抓基层党建工作述职报告 2

抓基层党建工作述职报告

2023年，人社局党总支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党史学习教育，大力开展"我为群众办实事"实践活动，组织实施基层党建三年行动计划，贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署和推动重大任务落实，以党建引领业务，发挥党员先锋模范作用，"三项"工程等多项工作取得突出成绩。

一、主要工作

（一）突出政治建设，有效提升政治领导力

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记七一重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等，支部委员带头上党课，示范带动党员干部加强自身党性修养，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。把学习作为党组中心组理论学习第一议题。充分发挥领学促学作用，2023年，组织党组理论学习中心组学习13次，带头坚持学原文读原著悟原理，进一步夯实思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）聚焦主题主线，细致抓好党史学习教育

推动党史教育走深走实，丰富学习方式，坚持集中学习和个人自学相结合原则，采取线上线下同步学、主题宣讲、实体参观等方式灵活学习，确保党史学习教育出实效、见真章。组织专题党史学习16次，回顾总结了党的辉煌历程、伟大成就、宝贵经验，汲取奋斗力量。组织到广东核工业教育基地、黄洞村红色教育基地参观学习，传承红色革命基因，营造崇尚英烈浓厚氛围。开展"学党史颂党恩"读书交流会，研读党史书籍，确保党史学习教育入脑入心。实行分类管理老干支部退休党员，对不在龙仙居住的退休党员采取邮寄学习资料的方式开展学习，对行动不便的，由专人负责送教上门，确保党史学习教育全覆盖。

（三）注重组织引领，提升支部建设水平

加强基层党组织建设，持续开展模范机关和模范党支部创建工作，通过党建引领，凝心聚力。严格党内生活制度，以"两学一做"常态化、制度化为抓手，严格落实"三会一课"制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度等党内组织制度，带头落实领导干部参加"双重组织生活"制度，严肃党内政治生活，不断锤炼党性修养。2023年，机关支部获县委先进基层党组织表彰。

（四）强化责任担当，发挥党员模范作用

全面抓好党员队伍管理，引导全体党员干部讲规矩、做表率，敢担当、有作为，讲奉献、比服务，深入开展"我为群众办实事"实践活动，深化汇才惠民党建品牌，推动解决群众最关心最直接最现实的民生问题。

1."三项工程"稳步推进。把高质量实施三项工程作为党史学习教育"我为群众办实事"重要举措，用心用情用力解决好群众关心关注的民生热点难点问题。

组织"粤菜师傅""南粤家政"等各类技能培训，共培训2800多人次，切实提升劳动者素质，不断增强本地人才有效供给。高质量举办第二届"南粤家政－××兰乡家嫂"职业技能竞赛、"兰香杯"粤菜师傅技能工匠竞赛，通过以赛促训、以赛促才，推动一大批高技能人才脱颖而出，激励更多技能劳动者技能成才。2023年，获韶关市"南粤家政"技能大赛优秀组织奖。

搭建多元化技能培训平台。支持××中职新校区广东省粤菜师傅培训基地建设，推动"滃源客家菜"规范化、标准化。大力推进"南粤家政"二期工程及"南粤家政"基层服务示范站建设，打造"××兰乡家嫂"具有地域特色的"南粤家政"品牌。打造省级农村电商产业园，全面提高农村电商从业人员综合性素质，带动人才入乡返乡创业就业，助力乡村振兴。

2.就业形势保持总体稳定。健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，贯彻落实促进就业3.0版政策。大力提升公共就业服务水平，一站式提供免费就业服务，在疫情防控常态化形势下，安全举办好15场线上线下招聘活动，搭建求职者与企业交流平台。大力做好就业帮扶，指导××云门家具制造有限公司成功创建广东省省级示范性就业扶贫基地。

3.劳动关系保持稳定态势。建立以"每月一巡报、每季一联动、半年一小结、全年一考核"为主要内容的保障农民工工资支付"四个一"工作机制，进一步健全欠薪零容忍的制度体系，推动欠薪源头治理取得实效。开设欠薪案件调解仲裁"绿色通道"，简化优化案件处理流程，保障劳动纠纷争议依法及时妥善处理。

4.人才智力集聚持续加快。新设立一家博士工作站，已引进博士进站工作。开展乡村工匠培训，共完成申报115人。持续推进"丹霞英才计划"，2023年协助县委组织部招聘党政储备类16人。招募"三支一扶"人员15人，公开招聘事业单位工作人员43人。

5.社会保障网络织密扎牢。持续推进社会保险扩面征缴，圆满完成各项社会保险参保、基金征缴任务，全县符合条件的特殊人群100％落实由政府代缴城乡居民基本养老保险费，进一步实现应保尽保，推动实现社保体系全覆盖。在市人社局牵头的2020年度企业职工基本养老保险工作考核中，获A等次。

（五）弘扬风清气正，着力推进廉政建设

贯彻落实"一岗双责"，将党风廉政建设列入工作日程，做好党风廉政建设工作部署。加强廉政教育，组织开展《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪学习。抓好纪律教育学习月活动，开展专题辅导、警示教育、家庭助廉等，要求党员干部时刻锤炼党性、培养为民情怀、树立务实之风、打好清廉底色。抓实日常廉洁管理，构建廉政风险防控机制，增强廉政风险点管控，将业务工作与廉政建设紧密结合，提升防控能力。落实意识形态工作主体责任，坚决维护意识形态领域的安全稳定，加强舆论引导、强化阵地建设、抓好巡视整改。

二、存在问题

虽然一年来取得了一定成绩，但是还存在不足。一是学习形式还不够创新。例如今年开展党史学习教育时，学习形式得到进一步丰富，但多是完成上级党组织的规定动作，自选创新动作不多。二是干部作风建设有待加强。个别干部在工作繁忙情况下，向群众了解情况时还不够耐心，为人民服务的质量受到影响。

三、认识体会和努力方向

2022年，将从以下几个方面开展工作：

（一）强化理论学习，筑牢思想根基。持续加强思想引领，教育引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央各项决策部署。

（二）强化政治建设，夯实党建工作。推动党建与业务工作拧成"一条绳"，把业务工作与党建紧密结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导党员干部在攻坚克难中充分发挥先锋模范作用，不断增进与人民群众的血肉联系，发扬带动引领示范作用，将中央的各项决策和部署切切实实予以落实。

（三）强化党员教育，发挥先锋作用。严格抓好"三会一课"等支部各项制度落实，加强对党员的教育、管理、监督，解决好党员干部思想武装、党性修养、担当作为等方面的突出问题，切实让党员干部在组织生活中锤炼党性。

（四）强化作风建设，全面从严治党。把转变干部作风作为推动各项工作健康有序开展的重要抓手，立足群众需求，解难题、办实事、办好事，把群众是否满意作为衡量干部是否尽职尽责的重要标准。加强责任落实，工作职责明确到岗、到人，增强岗位人员的责任意识、履职意识，坚持纠正"四风"，切实增强干部队伍服务的能力和水平。