乡镇党委履行全面从严治党主体责任述职报告
履行全面从严治党主体责任述职报告
按照工作安排，现将XXXX年度履行全面从严治党主体责任述职如下。
一、抓基层党建和人才工作
关于基层党建工作：一是凝心聚力，抓好主题教育。举办"五微双亮双践行"活动，以五种形式的微行动助推党员干部擦亮工作标准、擦亮党员身份，实现主题教育向基层基础延伸，向普通党员倾斜。通过"书记每周一读"、"用声音永存初心"、"一晒三比二评"等十余项特色党建活动，不断推动主题教育走深走实。主题教育开展以来，全镇共组织大小活动XX余场次，服务党群XX万余人。开展"牌子清理村村到"专项行动，逐村检查，逐项清理，共规范、清除制度牌、标识牌等XX余块，"牌子乱象"整治效果显著。
二是提质增效，抓牢队伍选育。结合扫黑除恶专项斗争，扎实开展村社"两委"研判，联合公安、纪检、法院等部门，共清理受刑事处罚的村委会委员XX名，涉黑涉恶保护伞XX名，涉黑涉恶腐败XX名，调整配强支部书记XX名，"一肩挑"比例达XX％。通过组织到上海交大集中学习，抽调到拆迁、重点项目一线锻炼培养，进一步提升基层书记抓党建的责任意识和矛盾调处能力。
三是固本强基，抓实阵地管理。投入XX万元，列入今年达标任务的XX个村社党群服务中心于XX月底全部投入使用。打造完成XX城市社区党建示范点和XX两新组织党组织示范点。探索形成XX社区XX工作法，打造服务中心管理标杆样板，社区服务能力和服务水平显著提升。
四是严督真查，抓细主责主业。书记项目－－社区工作者职业化体系建设稳步推进，三岗十八级薪酬体系逐步建成，"1＋3＋X"职业培养模式同步推广，XX名社区工作者全部通过"全科社工"考试，持证上岗。针对人员、阵地、功能"三项内容"的落实情况，常态化开展"大督查"活动，今年以来共约谈党组织书记XX次，编发通报XX期。通过对村社党建落实和巡察整改情况进行实地督查，有效实现对党建工作短板弱项及时通报，即知即改。
基层党建工作还存在以下问题：各领域党建发展不够平衡，城南片区党建基础相对薄弱，对涉农社区党建工作的指导力度还不够。
下一步，重抓三方面：一是着力提升队伍素质。分批次组织村、社区、机关站所及两新党组织书记开展党务、集体经济发展等培训，全面提升业务能力。完善后备干部管理制度，对表现优秀的，优先吸收入党，作为"两委班子"后备人选着力培养，为换届做好人员储备。二是着力提档党建阵地。序时推进XX个村、XX个社区党群服务中心建设，优化功能室设置，打造聚人气的服务阵地。高标准打造XX个村、XX个两新组织、XX个社区党建示范点，以点带面，全力提升党建整体水平。三是着力提效功能作用。结合创文活动和镇级便民服务中心建设，进一步提升社区"大党委"功能作用，全力推动"1＋4"治理模式落实落地，实现智慧XX与政法网格融合，加速推进基层治理水平和治理能力现代化。探索XX产业党建发展路径，提升XX红色党建示范水平，助力党建示范带打造。
关于人才工作：一是完善人才培育引进。申报"千人计划"外国专家XX名，引进省双创计划科技副总XX名，获批市"XX计划"双创人才XX名、双创博士XX名，培育市乡土人才XX名，引进高层次创业人才XX名。二是完善人才资金保障。投入XX万元专项资金，加快服务设施配套建设，全力提升校地合作水平和高层次人才引进培养力度。三是完善全程服务体系。成立企业服务中心，目前已为XX家企业提供全程代办服务；引进"聚高"等服务机构，成功为XX家企业提供专利申请等科技中介服务。
人才工作还存在以下问题：人才资源水平偏低、结构单一，特别是高层次人才和应用型人才严重匮乏。企业对于吸纳高科技人才需求不大，引进消化吸收再创新重视不够。
下一步，重抓三方面：一是坚持党管人才原则。建立领导干部联系服务企业人才制度，将重点人才工作细化纳入目标考核体系。二是加强政产学研合作。深化高校院所交流，建立产业研究院、联合实验室、技术转移中心等。三是突出招才引智工程。通过引进高新技术项目入驻孵化，吸引高层次人才创新创业。
二、落实意识形态工作责任制
一是加强组织领导，明确落实责任。明确镇党委的主体责任和班子成员"一岗双责"要求，将意识形态工作纳入党建工作责任制和年度管理考核内容。今年以来，镇党委共研究和部署意识形态工作XXX次，开展意识形态分析研判XX次，党委中心组学习XX次，组织党员干部集中学习XX余次。
二是立足镇情实际，倡导文明新风。依托镇文明实践所和村社文明实践站，开展一带一路沿线城市非遗展、XX国际半程马拉松赛等丰富多彩的新时代文明实践活动。今年以来，共开展各类宣传活动XX余次，志愿活动XX余次，服务干群XX万余人。
三是注重舆论引导，占据主流阵地。利用智慧XX、XX先锋开设新时代文明实践专题，做到重要会议、重要活动、重要观点第一时间传播。与此同时，积极探索建立网格化社会治理新模式，有力确保了矛盾问题在基层第一时间发现，第一时间处置。
意识形态工作还存在以下问题：部分干部处理意识形态问题凭经验，对相关政策解读、宣讲不到位，对如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，还缺乏思路举措。
下一步，重抓三方面：一是强化分析研判。将意识形态工作责任制落实情况纳入干部日常考核，每季度召开一次意识形态专题分析研判会议，每半年开展一次专题督查。二是强化正面引导。配足宣传思想部门专职队伍，利用"XX先锋"微信公众号开辟"释疑解惑"等窗口，全力引导好主流舆论。三是强化平台建设。建强镇网络评论员网评制度，对一些苗头性问题做到早预见、早发现、早化解，实现实时监控，实时汇报。
三、落实党风廉政建设责任制
一是强化责任落实，严抓管党治党。制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标。今年以来，共研判全镇反腐倡廉工作XX次；听取领导班子、相关村（社区）及单位党支部书记履行全面从严治党主体责任情况汇报XX次；针对部分村及单位主体责任落实不到位等情况，不定期约谈党支部书记XX次。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。不定期召开全镇干部大会，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，组织学习有关反腐倡廉的文件及相关文章，教育引导党员干部坚定理想信念；组织党员干部观看警示教育片，用身边事警示教育身边人。推行"一线包村工作法"，通过日常谈话提醒、上廉政党课等方式进一步压实主体责任。
三是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。坚持带头讲廉政党课、做反腐倡廉形势报告，对基层干部存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、红脸出汗。镇纪检监察机关共立案XX件，给予党内警告处分XX人，党内严重警告处分XX人，留党察看处分XX人，开除党籍处分XX人。
党风廉政建设工作还存在以下问题：党风廉政责任制的监督检查力度还不够，个别党员干部党纪观念不强，侵害群众利益的不正之风和腐败问题依然存在，监督执纪问责与制度建设有待继续加强。
下一步，重抓三方面：一是时刻牢记政治首位。坚决落实镇领导班子"一岗双责"，持续强化党风廉政建设，以上率下，层层传导。二是持之以恒正风肃纪。坚决贯彻落实中央八项规定和省市区相关规定，确保执行到位、落到实处，挺纪在前、违纪必惩。常态化开展廉政提醒通报和"八小时"外监督活动，确保党员干部时刻严守清正廉洁底线。三是坚定不移健全机制。织密制度笼子，加强农村"三资"管理，规范权力运行流程，建立完善申报、审批机制，让权力在阳光下运行。进一步推行民主议事规则，推进"三务"公开，建立完善监督、约束机制，确保"公平、公正、公开"。
