县委书记在全市社区基层党建工作会议上的汇报发言1

县委书记在全市社区基层党建工作会议上的发言

尊敬的部长，各位领导，同志们：

近年来，我县深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强城市基层党建工作的决策部署，以"社区党建＋"为抓手，积极探索创新，着力夯实"社区党建＋"基层基础，打造"社区党建＋"亮点品牌，取得了明显成效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、抓重点，夯实"社区党建＋"基层基础

（一）抓责任，夯实街道党工委职责。深化"大工委"、创新"大网格"，进一步理顺条块关系，强化统筹协调职能。聚焦基层党建、强化统筹协调，切实履行好街道党工委牵头抓总职责，推动各级党组织书记落实党建工作主体责任。着眼工作重心、下沉人员力量，建立街道党工委-社区党组织-小区党支部-楼栋党小组四级组织架构，形成上下联动、层层负责的工作格局。

（二）抓龙头，夯实社区党组织核心作用。为了进一步优化和提升社区党组织的领导力量，我们采取了选优配强领导班子的措施。通过公开推荐和直接选举的方式，选拔出优秀的社区党组织书记，确保他们具备领导能力和群众基础。这一举措旨在提高党组织的凝聚力和战斗力，为社区发展提供坚强的领导核心。注重扩大党组织的有效覆盖范围。针对党员人数超过7人的小区党支部，我们进行了细致的调整和优化工作。通过科学合理的组织架构调整，确保每个党支部都能高效运转，充分发挥党员的先锋模范作用，更好地服务社区居民。积极推进支部活动阵地的建设工作，按照"六有"标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，统一设置了党群服务中心。

（三）抓骨干，夯实党员队伍支撑。在选拔和培养社区党组织书记的过程中，我们注重选拔优秀人才，特别是那些在本社区中表现出色、具有致富能力的人才和专业领域的佼佼者，让他们担任党组织书记的重任。注重发展优秀的年轻党员，特别是那些具有潜力和热情的年轻人，我们加大了从高校毕业生、复转军人以及返乡创业青年中发展党员的力度，近年来共发展党员78名，有67名为青年党员。充分发挥"红色引擎"的作用，将各领域的党员凝聚到社区党组织的周围，加强党员之间的交流与合作，我们能够形成强大的合力，共同推动社区的发展和进步。2024年共开展联建共建活动42场次，惠及群众2000余人次。

（四）抓载体，夯实党建工作平台。为了进一步加强社区党群服务中心的建设，我们充分利用现有的资源，成功地建成了12个功能完善的党群服务中心。这些中心不仅为党员和群众提供了便利的活动场所，还成为了社区服务的重要平台。积极拓展区域化党建模式，在城区周边的乡镇建立了17个功能齐全、设施完善的区域性党群服务中心。灵活开展主题党日活动，充分利用节假日等重要时间节点，组织开展各类特色鲜明、形式多样的主题党日活动140余次，丰富了党员和群众的精神文化生活，还进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

二、求创新，打造"社区党建＋"亮点品牌

（一）围绕"服务群众"，打造服务型品牌。扩大公共服务资源供给，依托社区党群服务中心建设便民服务平台、志愿服务站等；提供精准志愿服务，组建党员志愿服务队、居民志愿服务队等开展志愿服务活动；促进便民利民惠民，推行"一站式服务""一站式缴费"等便民服务举措。

（二）围绕"治理基层"，打造治理型品牌。推动社区自治制度落实，完善议事协商机制和民主管理制度；提高社区事务透明度，建立民生项目清单、公开公示制度等；完善公共事务协商机制，成立社区居民议事会、小区业委会等参与社区治理。

（三）围绕"党建引领"，打造共建型品牌。整合党建各类资源，建立共驻共建共享机制；推进部门联动协作，健全部门与街道、社区的对接联系机制；促进社会组织发展，引导社会组织参与社区治理和服务。

（四）围绕"文化传承"，打造特色型品牌。深入推广社会主义核心价值观，全面挖掘与利用各地独特的地方文化资源，使之成为现代社会中不可或缺的精神支柱。构建一个健全的文化管理服务体系，覆盖文化资源的调研、整理、保护与活化利用，确保每一处文化瑰宝都能得到妥善的照顾与传承。通过提供培训、资金、技术等多方面的支持，助力文化工作者和机构更好地发挥创意，实现文化创新。2024年来共举办培训班、文艺演出、展览、讲座等活动32场次，让文化走进社区、走进家庭，使人民群众在享受文化成果的同时，也能感受到文化的魅力与力量。

三、勇担当，确保"社区党建＋"工作实效

（一）突出示范带动，推动社区党建工作整体提升。分层分类地开展一系列培训活动。针对不同层级和类别的党员，设计不同的培训课程，以满足他们的实际需求。基层党员将接受基础党务知识和技能培训，而中高层党员则将接受更深入的党建理论和管理能力培训。2024年来，开展不同培训班9场次。开展社区党建创新评选活动，通过征集和评选各社区在党建工作中的创新案例，表彰38名在党建工作中表现突出、创新能力强的社区和个人。

（二）突出分级负责，推动社区党建责任落实到位。建立健全的责任清单和考评机制。通过明确各级人员的职责和任务，我们可以更好地监督和管理各项工作。同时，加大对各项工作的督查指导力度，确保各项工作按照既定目标和计划进行。对于那些未能履行职责或工作出现失误的人员，我们将加大追责问责的力度，确保工作的严肃性和权威性。注重激励保护和容错纠错机制的建立。通过激励保护措施，鼓励广大干部职工积极投身于各项工作中，激发