国企2023年党建工作报告(第3/3页)

（一）强化政治引领和理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章等党的创新理论和党规党纪的学习教育，用好"第一议题""三会一课"以及"学习强国""甘肃党建"等载体，丰富学习内容，创新学习方式，提升学习实效，引导基层党支部和党员干部职工深刻领悟'两个确立'的决定性意义，增强'四个意识'、坚定'四个自信'、做到'两个维护'。贯彻落实中央、省委、省XX集团公司党委、XX股份公司党委的各项工作部署要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际举措，促进公司高质量发展。

（二）以加强制度和完善考核机制全面落实主体责任。推动和加强党的制度建设和落实，结合公司实际，进一步完善党建责任体系，细化各级各层党建责任清单，强化各级党组织、党员领导干部的主体责任意识。建立完善检查考核机制，将日常督查、年度集中考核及抓党建工作述职评议考核相结合，充分发挥考核的"指挥棒""风向标"作用，把企业改革发展成果作为检验党组织工作的重要标准，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力，促进党的建设与生产经营工作深度融合、互促共进。

（三）持续抓好干部人才建设，抓好后继有人根本大计。深入实施人才强企战略。落实中央人才工作会议精神，强化监督管理、增强能力素质、激励担当作为。结合公司高质量发展所需，统筹各单位工作实际和干部人才梯队建设规划，大力引进和培养爱岗敬业、吃苦耐劳的专业优秀人才，选拔培育公司和基层单位管理能手、技术专家。扎实做好培训工作，开展好干部员工政治理论、技术技能、政策法律培训，打造高素质专业化人才队伍。

（四）创新性开展抓基层党支部建设工作。始终紧紧抓住党建责任制这个"牛鼻子"，层层分解党建工作任务，形成上下贯通、环环相扣、层层负责、层层落实的责任链条。以清单式、项目化管理加强党支部建设标准化工作，梳理制定党支部全年重点工作计划，统一谋划安排、集中开展、统一考核，既强调"规定动作"完成到位，又倡导"自选动作"出新出彩。推动基层党建重点工作列表化、模板化。针对民主评议党员等重点工作，制定切实可行、一目了然的工作流程、资料模板、台账清单，规范流程，统一标准。推行党支部分类定级管理机制，按照"优秀、良好、一般、不达标"四个等级，对排名靠后的党支部进行集中整治，限期晋位升级。同时，对工作开展好、创新性强、成效明显的党支部和个人给予资金支持、表扬奖励等，充分调动基层党支部和党员干部的工作积极性主动性。

（五）进一步增强抓好党风廉政建设工作的政治定力。一是强化责任意识，层层传导压力，推动党风廉政建设各项工作任务落地执行，将警示教育、法治教育、家风教育、作风教育作为必修课，积极推进廉洁文化进基层、进部门、入人心。二是持续强化监督问责。结合基层单位和机关职能部室实际情况，审定各领域的风险点和措施清单，研究制定廉洁风险防控清单，强化日常监督和专项检查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。三是紧盯重点领域、重点人群，做到经常抓、反复抓，进一步增强广大干部职工遵纪守法、合法合规经营的意识。

（六）加强督查督办，全面建成"大监督"格局。一是有效统筹整合纪检监察、监事、巡察、财务、内控审计、法务等监督资源，集聚专业优势，形成系统集成、优势互补、相互协同、密切配合的监督工作格局。二是加强督办检查，对"第一议题"、党内法规执行情况、上级党组织及公司党委决策部署、公司重点工作、公司领导指示交办的重要事项等，做好督查督办工作，努力实现督查工作全覆盖、无盲点，促进各项重点工作任务的有效落实。

（七）持续发力工会团青工作，凝聚起高质量发展的强大合力。一是有效发挥群团工会桥梁纽带作用，强化民主管理，保障职工群众对公司重大事项的知情权、参与权、决策权，始终以加强党与群众的血肉联系为己任，深入实施困难职工帮扶，策划好年节福利、送温暖送清凉等"暖心工程"，扎实为广大员工办实事、做好事、解难事。二是坚持党建带团建，健全共青团组织体系和制度保障，持续强化青年思想引领，引领团员青年成长成才，充分发挥团员青年的生力军作用。三是全面开展文体活动和劳动技能竞赛，提升广大职工的主人翁责任感，凝聚起干事创业的强大合力。

同志们，过去的一年满载收获与成绩，新的一年我们迈上了向第二个百年奋斗目标全面建设社会主义现代化国家进军的新征程，让我们壮怀功成不必在我的胸襟和功成必定有我的担当，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，团结一心把公司这个大家庭建设的更加美好。

谢谢大家！