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供水企业“碧水丹心”党建品牌创建活动实施方案(第2/2页)

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  三是推进服务型机关建设。坚持以优化供水服务为导向,做实上门走访企业活动,定期组织机关干部进园区企业,广听民意、汇集民智,积极回应企业关切。进一步完善制度建设,简化办事环节,规范办事程序,在向下级部署工作和下达任务时,应当明确提出时限要求,着力提升服务效率和执行力。

  四是推进示范型机关建设。推动党建和业务工作相互促进深度融合,积极开展党员先锋岗和服务群众标兵评比创优工作,切实提高机关党组织服务群众服务发展的质量。扎实开展"文明单位"、"文明班组"、"先进部室"、"先进工作者"、典型模范人物等先进典型评比活动,把党建工作成效转化为公司员工岗位练兵、建功立业的具体实践。

  五、实施步骤

  (一)品牌认定阶段(xx年6月)。公司党委前期已开展党建品牌创建工作,品牌认定为"碧水丹心"。各支部通过开展"一支部一品牌"工作已创建党建品牌。组织开展党建品牌创建大讨论,把党建品牌的定位过程转化为强化党员干部供水服务意识的过程,把活动开展成效体现到提高工作效率和服务水平上。

  (二)宣传发动阶段(xx年7月)。以激发党建工作活力为目标,通过网络、宣传栏、会议等形式,多渠道、多层次、全方位地开展宣传活动,不断提高党员干部对供水党建品牌"碧水丹心"和支部党建品牌的知晓率、理解率和参与率,知晓、理解、投身创建活动。

  (三)制定规划阶段(xx年8月)。在确定党建品牌名称、明确品牌理念和品牌工作内涵的基础上,制定党建品牌创建活动工作规划、年度工作计划和具体工作措施。

  (四)全面培育阶段(xx年9月-xx年3月)。认真组织开展品牌培育、品牌宣传、品牌服务等工作,不断丰富完善党建品牌内涵,利用网站、微信公众号、媒体、宣传栏等多种宣传方式,对党建品牌进行宣传、推介,扩大社会影响,充分发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。扎实开展党建品牌创建活动,不断强化党员服务企业、服务发展的意识,推进各项重点工作落实落地。

  (五)总结提升阶段(xx年4月-2022年底)。对照创建标准,进行自我评审(xx年4月-5月),从名称、主题、内涵及活动效果方面对党建品牌进行自我评估,总结提升。对各支部党建特色创建按照标准进行初审。开展上报评议(xx年6月-7月),对审核通过的党建品牌所属党支部、党员的社会影响力、群众认可度和满意度进行评议。不断巩固深化(xx年7月起),在上级部门党委命名第一批党建品牌的基础上,完善创建机制,细化创建措施,丰富党建品牌内涵,推动党建品牌创建活动深入开展。

  六、工作要求

  (一)加强组织领导。将党建品牌创建活动列入"一把手"工程,建立公司党委统一领导,各党支部积极创建的工作机制。成立公司党委书记、总经理陈永根任组长,党委其他成员为副组长,各支部书记为成员的公司党建品牌创建领导小组,小组办公室设在公司办公室,公司党委副书记、纪委书记徐黎明任办公室主任,小组办公室负责创建活动的组织领导和指导协调。

  (二)强化创建举措。要提高思想认识,认真统筹谋划,强化创建措施,切实抓好组织策划、计划制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作,深挖党建工作特色亮点,确保党建品牌创建扎实有效开展。"一支部一品牌"建设工作作为绩效考核的重要内容,将纳入支部工作年度考核,没有按要求开展创建活动的支部将不得评选为优秀党支部,该支部的支部书记及支部委员将不得评选为优秀党务工作者、优秀共产党员。

  (三)突出供水特色。要紧紧围绕供水服务工作,紧密结合工作实际,不断创新活动方式、丰富活动内容,将党建品牌创建活动与"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育、优化营商环境工作相结合,推动供水各项工作创新发展。

  (四)注重宣传引导。要积极做好宣传工作,充分利用微信工作群、宣传栏、电子屏等各种载体,宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效,切实发挥示范引导作用,让党建工作进入班组细胞,扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。

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