公司关于建设“新时代文明实践中心及党建创新实践基地”建设的实施方案
××××公司关于建设"新时代文明实践中心及党建创新实践基地"建设的实施方案
一、目的意义
为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬社会主义精神文明，深入推进企业和谐发展、高质量发展，经公司党委研究决定：在全公司范围内打造建设新时代文明实践中心和党建创新实践基地。旨在打造一个集学习、交流、实践、创新于一体的党建平台，通过整合矿区各类党群阵地，统筹规划党建带工建、党建带团建、党建与生产经营深度融入的各类实践和创新活动，形成"总体统领、分类筹划、分层实践、全面过硬"的工作格局，对于推动公司党建工作持续创新发展、走在前列具有重要意义。
二、建设原则
坚持"五个有"建设标准：
一是有方案。制定"新时代党建创新实践基地"总体实施的方案，分类推进的方案，分层实践的方案。
二是有组织。从党群各业务专业入手，把各类创新实践的组织统筹到基地建设这个大架构中，配齐配强各类专业人员，确保实践活动组织引领，人员充盈，活动四射。
三是有阵地。对现有各类阵地进行总体规划，按照"整合－升级－建设"的原则，最终实现一个基地引领，各个层级的阵地聚拢向上，四散发力。
四是有活动。基地年初制定总体规划，其他各阵地年有计划，月有活动，季有总结。
五是有实效。建立"新时代党建创新实践基地"具体目标，发挥考核指挥棒作用，以党建创新实践成果为企业高质量发展提供强大组织保障。
三、建设内容
总体规划为：以"新时代文明实践中心及党建创新实践基地"为统领，建好"两园""两中心""三站""四室"。
（一）"两园"
1.建设"党建文化主题公园"。对1－3号公寓楼前小广场改建，包含红色根脉、品牌矩阵、党建之窗、社会主义核心价值观等主题。
责任部门：党群工作部、党委组织部、后勤服务中心
计划完成时限：7月底
2.升级"廉洁文化主题公园"。在前期基础上，按照能源集团建设标准，重新升级改造。
责任部门：党群工作部（纪委）
计划完成时限：6月底
（二）"两中心"
1.建立"党建文化交流中心"。包含党建文化展厅、职工书屋、灯塔书屋、党员干部廉政教育、党建理论研究、政策理论宣讲、党性体检等内容。
责任部门：党群工作部、党委组织部
计划完成时限：8月中旬
2.完善"后勤综治服务中心"。对运行以来的情况进行一次认真分析总结，按照"实际、实用、实效"的原则，进一步完善运行机制，确保科学合理、提高效率。
责任部门：后勤服务中心、党群工作部、党委组织部
计划完成时限：5月底
（三）"三站"
1.建立"新时代文明实践站"。把党员服务、青年服务、女工服务、志愿宣讲、妈咪小屋服务等纳入整合建设。
责任部门：党群工作部、后勤服务中心
计划完成时限：6月底
2.完善"虚拟社区服务站"。将快递收发、理发美容、爱心车队等纳入整合管理。
责任部门：后勤（保卫）、党群工作部（工会）
计划完成时限：6月中旬
3.建立"职工健康加油站"。将康复理辽、医护保健、心理帮扶等纳入整合管理。
责任部门：后勤（卫生所、人资部）、党群工作部（工会）、安培中心
计划完成时限：6月中旬
（四）"四室"
1.建立"党员创新工作室"。围绕搭建好党员发挥作用的载体平台，择址建设一处党员创新工作室，促进党员间的相互交流、学习和提高。
责任部门：党群工作部、党委组织部
计划完成时限：6月底
2.建立"青年创新工作室"。以开展"五小"创新活动为主线，择址建设一处青年创新工作室，为团员青年搭建好岗位成才的平台。
责任部门：党群工作部（团委）
计划完成时限：6月底
3.升级"劳模创新工作室"。按照上级党委和集团党委及地方政府有关部门的有关工作要求，对照标准升级完善现有工作室软硬件设施，加强规范管理。
责任部门：党群工作部（工会）
计划完成时限：6月底
4.升级"工匠创新工作室"。按照上级党委和集团党委及地方政府有关部门有关工作要求，对照标准升级完善现有工作室软硬件设施，加强规范管理。
责任部门：党群工作部（工会）
计划完成时限：6月底
四、实施步骤
1.开展调研规划。各责任部门要按照上述基地建设内容分工，认真分析公司当前现状和需求，主动走出去学习交流，紧密结合公司实际，制定切实可行的分类改造升级建设方案。
2.有序组织实施。要按照确定的工作方案，分阶段、分步骤抓好实施。同时，按照"整合－升级－建设"的原则，充分利用公司现有资源和条件，确保基地建设的顺利推进。
3.抓好总结推广：各责任部门要严格按照时间节点，抓好分工落实，确保8月中旬前全部挂牌完成。要通过各种载体宣传公司"新时代党建创新实践基地"建设的成果和特色，提高知名度和影响力。
五、相关要求
（一）强化组织领导。公司成立"新时代文明实践中心及党建创新实践基地"建设领导小组，由公司党委书记、董事长任组长，分管党建工作的专职党委副书记任副组长，其他党委委员为成员。办公室设在党群工作部，机关相关部门为成员部门。各部门要按照分工、各负其责，做到组织高效、压实责任，统筹调配各种资源和力量，确保各项任务落实落地。
（二）加快工作推进。坚持结果导向，将"新时代文明实践中心及党建创新实践基地"建设情况纳入重点工作督导考核，强化督导问责，对推进积极、效果明显的责任部门，月度绩效考核加2分。对推进缓慢、不催不动的责任部门，月度绩效考核扣2分，确保各项工作高效有序向前推进。
（三）注重互融共促。与开展"高质量党建引领赋能企业高质量发展"活动融合，以"新时代文明实践中心及党建创新实践基地"建设为抓手，全面巩固提升党建工作质效。与落实"质效党建赋能发展"党建品牌阵地建设和党建工作模式融合，着力推动党建工作深度融入生产经营工作。与推动公司改革发展融合，以党建创新实践工作成果为企业高质量发展提供强大精神动力。
