讲授廉政党课2次，纪委书记对各部室、各子公司负责人进行廉政谈话全覆盖。

五、用好用活"学习强国"平台

印发《开展"学习强国〔…〕会"行动倡议书》《关于进一步加强"学习强国"在线学习的通知》，强化全体党员干部思想认识，每月对全体党员干部学习积分进行统计，适时对情况予以通报。集团正式党员〔…〕人，下载注册使用"学习强国"平台〔…〕人，推广覆盖率100％；学习积分动态增长人数〔…〕人，学习普及率100％；年度学习积分超1000分人数39人，学习达标率100％；"学习强国〔…〕会"行动倡议以各子公司为独立行动单元，运用"学习强国"平台在每日〔…〕时间对习近平总书记重要指示批示精神进行学习、分享、交流，"三八"妇女节专题活动策划、"五四"青年节专题活动策划、"钉钉子精神"标兵选树活动、"〔…〕"党建品牌创建方案、职工培训计划等来自"学习强国〔…〕会"。

六、积极开展"一下三民"实践活动

集团切实提高站位，精准把握"下基层要身入心到、察民情要全面精准、解民忧要务求实效、暖民心要主动及时"的工作要求，结合实际提出进社区、进场馆、进乡村，联群众、联职工、联村民，亮目标、亮措施、亮时限的"三进三联三亮"工作举措，深入基层、深入群众，办实事纾困解忧。全年累计开展"一下三民"实践活动15次，覆盖联系点10个，收集问题13项，解决问题13项；集团纪委坚持与集团党委班子成员下基层同行，服务保障过程，合理评估效果，合计完成纪检下基层同行10次，同行覆盖率75％，坚决防止下基层走形式、走过场，有效监督保障活动开展好、问题解决好；集团持续对"一下三民"活动进行宣传报道，在微信公众号开设三进三联三亮"我们这样干"宣传专栏，系列报道已更新至第10期，到基层"多走一步，多看一眼，多坐一会，多聊一句，多听一点"的正向舆论导向逐步形成、持续升温。

七、持续深化正风肃纪

印发《〔…〕集团党委运用监督执纪"第一种形态"落实全面从严治党主体责任实施办法》，推动落实"两个责任""一岗双责"，运用第一种形态14次，印发纪检建议书4份。通过宣传教育、组织谈话、个人约谈等方式，引导全体干部职工力戒形式主义、官僚主义，培育务实作风、严实做派，激励全体干部职工主动担当作为，在推动高质量发展上出新招、硬招、实招；在五一、端午、十一、中秋、元旦、春节期间印发纠"四风