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县委书记2023年抓党建工作专项述职报告

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县委书记2023年抓党建工作专项述职报告

根据会议安排,由我代表县委就抓基层党建工作情况汇报如下:

一、履职工作特色和亮点

近年来,县委历任主要领导高度重视基层党建工作。特别是2023年,我们深入学习贯彻党的XX大精神,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义精神主题教育,做到了"四个突出":

一是突出健全机制,靠实党建责任。认真履行党建主体责任,年初集中调研,举办党建论坛,制定安排意见。四大班子县级党员领导干部每人联系一个党建示范点、一个末位党组织和一名大学生村官,县委组织部每月反馈工作进展,县委中心组每季度随机听取进展情况,县委常委会定期研究解决存在的问题。狠抓各项工作督促落实,每季度集中督查,半年评比通报,年底考核排位。2023年,先后4次进行专项督查,对年底考核党建工作归口排序末位的5名党组织书记、副书记不确定优秀等次,对15个抓基层党建工作成效突出的单位补助资金28万元,形成了述职述党建、评议评党建、考核考党建的导向。

二是突出基层重点,夯实党建基础。开展治软扶弱、末位整建、对标提升、专项整治四项行动,21个软弱涣散党组织和42个末位党组织晋位升级。选优训强带头人队伍,调整配备36名楼院、非公企业党组织书记,分类举办培训班12期。深化"百点示范"典型培育工程,建成示范点105个。认真落实基层组织建设"四件实事",筹资XX万元,新改扩建14个村、6个社区活动场所、95个楼院党组织活动阵地。下大力气解决基层保障不足的问题,将村、社区年办公经费分别提高至XX万元、XX万元,村、社区招聘干部年工资提高到XX元和XX元,组干部工资达到XX元,特别是为100名楼院党组织书记每年发放工作补助XX元,激发了工作积极性。健全基层民主管理机制,村和社区通过"四议两公开"和"六步议事法"决策重大事项296项。

三是突出载体创新,深化先锋引领行动。农村开展"五创五强"先锋带富行动,建成先锋村78个,先锋基地135个。社区开展"六园"社区先锋惠民行动,启动物业管理提升年,投入1000多万元实施老旧楼院改造,创建"六园"社区13个。两新组织开展"双强六好"先锋助力行动,创建"六好企业"党组织126户。围绕爱心结对关爱活动,开展先锋结对帮扶,解决困难问题4100余件。健全服务网络,区上建立党建管理服务中心,乡镇、社区全部建立党员群众服务中心,村、社区楼院建立服务站208个。

四是突出教育管理,建强党员队伍。推行党员"一卡双制"管理,党员承诺履诺率达到90%以上。制定《在职党员到社区联系服务群众暂行办法》,4717名在职党员到社区报到并参加志愿活动。从严发展党员363名,对145名较差党员进行集中批评教育,督促限期整改。加大党员"三会一课"等基本组织生活制度落实力度,51个村、43个楼院党支部建立每月固定一日的党组织生活日制度。按照"三抓三促"要求,从严管理党员干部,对违反相关制度规定的51人进行了通报批评。

二、存在的主要问题

一是党建工作刚性约束机制不完善,抓手不硬。重经济、轻党建惯性思维还未消除,认为党建工作是务虚工作,政绩考核指标中,经济业务工作占比重、指标硬,党建工作占比轻、指标软。在落实党建工作责任制上要求多,措施不强,抓手不硬,有以经济社会发展成效衡量党建工作成绩的情况。二是党建工作助推经济社会发展力度还不大。目前,党建载体多、务虚的多,党建工作还存在与经济工作结合不够紧密的问题,没有实现互促双赢。比如,2023年以前,党建载体年年都要创新,载体数量达12个,分散了精力、产生了倦怠、落不到实处,基层党建对经济社会发展助力作用发挥不充分。三是党建经费保障不到位。县委认真落实基层组织建设"四件实事",并逐年上调。但在基层党建示范点建设、软弱涣散党组织整顿、党组织活动开展等方面投入仍然不足。财政给村、社区每年列支的XX万元和XX万元,科目均为办公经费,没有列支专项党建工作经费,党建工作开支受到限制,只有部分用于开展党建工作。四是基层党建发展水平不均衡。以点带面工作抓的多,有重"显绩"轻"潜绩"的情况,重视抓容易出成绩、出政绩的工作,对周期长、见效慢的工作不够重视,没有做到全面推进。实际工作中,对基础条件好、有亮点的党组织,集中精力物力予以支持,而对基础条件差,工作亮点少的基层党组织,关注力度不够。比如,在党建示范点创建方面,城郊5个乡镇占到总数的50%,沿山5个乡镇则不足20%;在经费扶持方面,80%用在了示范点创建和软弱涣散党组织整顿上,大部分"中间"状态的党组织不能兼顾。

三、下一步工作思路和主要措施

一是进一步靠实党建工作责任制。制定出台《党建工作责任制落实办法》,健全党建工作经费保障机制,区财政每年列支50万元用于党建示范点建设、党建工作奖励补助,并为每个基层党委、工委、总支列支2万元作为党建工作专项经费。2022年村干部和社区招聘干部年工资分别提高到XX元和XX元,组干部工资提高到XX元,村、社区年办公经费分别提高到5万元和10万元,中心社区提高到15万元。计划投资XX万元新改建活动场所10个,其中村级组织活动场所4个、社区活动场所6个,组文化室155个。

二是全面加强基层党组织建设。进一步优化党组织设置,在农村探索推行"把协会、支部建在产业链,把党员、致富能人聚在产业链,把产、销农民富在产业链"为主要内容的"三链"建设,在社区深化网格党支部和"党员中心户"建设,在企业着力抓好覆盖面和规范化建设。继续开展整顿软溺涣散党组织活动,倒排确定末位党组织进行转化提升,形成末位党组织晋位升级新常态。按照"六有"标准,加强服务型党组织建设,完善区党建管理服务中心功能,全面推行村级事务全程代理服务、社区窗口服务和一站式服务、"两代表一委员"民情联络站服务,提升党组织服务能力。

三是切实提高党员教育管理规范化水平。加大"三会一课"、民主评议党员等基本组织生活制度落实力度,开展好"集中党日"活动。制定《流动党员教育管理暂行办法》,建立流入地、流出地相互衔接、无缝对接的流动党员教育管理机制。抓实在职党员双重管理,推进和谐社区建设进程。全面落实党员发展总量调控目标任务,加大处置不合格党员力度,通过惩戒使广大党员受到警示教育。对全区党员档案进行一次全面规范整理,提高党员管理教育的规范化水平。

四是全力推进先锋引领行动。对近年来提出的党建工作各类载体进行一次清理,按照"一总四分、一领域一载体"的思路,分领域推进"先锋引领"行动,深化"六园"社区创建,大力实施"同心圆"工程、"一卡双制"管理,不断引导广大党员争创思想道德先锋、优质服务先锋、为民富民先锋、改革创业先锋、清廉实干先锋。

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