机关办公室主任2024年抓基层党建工作述职报告

〔…〕机关办公室主任2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，办公室党支部在局党委的正确领导下，按照"党建牵引工作"的思路方法，在年度重点工作任务的牵引下，紧紧围绕机关行政保障综合建设，抓牢"机关事务、文秘机要"工作主线，提质、增效，乘势而上，尽力完善服务保障，"参谋助手、统筹协调、对外交往、理论调研、督办落实、机要保密"等工作质效显著提升，确保全年各项工作任务圆满收官。现将一年来的工作报告如下：

一、在全维推动党建赋能工程方面。

（一）在建强班子龙头上。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想"引线"，全面落实"第一议题"制度，充分利用"三会一课""主题党日""读书分享会"等方式，营造党支部、支委、党员个人"三级联动"学习型组织氛围。部署开展"强队伍、提素质、补短板"活动，运用书籍、报刊、网络等载体，多渠道、多领域开展时事、政治、理论、专业知识学习，常态化推动"五好"机关创建活动。年内，组织干部职工集中学习120余课时，干部职工政策理论功底和"政治三力"不断提升。

（二）在固化战斗堡垒上。支委一班人始终"方向一致、目标一致、干劲一致"，对预算开支、评先评优、重要工作等事项，均提交支委会集体研究。全年共开展党内会务12次、党课教育12次、主题党日活动5期，学习第一议题12个，队伍凝聚力、向心力和规范化显著提升。

（三）在拓维品牌创建上。树牢"干字当头、实字托底"的鲜明导向，对公文写作、会务保障、档案管理、机要保密、理论调研、督办落实等内容进行全面练兵，与厅办公室建立日常学习交流机制，及时请教研讨有关业务问题。魏婧在〔…〕组织的〔…〕主题征文活动中，撰写的《〔…〕》在主题征文汇编中刊发推广。

二、在全量打造综合治理体系方面。

（一）在聚智铸魂固理念上。一是坚持"工作一盘棋"，服务大局到位。以两级工作会议精神为指引，筹备召开年度工作会议，研究梳理年度重点工作任务清单〔…〕类〔…〕项。统筹开展局"十四五"〔…〕发展规划中后期工作，确保沿着"十四五"的路线图、任务书强力推进、高效执行。二是坚持"上下一条心"，督办落实到位。修订出台《〔…〕督办工作规定（试行）》，年初以来，共筹备召开办公会〔…〕次，梳理工作绩效〔…〕份，督办具体工作〔…〕项，有力督办局党委各项决策部署落实落地。三是坚持"全警一股绳"，统筹协调到位。年内完成各类会务、综合协调、公务活动〔…〕余次，接待保障上级领导、交流学习人员〔…〕余人，以"零失误"成效保障了日常工作运转。

（二）在系统抓建强基础上。一是参谋效能更加凸显。完成2024年度工作会议、重点调研课题报告、学习贯彻落实上级工作会议情况和各级汇报材料等综合性文稿〔…〕余份，积极走访地方党委政府、BM局等部门协调工作5次。累计审核机关公文〔…〕篇、整改纠错〔…〕个，机关"三办"工作基础逐步夯实。二是调查研究更加精细。年内，出台《加强调查研究工作意见》，建立"领导干部带头调研、重点课题集中攻关、调研成果转化应用"3项机制，科学制定年度调查研究工作计划，建立内容课题〔…〕个，列报〔…〕重点信息调研课题〔…〕个。三是落实减负更加有力。研究制定《〔…〕"提质增效、降压减负"工作措施》，出台〔…〕项硬措施，通过落实主体责任、精准施策和狠抓末端落实的方式，切实为基层降压减负添足动力。

（三）在能力素养培育上。聚焦"双万工程"和"三实三全"综合建设，持续提升干部职工专业能力素养。一是聚焦"自我抓建"。建立新老结合、业务对口、强弱搭配的帮带激学机制，强化全室干部职工的政治站位、工作格局、服务意识和责任担当，用团队共识、职业认同激励队伍职能转型，向上向好的浓厚氛围感召干部职工服务意识，不断增强团队的"向心力"、共事的"凝聚力"，确保队伍整体"安身安心安业"。二是聚焦"全员实训"。扎实开展"每日一学""早学习"活动，按照"日训、周测、月考"的模式，刚性落实练兵比武基础理论测试。三是聚焦"全员参勤"。坚持"精本职、懂业务"的目标导向，在人员少、事务多情况下，坚决克服一切困难，严格落实跟班作业，提升自身业务能力素养的同时提高调查研究、指导抓建的水平。〔…〕余名干部在学习勤务工作的同时积极开展调研工作，征求各类意见建议〔…〕条，为党委中心决策提供有效参考。

（四）在全维保障聚人心上。坚持以"服务保障机关高效顺畅运转"为目标，紧扣党委中心工作，主动谋全局、想长远，圆满完成各级领导调研指导、走访驻地政府及相关职能部门的综合协调和联络保障任务，为站全面建设发展积极争取关心支持。一年来，我们始终坚持做到上与下、左于右、内于外的全面统筹。纵向上，积极做好与厅办公室等处室的协调工