意识形态工作汇报材料-5篇(第2/2页)

二、当前和明年意识形态领域的形势分析

（一）少数干部理想信念有被弱化的趋势。意识形态的核心是信仰，理想信念是坚守精神家园的力量源泉。当前，个别干部因外来文化的冲击，不良风气的影响，思想防线的松懈，网络负面舆论抨击，理想与现实的反差等等，将理想信念等同于宗教信仰、人品修养或道德底线，致使理想信念动摇，少数党员干部党员意识淡化、先锋模范作用不明显。

（二）社会组织意识形态监管方面仍存在短板。对社会组织的问题发现存在滞后性，社会组织行业范围广，数量大，仅仅依靠现有工作人员和检查监督形式仍有空缺。当前仍需加强防范非法社会组织来xx开展"串联"等非法活动，加强群众宣传工作，提高群众对非法社会组织甄别意识和警惕性。

（三）网络舆论对意识形态领导权、话语权的挑战。由于网络安全专业技术人员较少，网络安全知识、技术、经验欠缺，部分干部网络安全意识不强，日常运维缺乏主动性和自觉性。同时，网络上巨大的信息流使任何监管措施都难以保证言论的绝对和谐，尤其是西方发达国家凭借信息技术和网络优势将其意识形态、价值理念强加于人，使受众不可抗拒地对西方文化产生亲近感、信任感。这些因素的叠加，造成了正面消息不出门，负面消息传千里的网络舆论现状，新形势下我们正确引导舆论的本领需要进一步增强。

三、下一步工作打算

（一）进一步强化政治建设。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等中央市县相关要求，旗帜鲜明讲政治，坚持以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，增强做好新形势下意识形态工作的政治责任感和使命感，增强各负其责、共同履责的思想和行动自觉性。

（二）进一步提升队伍能力。进一步强化民政系统宣讲员队伍和网评员队伍，针对社会热点难点问题，主动发声，加强正面引导，凝聚思想共识。坚持按照中央、市委和县委的要求，强化和落实领导责任、管理责任，带好队伍、管好阵地、做好工作，牢牢掌握宣传思想文化工作的领导权和主动权，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力的人才支撑。

（三）切实加强重点领域管控。一是认真落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，不断强化网络管理和互联网内容建设，进一步注重舆情管控的科学化、精细化，主动做好社会热点和突发事件的舆论引导和舆论研判工作。二是常态化开展打击非法社会组织专项行动。加强宣传引导居民自觉抵制非法社会组织，不参与非法社会组织活动，营造全社会参与打非活动的良好氛围。发动乡镇（街道）、部门对辖区和行业领域内所主管的社会组织进行全面摸底排查，坚决做到对非法社会组织"零容忍"，应打尽打，不留死角。

意识形态工作责任制落实情况自查报告

按照相关要求，现将我单位意识形态工作责任制落实情况自查如下：

一、工作情况

（一）强化干部履职尽责意识。一是落实意识形态工作责任制，坚持落实局党组主要负责人为意识形态领域第一责任人，把意识形态工作作为党建重要工作来抓，主动听取相关科室下属事业单位汇报，把意识形态领域工作纳入民主生活会和年度述职报告重要内容。二是主动维护中央权威，始终在政治、思想、行动上同党中央保持一致，三是加强理论武装，坚持落实"第一议题"制度，扎实开展"不忘初心、牢记使命"、党史学习教育、思想大解放活动等主体教育，积极从养老、社会救助、特殊困难群众关爱、移风易俗等方面入手，积极回应群众和社会关切，科学谋划、部署民政领域每年工作重点，确保了县域民政事业始终沿着正确的道路前行。

（二）强化风险矛盾预警研判。一是突出重点人群。对党员干部实施从严监督管理，定期谈心，及时掌握思想动态，教育党员遵崇党章，不信教、不参加宗教活动、不搞封建迷信。二是突出阵地管理。加强对民政微博、公众号等互联网宣传阵地的使用管理，出台《关于进一步加强民政系统意识形态工作的实施意见》，严格落实信息发布"三审三校"制度，设置舆情监控员队伍，确保一旦出现舆情能够第一时间发现、第一时间核实、第一时间处置。

（三）强化主流意识形态建设。一是关注重点群体和领域，定期研究分析基层治理、社会救助、养老服务、殡葬改革等重点领域意识形态风险点，完善走访机制，多渠道深入宣传惠民政策举措，积极回应民生关注和社会关切。二是将民政宣传工作列入全年民政工作目标管理责任制考核范围。扎实开展新时代文明实践活动，传递党的声音和关爱。

二、存在的问题及原因分析

（一）学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是宣传党的二十大、十九大、十九届历次全会精神、市县党代会、市县委历次全会上存在差距。尤其是在党的二十大精神宣讲上，存在滞后、拖沓现象。例如，2022年，党的二十大召开后，县民政局第一时间就报告内容进行了学习，但在宣讲上，为了更好地让宣讲同民政未来发展相结合，县民政局更多的是被动地等待市级层面的指导文件和宣讲课件，主动作为意识不够，市级指导文件下发后，又因疫情缘故，没有及时开展宣讲。二是中心组学习研讨不够。县民政局虽然能每个月开展中心组学习，但部分学习未及时开展学习研讨。三是学习强国APP推广使用有差距。局干部职工虽然能保持活跃率，但是部分年轻干部职工学习意识不强，每日学习学分较少。

（二）意识形态工作责任制方面。一是意识形态领域风险隐患研判不及时。2023年以来，县民政局未及时就上半年意识形态领域风险隐患进行研判，风险隐患台账仍旧停留在2022年，存在不完善情况；二是向上级党委报告意识形态工作不及时。例如，20xx年下半年和20xx年下半年意识形态总结没有及时报给县委宣传部从而被宣传部通报批评；三是宣传思想战线队伍建设有差距。例如，局机关从事意识形态工作的同志仅有x名，且是兼职，宣传思想队伍力量不够强大。

（三）重大思想舆论斗争方面。一是移风易俗宣传引导不到位。例如，殡葬领域大墓、活人墓、豪华墓的情况依旧存在，由于殡葬基础设施建设有差距，导致"人在山脚、坟在山上，推窗见坟，抬头见墓"的情况客观存在，农村由于公益性公墓没有建立，乱埋乱葬的问题依旧存在，日常清明、中元节祭祀，群众仍然有烧火纸的情况，这些都说明移风易俗开展不够。二是对孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒认识不够深刻，例如，部分干部职工对坊间老百姓谈论经济社会发展是薄熙来功劳的政治假象所迷惑的情况时，没有理直气壮反驳，也没有及时引导群众，而是抱着"多一事不如少一事"的错误观念。

（四）意识形态阵地建设管理方面。一是在"扫黄打非"上存在差距。例如，县民政局负责牵头儿童方面工作，在日常工作中，仅仅满足于保障孤困儿童的生活救助和留守儿童的关心关爱，虽然建立了儿童保护的队伍，但没有发动未保工作队伍开展未成年人领域的"扫黄打非"，简单地认为该项工作是教委和宣传部的事情。二是对微信、网络、群众见出现的一些错误的倾向和言论没有及时开展舆论斗争，例如，县民政局虽然建立了网评员队伍，但在日常工作中仅仅满足于完成网信部门交办的任务，没有主动同网络上的错误言行开展斗争。

（五）意识形态重要领域重点群体建设方面。一是对社会组织新经济组织和人员教育引导不够。例如，县民政局作为社会组织登记管理部门，在推动社会组织的党建和日常引导教育不够，简单地认为社会组织党建是组织部门的事情，民政只是配合，因此指导仅限于业务层面，社会组织的党组织建设较为滞后，党员人数较少。二是对"两失"人员的关注引导不够。例如，县民政局作为救助主管部门，在如何用好救助资金关爱符合条件的"两失人员"上办法不多，思路不广，被动地等待两失人员主动申请，缺乏必要主动发现机制。

三、下一步工作打算

（一）进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚决落实党委（党组）会第一议题制度，用好三会一课，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照六有标准，做好学习研讨。组织县内各级民政力量、社会救助购买服务人员，用好各类媒体，强化党的二十大和二十届全会、市县各类会议精神的宣讲宣传。

（二）进一步强化主体责任落实。及时开展中央、市县关于意识形态的重大决策部署、重要会议精神学习，每季度开展意识形态风险隐患研判，及时化解民政意识形态领域风险，主动按时向上级报告局系统意识形态责任制工作落实情况，完成上级党组织交办的意识形态相关工作安排。用好机关各类媒体，紧跟主流舆论，主动同措施思潮、言论做斗争，全面肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，加强警示教育。推动殡葬、婚姻领域基础设施建设，引导干群喜事新办、丧事简办。

（三）进一步加强阵地建设管理。继续完善民政领域意识形态阵地管理，强化意识形态领域干部队伍建设，完善民政领域意识形态征地台账，进一步发动县内未保工作队伍，深入开展"扫黄打非"，管好微信公众号，做好网络意识形态斗争。进一步加强社会组织登记管理，引导社会组织成立党组组，严防县内社会组织被境外非政府组织拉拢利用。主动用好各类社会救助政策，健全社会救助主动发现机制，强化对"两失"人员的关心关爱。

意识形态工作汇报材料

2023年一季度以来，深入贯彻落实集团季度年度、和安全生产工作会议精神，理思路、明方向，定举措、抓落实，各项工作稳步推进，特别是在新班子成立后，在赓续历届领导班子先进管理理念、成功经验做法的基础上，审视企业发展现状，深挖短板问题不足，对症下药制定措施，务实高效狠抓落实，企业发展呈现出良好的前进势头。

通过当时学习教育，寻找革命先烈"初心"吸取奋力力量，着眼"打造xx片区高质量发展标杆矿井、建设'七个一流'能源集团和'精优智特'新型企业"的目标要求，下一步重点从四下方面抓好意识形态工作：

一是抓协调，形成意识形态工作合力。牢牢坚持"党管意识形态工作"的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。按照各司其职、各负其责、共同履责的要求，严格落实意识形态工作责任制。党委加强组织领导和统筹指导，把意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判企业意识形态领域形势，定期听取党群部门和基层支部意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向。党群工作部按照党委部署，协助党委积极推进责任体系完善、工作机制完善和加强各方面工作督导。要求各级各部门把意识形态工作要求融入各自工作范畴，与企业治理、生产经营和日常管理更加紧密地结合起来，实现互促共进。着力强化队伍建设。按照年轻化、知识化、专业化的要求，配有配强基层党支部书记和党群政工人员，确保适应企业高质量发展和新时期意识形态工作要求。加强政工人员理论武装和业务提升。以"学习型"为目标，建立日常的培训学习机制，并采取请进来、走出去的方式，开拓政工人员视野和思维，提升理论素养和业务能力，确保做到政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗。

二是抓学习，增强各级理论学习冲力。通过党员领导干部上党课、党委理论中心组、"三会一课"等学习方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。以全面启动学习型党组织建设为契机，坚持将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，实现学习计划、专题讲座、学习心得和党员星级考评相协调。将意识形态融入"主题党日"活动中，通过深入学习七一讲话内容，进一步强化党员干部意识形态工作能力。

三是抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的公司广播、微信公众号、《xxx》、职工活动中心等文化阵地建设，抓好群众自发组织起来的健康娱乐健身阵地等建设和管理，重点做好矿井各个阶段重点工作的宣传工作，努力把发展的成果惠及员工群众的好典型、好做法进行大张旗鼓地宣传，进一步凝聚人心，鼓舞士气；将各基层单位贯彻会议精神情况及确定的目标、具体的措施、现场的变化等及时进行报道，让广大员工明确目标方向，增强做好工作的自觉性和主动性，促进公司整体工作健康发展。

四是抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。做好党的意识形态工作，关键在人。通过组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展宣讲。采取打造网评员队伍，针对公司热点难点问题，主动发声，积极回应员工关心的难事大事，加强正面引导，凝聚共识。

下半年是庆祝建党xxx周年的政治敏感期、是集团公司变革突围的重要期、也是保障电煤供应的特殊期、更是x破局升级的关键期，抓好安全管理、生产经营、稳产增效工作责任重大、使命光荣。从当前面临的形势来看，全国安全形势整体不容乐观，今年以来的各类煤矿及非煤矿山安全生产事故，使国家、各级政府对煤矿安全生产的监管工作达到了前所未有的高压态势和严厉程度，加之矿井自身的多重灾害、各类短板，导致当前面临的安全生产压力巨大。但新班子组建后，下大力气持续规范理顺各项工作，干部职工队伍人心思上、目标同向，加之当前淡季不淡、高位运行的煤价，这为我们应对挑战、破局立势、锐变谋远、稳健发展提供了有力支撑。对此，我们将在集团公司的正确、坚强领导下，突出实干担当，聚力攻坚克难，破解一个个难题、抓好一件件大事、完成一项项目标，建塑安全可靠、布局优化、接续合理、生产高效、人心思齐、和谐稳定的良好新局面，倾力为集团公司创建"精优智特"新淄矿作出最大贡献。

一是要把好正确导向。严格落实主体责任，逐条逐项细化任务，层层传导压力。要抓实思想引领，把理论学习贯穿始终，全身心投入主题教育当中；把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机融合、一体推进；坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。更加深刻领会到习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，进一步坚定了理想信念，锤炼了政治品格，增强了工作本领，要自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，为西北矿业高质量发展作出贡献。

二是要加强应急处事能力。认真组织开展好各类理论宣讲和文化活动，发挥好基层意识形态阵地作用，加强分析预警和应对处置能力，提高发现力、研判力、处置力，起到稳定和引导作用。要坚决唱响主旋律，为"打造陕甘片区高质量发展标杆矿井"、建设"七个一流"能源集团和"精优智特"新淄矿营造良好的舆论氛围。

三是加强舆情的搜集及应对。加强职工群众热点问题的舆论引导，做好舆情的收集、分析和研判，把握时、度、效，重视网上和网下舆情应对。