市国资委党委2024年基层党建工作要点(第2/2页)

（三）抓党员，强管理，提升作用发挥

27.严把党员入口关。认真落实xxx市年度党员发展计划，制定印发《xxx市国资委党委2024年发展党员指导性计划》，明确发展时间、工作措施和责任要求，逐级细化分解指标，确保发展对象优中选优；管好用好《xxx市发展党员信息库》，每季度动态更新完善一次；落实发展党员季度报告、年中调整、年底总结工作制度，强化对发展党员的督促指导、督查力度。

28.建立"双培"机制。建立"把骨干培养成党员，把党员培养成骨干"的"双培"机制，把党员骨干输送到重要岗位，发挥示范引领作用；健全党务工作者后备人才库并不定期动态更新调整，建立党支部书记培养1名后备党务工作者机制；开展"五星党员"选树活动，按照"自我认星-支部创星-民主评星-党员亮星-基层党委审星"的程序，选树一批优秀党员，引导广大党员在推动企业高质量发展中当先锋、打头阵。

29.发挥党员先锋模范作用。深化拓展立足岗位作贡献系列活动，组建党员突击队、设立党员"创新示范岗"项目，实现将问题变议题、议题变课题、课题变项目，引导广大党员亮身份亮职责亮承诺、比技能比作风比业绩。

（四）抓活动，强实效，提升工作活力

30.党组织领衔重点项目。推行"项目一线建支部、项目一线派党员、项目一线搭平台"机制，持续深化"党建搭台、业务唱戏""双签模式"，发挥党支部联动作用，与重大项目涉及的党组织结盟联建，融合各方资源，共同协调解决项目难题，推动重大项目好落地、快落地。

31.深化品牌争优活动。持续深化"一企业一特色""一支部一品牌"创建活动，以"党委＋党支部"为载体，坚持文化强企理念，将企业文化建设与党建品牌创建相结合，深挖业务特色，培育和打造一批特色鲜明的国有企业党建品牌，带动广大基层党组织党建工作提质升级。

32.党建系列主题活动。探索推行"136"主题党日活动模式，即：明确"1"个主题，赋予主题党日"新内涵"；围绕学习、议事、服务等3项内容，丰富主题党日活动事项；细化升国旗唱国歌、集中学习、过"政治生日"、缴纳党费、民主议事、志愿服务6个环节，规范主题党日"全流程"，着力在创新形式、规范流程、丰富内涵上下功夫，进一步提高党的组织生活质量。扎实开展元旦春节、"七一"慰问困难党员活动；围绕"我和我的祖国"，结合工作实际与产业经营特点，开展庆祝新中国成立75周年系列活动，以弘扬主旋律，团结正能量，传播国企声音，彰显国资担当。

（五）抓制度，强落实，提升规范水平

33.完善制度体系建设。健全完善基层党组织议事决策、请示汇报等行权履责方面制度；健全完善换届选举、组织生活会、"三会一课"、谈心谈话等党内政治生活方面制度，严肃党内政治生活；健全完善党务公开、创先争优、评比表彰、党风廉政建设、发展党员、党费收缴使用、党内关怀帮扶、述职评议、思想政治工作、党群共建等制度，并配套建立执行制度的工作机制。

34.建立健全应急机制。建立重大突发事件党员应急动员机制，在完成急难险重任务中，发挥党员突击队、攻关组带头作用，组织党员冲锋在前、战斗在先，保护人民群众生命财产安全。

35.实行季度调度制度。建立党建工作季度调度机制，推动党建工作与生产经营同部署、同落实，实行"一季度一分析一通报一部署"，深入分析工作形势，对各项指标任务逐项细化实化，定期研判、勤加调度、早做安排，以旬保月、以月保季、以季保年，推动企业各级党组织因地制宜找准党建工作与业务工作的融合点和着力点，确保党建工作与生产经营圆满完成目标任务。

36.强化制度执行检查。强化制度执行情况检查，每年对各项制度的落实情况开展1次全面考核，确保各项制度落实到位，推动基层党组织全面进步、全面过硬，促进党支部工作的标准化和规范化。

（六）抓培训，强素质，提升教育实效

37.普通党员轮训全覆盖。年内采取集中轮训和内部培训相结合，通过分专业、分系统、分层次加强党员业务技能培训，加强党员经常性教育，持续推进学习教育培训常态化制度化，实现年内党员轮训全覆盖。

38.分层分类培训全覆盖。坚持问题导向、效果导向，分类施策开展培训。针对党组织书记，结合其抓班子带队伍、统筹协调等工作特点，以加强政治思想建设、提升决策能力为主，实施"一把手"素质提升工程，提高党组织书记谋划工作和决策部署能力；针对党务工作者，结合基层党务工作特点，以提升专业能力为主要目标，开展各项工作能力专题培训，提升党务本领；针对发展对象，结合党史学习教育、党章等内容安排课程。年内各层级至少开展1次专题培训。

39.党史学习教育全覆盖。推进党史学习教育贵在坚持、重在抓"常"抓"长"，各企业基层党组织要把党史学习教育纳入年度工作计划，通过"三会一课"、主题党日、重温入党誓词、观看红色微电影、讲红色革命故事、"走进红色记忆"展览等形式开展党史学习教育，每年至少组织1次以党史为主要内容的学习或者主题党日。在发展党员过程中，教育引导入党积极分子认真学习党史。

（七）抓保障，强服务，提升支撑作用

40.强化基础保障。严格执行两个"1％"，确保国有企业各级党组织专职党务工作人员比例不低于在册职工总数的1％，党建工作经费不低于上年度职工工资总额1％；开展落实两个"1％"工作"回头看"，督促保障条条落实到位；按照党建阵地"七有标准"要求设置基层党支部党员活动室，严格把关上墙制度、宣传文字等。

41.规范党建经费。落实党费收缴、使用和管理制度，年初制定党费预算，年内开展党费专项检查，年终做好党费决算；建立党费固定资产信息库，落实党费工作人员备案管理、离任交接制度，规范党费使用和管理程序。

42.深入联系基层。建立党建工作联系点，调整优化《xxx市国资委党委关于党员领导干部建立党支部工作联系点的通知》《xxx市国资委党委关于党员领导干部分片联系基层党组织的通知》，要求每名党委班子成员建立1个基层党支部工作联系点，年内至少深入联系点开展调查研究1次，参加1次联系点组织生活，为联系点党员上1次党课，推动党员领导深入基层常态化长效化。

43.用好党建平台。持续管好用好市国资委党委"智慧党建""复兴壹号"等党建平台，加强数据录入的审核把关，完善数据更新，健全党组织书记"党建档案"，积极做好"三会一课"、发展党员、党费收缴、党建宣传、党建在线考核等工作，实现基层党组织管理工作标准化、规范化、信息化。

名词解释：

1."1137"党建工作思路：即一巩固一铸牢三行动七抓手，一即巩固拓展主题教育成果；一即铸牢中华民族共同体意识；三行动即实施国企基层党组织"强基固本"专项行动、实施国企党建、企业、廉洁"三项融合"专项行动、实施国有企业"人才强企"专项行动。七抓手即实施企业基层组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障"七抓"工程

2."1＋5＋1"：一条主线就是以铸牢中华民族共同体意识为主线。五项任务就是全面落实推进中华民族共有精神家园建设、推动各民族共同走向社会主义现代化、促进各民族交往交流交融、提升民族事务治理体系和治理能力现代化水平、坚决防范民族领域重大风险隐患五项任务。一个保证就是加强和完善党对民族工作的全面领导。

3.党建阵地"七有"：即有党建办公室、有党旗、有办公桌椅、有制度、有记录、有资料、有图书。

4."136"主题党日活动模式：即：明确"1"个主题；学习、议事、服务等3项内容；细化升国旗唱国歌、集中学习、过"政治生日"、缴纳党费、民主议事、志愿服务6个环节。