2024第一季度党建及党风廉政建设工作总结

2024年第一季度党建及党风廉政建设工作总结

2024年第一季度，中心党支部在局党组的正确指导下，始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的XX大精神，全面推进党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织凝聚力、战斗力、影响力，现将第一季度党建工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）坚定不移加强党的政治建设，切实将衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"体现在具体行动中。一是认真制定《中心党支部2024年学习计划》《中心党支部2024年党建工作计划》《中心党支部2024年党建工作要点》及各部门《党建工作目标责任书》。二是2024年通过党员大会、专题理论学习、支委会等开展集中学习11次，集中研讨2次，撰写研讨发言材料22篇。

（二）坚定不移做好新时代基层党建工作，切实抓紧抓牢党的建设基础工程。一是抓好党内政治生活。召开支委会4次，党员大会2次，主题党日3次，交流研讨2次。二是抓党建促乡村振兴。选派XX名干部任驻村第一书记。帮助XXX筹集资金共XX元解决XX个问题。四是抓实"我为群众办实事"。2024年开展"我为群众办实事"累计XX余件，帮助实现"XX"XX个。五是抓好离退休党员干部服务。组织"送学上门"服务XX次，开展看望慰问XX次，困难党员"送温暖"行动X次。

（三）坚定不移履行"第一责任人"责任，切实将"全面从严治党"要求落实落细到日常工作中。一是定期开展警示教育。2024第一季度开展廉政工作会议XX次、警示教育学习X次、全体干部职工谈心谈话XX次。二是严格执行民主集中制。共召开党组会XX次，其中涉及"三重一大"事项XX件。三是坚持落实党内监督。

二、存在问题

（一）党建工作创新力度不够。开展党内组织生活创新性做法依然较少，开展主题党日活动内容设计不够丰富、学习形式较为单一。党建品牌打造成效不明显。如，党员在参加党支部活动上积极性不高。

（二）党建工作的经验措施和亮点工作提炼不到位。未能及时将良好措施转为制度抓落实。党支部在梳理、总结、上报上力度不够。如，在开展主题教育时，我办经常邀请老党员为年轻干部上党课，年轻干部收获颇丰，取得良好成效，但未形成长效机制。又如，我办在工作实际中形成的"党建＋乡村振兴＋社区志愿服务"的良好做法未及时总结提炼，形成制度化推进措施。再如，今年党建信息报送工作中，我办报送数量不多，采用率不高。

（三）干部管理不够严格、思想教育不够深刻。对干部的思想、工作、学习状况的了解和掌握方面不够及时，整体工作推进效果并不理想。部分干部的政治敏感度不够高，对党建工作的理解不足，重视度也有待提高。如，开展主题党日活动时，有时都只有一半的人员参加。

三、下步工作打算

（一）在巩固主题教育成果上有新提升。一是通过组织青年读书班、专题讲座等形式，邀请党内优秀学者、专家进行学习指导，撰写学习心得体会。二是落实制度建设，结合主题教育活动的实际，对于发现的问题和存在的不足，建章立制，做好整改工作。

（二）在干部队伍建设上有新提升。一是由党支部XXX牵头成立学习小组，定期培训交流，制定学习计划，切实增强学习活动针对性和实效性。二是创新"三会一课"形式和内容，积极推行"干部上讲台"活动，让每名年轻党员干部轮流上XX次党课。三是健全完善学习制度，完善党组理论中心组、干部例会、党组会定期学习制度，开展基础知识一周一练，每季度XX篇学习心得，每年至少举办1次专家讲座，每名干部提交XX份年度技能提升计划。

（三）在加强党风廉政建设上有新提升。一是持续抓好廉政教育。全年至少开展X次纪律教育、警示教育，引导全体党员坚定信念、干部明职责、守纪律。二是持续开展廉政提醒约谈。主要领导对班子成员、班子成员对科室人员层层开展廉政提醒约谈每年至少XX次。三是持续召开党风廉政会议。每季度至少研究部署党风廉政建设工作XX次，持续抓好本单位干部职工党风廉政和作风建设。