市交通运输局2024年第三季度党建工作总结

市交通运输局2024年第三季度党建工作总结

市交通运输局在2024年第三季度中，紧密围绕党的建设和业务工作双轮驱动，全面贯彻落实党的方针政策，不断加强党组织的组织力和凝聚力，确保了交通运输工作的顺利开展和党的路线方针政策的深入实施。在这一季度里，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十届三中全会精神，推动党建工作与交通运输业务深度融合，取得了显著成效。

一、党建工作开展情况

（一）紧密围绕"党建领航"这一核心目标，我们致力于推进党的思想建设。首先，必须在政治固本上狠下功夫。始终将党的政治建设置于首位，深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神，认真执行中央、省委、市委的重大决策部署，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决拥护"两个确立"，切实做到"两个维护"。其次，要在理论强基上狠下功夫。严格执行党委理论学习中心组学习制度，确保领导班子成员能够先学一步、深学一层，例如在第三季度，领导班子成员累计进行了〔…〕次深入的学习研讨。同时，将学习贯彻党的二十届三中全会精神纳入党员教育培训计划，落实领导干部讲党课制度，组织了〔…〕次专题党课。最后，要在组织塑形上狠下功夫。坚持党建引领基层治理，全面推进各基层党组织的标准化建设，持续整顿软弱涣散的党组织。

（二）聚力提升党的建设质量，全力打造优质服务和支撑交通运输事业高质量发展。一要坚持党建引领，深化交通运输改革，强化科技赋能、数据赋能，全面深化交通运输改革，聚焦重点领域，坚决完成各项改革任务，积极服务改革发展稳定大局。实施路网结构优化行动、交通基础设施建管养提质行动、交通运输创新发展行动、绿色低碳交通转型行动、综合交通融合发展行动、交通服务品质提升行动等，构建现代化高质量综合立体交通网，加快建设人民满意交通，全力服务经济社会发展。强化党建引领，建强交通运输事业中坚力量。二要坚持大抓基层鲜明导向，统筹抓好机关、事业单位和企业、学校等"两类"党组织建设，深入推进"模范机关"创建工作。并且要加强新经济组织、新社会组织和群团组织党的建设。三要全面推动国有企业党风廉政建设和纪检监察工作。

第三季度期间，实施公路安全整治行动。积极对接省厅及沿线县市政府相关单位，完成〔…〕路段安全隐患整治施工外迁工作。完成危桥改造〔…〕座〔…〕延米。实施公路养护提质行动。持续加大自然灾害防治能力提升资金投入力度，完成水毁修复工程〔…〕处共〔…〕公里；实施路面维修工程〔…〕公里；完成预防性养护工程〔…〕公里，桥梁支座更换〔…〕座；排查出一般性隐患〔…〕处，已完成整改〔…〕处，剩余〔…〕处正在有序推进整改中。

（三）强化组织建设，着力发挥基层党组织战斗堡垒作用。我局将继续加强基层党组织建设，确保党的光辉旗帜在基层高高飘扬。强化责任担当，巩固组织基础。通过开展专题党课、专题讨论会等丰富多彩的活动形式，引导党员深刻感悟党的恩情、聆听党的教诲、坚定跟党走的信念。规范党内生活，增强组织功能。严格执行党内生活各项制度，规范开展"三会一课"、主题党日、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度。在第三季度，我们成功召开了党员大会〔…〕次、支委会〔…〕次、党小组会〔…〕次、党课〔…〕次。深入推进交通运输窗口单位改进作风专项行动和干部纪律作风教育整顿活动，扎实开展"我为群众办实事"实践活动，聚焦解决人民群众普遍关心的热点难点问题，力求取得实效。

（四）聚焦"清廉交通"这个重点，深化以案促改，着力营造风清气正的政治生态。围绕廉政教育，筑牢纪律防线。第三季度，通过召开党风廉政会议、观看警示教育片、通报典型案例等形式，加强党风廉政教育宣传引导，累计开展党风廉政会议8次，纪委委员讲党课8次，专题学习省纪委监委典型案例通报4次，开展反腐倡廉警示教育活动6次，邀请民警为全体干部职工讲解禁毒防骗知识，提高干部职工识毒防毒意识。针对行业领域突出问题，深入开展专题调研，形成专题报告报送上级党委政府，推动问题解决，切实筑牢拒腐防变思想防线。

二是围绕作风优化，提振干事创业精气神。紧紧围绕市委巡察反馈意见和全面从严治党主体责任检查反馈问题，扎实开展查纠整改工作，细化措施，明确时限，强力推进落实。在推动行业作风持续向好转变的同时，建立健全日常监督检查机制，定期对办公区域环境卫生进行督查，营造了良好的办公环境和勤政廉政的工作氛围。

三是围绕主责主业，健全监督体系。为深入贯彻全面从严治党战略部署，市交通运输局党组年初制定了《市交通运输局党组落实全面从严治党主体责任清单》、《2024年党风廉政建设和反腐败工作目标任务分工方案》以及《市交通运输局贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神的实施办法》，在第三季度期间，我们严格按照上级指示精神，认真部署并落实各项工作任务。

我们紧抓重大工程项目建设、行业管理、财务管理等关键环节，建立健全权力运行管理和制约监督机制，有效防范化解行业领域风险隐患。同时，我们主动接受纪检监察机关的监督，支持配合检察机关公益诉讼监督，依法依规办理群众信访举报，压实行业领域安全生产责任。并且定期对安全生产重点工作进行安排部署，并开展督导检查。此外，我们围绕党风党纪党规教育，将反腐倡廉宣传教育纳入年度党员干部教育培训计划，组织开展了第〔…〕个廉洁文化月活动，将廉洁文化建设融入到日常各项工作之中，进一步营造风清气正的良好政治生态。

二、存在问题及原因分析

（一）理论学习还需进一步加强

主要表现在：理论学习和实践没有紧密结合起来不能有效的指导实践和推动工作。

（二）创新实践尚需深化

在规划和推进工作中，我们常依赖传统思维和经验，缺少科学分析方法，难以适应新要求。面对问题，我们倾向于使用既有的方法，难以突破瓶颈，找到新解决方案，存在保守思想，有时依赖经验处理事务。对新事物和新常态的研究不足，常沉溺于现有知识技能，用经验解释新问题，产生盲目乐观或悲观情绪，影响工作推进。

（三）对企业服务指导不够有力

主要问题体现在：深入基层开展调研的频次较低，与基层工作人员的交流沟通不够充分，对基层实际情况的了解不够深入，未能充分发挥指导基层工作的应有作用。在帮助企业识别问题症结和寻求解决方案方面，措施不多，主要局限于听取汇报和座谈交流，导致一些工作落实不够到位，最终效果未能达到预期，无法充分满足企业和群众的需求。

（四）贯彻落实工作执行力有待加强

主要表现在：在日常工作中，我们有时满足于通过会议布置任务，强调客观因素或困难，而对如何落实的具体方法和思路研究不够深入，号召力有待加强，缺乏持之以恒、一抓到底的韧劲。在面对矛盾和问题时，有时首先考虑的是如何尽快应付过去，而不是积极寻求解决问题的方案。特别是遇到复杂棘手的问题时，往往认为时间紧迫，难以攻克，加之分管工作繁多，头绪纷繁，有时会感到力不从心。

（五）人才队伍结构不合理专业知识匮乏

鉴于当前人才引进渠道相对单一，人才储备不足，导致多个专业技术岗位长期存在人员空缺，这直接影响了各项工作的正常开展。部分专业性较强的工作不得不由非专业人员临时承担，这种情况显然无法满足工作实际需求，严