党支部换届选举工作报告3

党支部换届选举工作报告

党员同志们：

自〔*〕年〔*〕月本部党支部换届至今，已任期届满。根据《党章》有关规定，〔*〕党支部本届支委会已任期届满，经支委会研究，并报请上级党组织批准，决定召开支部大会，进行换届选举。主要任务是向全体党员作党支部三年任期工作报告并选举产生新一届支部委员会。遵照改选工作程序要求，现在我受本届党支部委员会的委托，向全体党员作支部工作报告，请予审议。

三年来，在〔*〕党委的正确领导下，〔*〕党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大和二十届二中、三中全会精神，突出加强党的政治建设，坚持不懈推进党的创新理论武装，不断增强党支部政治功能和组织功能，深入推进作风能力建设和党风廉政建设，推动全面从严治党走深走实，为公司高质量发展发挥了坚强战斗堡垒作用。

党支部基本情况：本届支委会，在〔*〕党委的领导下，现有党员〔*〕人，其中预备党员〔*〕人，借调党员〔*〕人，男性党员〔*〕人，女性党员〔*〕人。

一、过去三年工作回顾

（一）夯实政治根基，提升思想高度

一是深化理论武装。三年来，本部党支部坚持以政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，作为党员大会、支委会议、主题党日的"第一议题"，引导党员干部胸怀"国之大者"，牢记"两个确立"，把讲政治的要求内化于心、外化于行；通过"三会一课"、主题党日、专题研讨等多种形式，组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大和二十届二中、三中全会精神，引导党员牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。共组织开展"第一议题"、"三会一课"、主题党日共计〔*〕余次。

二是扎实开展学习教育。三年来，根据党中央、上级党组织决策部署和支部工作安排，每年各组织开展了主题学习教育，分别是：2022年的党史学习教育、2023年的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、2024年的党纪学习教育以及2025年正在组织开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，支部党员干部员工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步增强。

三是传承红色基因。三年来，支部抓实红色教育，引领教育全体党员秉承红色基因，不忘入党初心，牢记工作使命，奋力推进分公司高质量建设发展。前后组织开展了"喜迎〔*〕大，青春心向党"员工座谈会、"迎接七一，传承红色，牢记使命"红色党史馆党史学习教育活动、"传承红色基因，践行央企使命"清明祭扫活动、前往韶山毛主席故居、长沙党风廉政教育基地开展沉浸式红色学习等。

（二）强化三基建设，增强党组织凝聚力

一是严肃政治生活。严格落实党的组织生活制度，组织开展了组织生活会和民主评议党员3次，扎实开展批评与自我批评，使党内政治生活成为锤炼党性、锻造品质的"大熔炉"。同时，强化党员的日常教育管理和监督，及时识别和纠正党员中的苗头性、倾向性问题，确保党员队伍保持先进性和纯洁性。

二是规范党员发展。坚持将政治标准作为首要条件，严格按照程序做好党员发展工作，不断优化党员队伍结构。三年来，共发展党员〔*〕名，实现了党员队伍的持续壮大。注重对入党积极分子和发展对象的培养教育考察，培养入党积极分子〔*〕名。

三是深化党员教育。采用线上线下培训相结合的方式，组织党员参加各类学习活动，提升党员的政治素质和业务能力。组织开展了学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、党的二十大、党的二十届二中、三中全会精神集中轮训和线上培训，全体党员的综合素质得到明显提升。

四是坚持党建带团建。注重发挥团员青年的生力军和突击队作用，引领青年成长成才。推荐〔*〕名青年员工参加公司第一期"青马工程"培训，提升青年业务本领。推荐〔*〕人参加〔*〕集团企业文化内训师培训，并成为集团企业文化内训师讲师成员。做好青年典型选树，〔*〕人获得公司优秀共青团干部。坚持发挥工会桥梁纽带作用，扎实为员工办实事、做好事、解难事。为办公区购置〔*〕台微波炉，配置健身房，方便员工日常生活所需。

（三）强化廉政建设，营造风清气正政治生态

一是持而不息纠四风。深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神，紧盯春节、五一、中秋等节日，通过廉洁约谈、廉政党课、观看警示教育视频等形式，筑牢党员干部思想防线。三年来，组织开展廉洁座谈会〔*〕次；开展节前廉洁教育大会〔*〕次；物资采购专题警示教育大会〔*〕次。

二是严管厚爱相结合。三年来，组织开展项目管理问题专题组织生活会〔*〕次、恢复党员权利〔*〕名，进行批评教育〔*〕人，提醒谈话〔*〕人。

三是开展专项整治。组织开展〔*〕违规吃喝问题专项整治、〔*〕贯彻落实公务接待管理规定开展专项检查。

（四）聚焦核心任务，彰显党建引领力量

聚焦精细化管理年、创新优化年、整体·协同年工作目标，深化党建与业务相融合。

开展充分发挥党员先锋模范作用的专项活动。以党员的点带动分公司发展的面。通过列党员个人月度重点工作清单、开展党员工作赋值评分、进行党员工作评定结果通报表扬等推进活动开展。针对活动过程中出现的重点难点问题，提请分公司党委会、总办会召开会议进行研究分析，及时推进问题解决。

开展项目化党建工作。聚焦分公司年度定性经营指标、重点任务目标，结合实际，服务大局，赋能发展，组织立项了党建项目〔*〕项。立项的"〔*〕"党建项目，取得实质性成效，中标〔*〕项目〔*〕亿元，为公司党建融入生产经营探索出了有效"新路子"。

二、存在的主要问题和体会

一是党建创新活力不足。在开展党建活动时，创新欠佳，吸引力不强，致使党员参与度偏低。

二是党员管理教育薄弱。党支部理论学习形式单一、教育内容不丰富，与新时代党的建设要求尚有差距。

三是党建与业务融合不深。虽然在推动党建和业务融合方面采取了一些措施，但将党建优势转化为看得见的生产力方面还存在一定差距。

回顾三年的奋斗历程，我们深刻体会到：

--必须坚持理论指引，以知促行。只有不断强化理论武装，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的落实好公司党委部署要求，才能确保各项工作沿着正确的方向前进，才能肩负起新时代核工业人的历史使命。

--必须坚持领导带头，以上率下。领导班子是创新发展的"领头雁"，必须牢牢抓住支委班子的学习、团结、廉洁和谋事不放松，主动用心谋事、议事、定事、干事、才能真正的干成事。实践证明，只要支委齐心、大家同心，我们就一定能够应对好任何风险和挑战。

--必须坚持深度融合，推动发展。只有坚持党建工作与生产经营深度融合，以党建工作引领中心工作，以中心工作促进党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，才能把党组织的政治优势转化为促进分公司的发展优势，党建工作才有生命力、说服力和实效性，才能引领和推动分公司向前发展。

三、今年几年支部工作思路

新一届支部委员会即将成立，肩负着新的历史使命，我们又将踏上崭新的征程。我们要提高政治站位，站在新的起点上，坚守初心使命，立足本职岗位，积极努力工作，突出政治建设统领、围绕公司党建核心、加强支部标准化建设，强化党建引领，进一步开创公司党建工作新局面，为公司高质量发展提供坚强政治保证。为此，提出以下四点工作思路：

一是坚持理论学习不放松。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和三中全会精神，严格落实"第一议题"制度，进一步加强对党员的