公司2024年上半年基层党建提升年工作总结

公司2024年上半年基层党建提升年工作总结

今年以来，〔…〕能源公司党委在〔…〕的正确领导下，聚焦政治引领、基层基础、中心大局、主责主业，通过聚力"三个抓手"，高质量推进"五基三化"各项措施落实，在以党建引领高质量发展上深入探索，激发活力，持续推动基层党建与各项中心工作融合发展。现将一年来"五基三化"提升年行动工作情况汇报如下：

一、年工作情况

（一）抓效用发挥，大力推进抓党建促融合提质增效。以开展"立足岗位建新功"行动为载体，持续深入开展"三创三亮三比"，充分发挥党支部和党员在公司改革发展和生产经营中"两个作用"，引领带动广大党员干部职工立足岗位作贡献，实现连续安全生产天。检修部电气班、安全环保部〔…〕分别荣获年度广西"安康杯"优胜班组、优秀个人荣誉称号。持续深化"党建共建"，完成驻村第一书记轮换，持续开展京桂学子"壮苗计划"夏令营等特色活动、扎实推进公共设施供水工程帮扶项目，助力帮扶村三团村全面振兴。

（二）抓"党建共建"，大力推进帮扶村三团村全面振兴。完成驻村第一书记轮换，持续开展京桂学子"壮苗计划"夏令营等特色活动、扎实推进公共设施供水工程帮扶项目，助力帮扶村三团村全面振兴。持续在推动乡村"五大振兴"上发力，通过召开党委会、乡村振兴专题工作会议专题研究乡村振兴工作，制定年度乡村振兴工作计划，深入到三团村开展调研和慰问驻村第一书记，完成新一轮驻村第一书记人选推选。

（三）抓帮带机制落实，大力推动党建工作高效规范。推动落实"＋"星级党支部帮带机制，聚焦"强基础、补弱项、抓规范、促提升"这一目标，从党务工作者能力提升、党组织生活质量提升两大方面入手，统筹开展"五个一"能力素质提升行动，推动党务工作者岗位交流，创新实施"党委＋党支部"组织生活落实机制，将五星级党支部标准化、规范化等方面良好机制运用落实到其他支部。年内完成党务工作者务能力提升培训班期、人次，开展党建交流次，岗位交流人次。通过党建联建、主题宣讲、志愿服务、读书分享等多种形式联合开展主题党日等期。

（四）抓实能力素质提升，大力推进党员队伍管理精准高效。坚持守正创新，在严格发展党员、提升教育质效、强化典型宣传上"靶向发力"，着力为基层党员提升能力素质"充电续航"。目前名同志成长为发展对象、名同志通过组织考察成为入党积极分子。为全体党员配发理论学习书籍余册，通过"线上＋线下"举办培训班期、开讲党课场、习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习次、组织开展新时代文明实践所期。持续开展"选树典型"活动，劳模工匠宣讲人次、更新先进典型宣传版次。涌现出"全国乡村振兴青年先锋"、"广西五一劳动奖章"、"广西青年岗位能手"、"自治区国资委党委优秀共产党员"等先进典型。

二、存在不足

虽然取得了一定的成绩，但距上级党委的安排部署和新时代基层党建工作标准要求还有一定差距，在党建赋能发展创新性上还有待提升，对新形势、新情况、新问题研究不够，在工作方法上缺乏时效性和针对性。

三、下步工作计划

下一步〔…〕能源公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记对广西"五个更大"重要要求、视察广西"·"重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，以落实落细基层党组织"五基三化"提升年行动各项措施为抓手，旗帜鲜明加强政治建设，进一步增强政治引领力；持之以恒固本强基，进一步夯实公司发展基础；坚定不移加强队伍建设，进一步激发人才活力；持续深化党建与业务融合，进一步增强高质量动能，着力推动"党建引领""两个覆盖""能力素质""数字赋能"五个方面的提升，以高质量党建引领公司高质量发展。