机关党委书记抓基层党建工作述职报告

机关党委书记抓基层党建工作述职报告

按照...和...要求，下面我就抓机关基层党建工作进行述职。

一、主要做法和成效

作为机关党委书记，我坚决执行市委和机关工委决策部署，认真履行机关党建工作第一责任人职责。坚持严以律已，率先垂范，为机关党员干部做榜样、带好头。履职尽责，切实把上级要求变为自觉行动，高标准完成好工作任务。经过机关全体党员的共同努力，高质量高标准地完成了市级机关工委部署的各项工作，机关基层党建工作取得了扎实进展。

一是持续抓思想，不断提升政治素质。自觉用党建理论最新成果指导实践、推动工作，着力从三个方面抓起：第一，抓党员干部理论武装。围绕贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进行...次中心组学习研讨，举办...次讲堂，组织谢谢期培训班，机关和直属单位...名处级干部进行了集中轮训。第二，抓党员干部素质提升。按要求组织党员参加上级党委组织学习的同时，充分利用...机关学习班这个主阵地，有计划、分期分批地组织党员干部参加各种实体和网上培训，保证了党员每年参加教育培训时间不少于...学时，党组织领导班子成员不少于...学时。第三，抓党务干部能力培养。组织基层党组织书记、副书记、委员进行党员教育管理工作专题培训，进一步增强工作能力。协调...党务干部交流到了...的业务部门，实现了党务人员与行政、业务人员之间适时轮岗交流。

二是坚持抓组织，打牢基层基础。始终把抓基层强队伍作为党建工作的重点，做到四个盯住：第一，盯住重点工程党建，党的工作覆盖到一线。在...项活动中组建了8个一线党支部、联合党支部或临时党支部，...个大项目建立了党总支，活动组织到哪里，党组织就跟进到哪里，项目建设到哪里，基层党建就延伸到哪里，保障了......等重点工程建设的顺利进行，......党支部被评为全国先进基层党组织。第二，盯住基层党组织换届选举。按照市级机关工委要求，我单位于...日召开党员代表大会选举产生了新一届机关委员会。所属...个基层党组织中，应换届...个，截止目前已完成了...个党组织的换届选举工作。在换届工作中，专题听取机关党委汇报，对遇到的疑难问题亲自组织协调，确保了换届工作的顺利进行。第三，盯住干中锻炼，在实践中考察、选拔干部。选派...名干部，在...等急难险重任务中摔打磨练，...名干部脱颖而出，得到提拔任用。第四，盯住组织生活，落实"三会一课"。认真开展党员党性分析评议活动和民主评议党员活动，坚持签订《党建工作目标责任书》，就严格落实好"三会一课"制度提出指标要求，并适时督促和组织量化考核。党纪教育活动整改中实施的《惺惺惜惺惺严格党内组织生活的实施办法》，进一步从机制上强化了这项工作。

三是持续抓作风，树立良好形象。把作风建设作为机关基层党建工作的永恒主题，推进四个常态化：第一，严格执行中央八项规定，保持作风建设常态化。清车清房清卡保持"零违规"，"三公经费"开支同比下降...％，会议、文件同比减少...和谢谢％，出国（境）团组及人数同比降幅...％和...％。第二，坚持上下联动整改，保持作风建设常态化。结合服务型党组织建设，建立领导班子联系点，深入基层调查研究、现场服务；注重行业指导，协调解决了一大批历史遗留等问题，班子成员还参加指导专题民主生活会，对下级提出的...条具体意见建议，已经解决了...个。第三，积极开展结对联系社区活动，保持作风建设常态化。选派...名党员干部深入...镇谢谢村进行帮扶，投入...多万元帮扶资金完成了...项帮扶项目，协调解决基础设施建设、产业发展、群众关心的热点难点等方面问题。选派...名党员干部深入居民居住区开展联系社区工作，帮助解决供热、燃气、路灯、排水等问题。

四是坚持抓廉政建设，规范权力运行。落实好从严治党的各项要求，保持反腐倡廉高压态势。抓实四项工作：第一，抓实廉政责任。制定党委《...建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》和责任分解表，签订《党风廉政建设责任书》，逐级定责，层层担责，将责任压实到领导、传递到部门。第二，抓实风险防范。实行权力清单制度，针对...项行政许可事项和调整变化的部门职能，查找梳理廉政风险点，有针对性地制定防范措施，覆盖到部门、覆盖到项目、覆盖到岗位。第三，抓实干部监督。建立了党员干部作风监督制度，构建了举报电话、短信、邮箱和举报箱四位一体的监督平台，对受理的投诉做到件件有核查、事事有结果。同时，完善谈心谈话、述职述廉、函询诫勉、责任审计、考察考核等制度，强化抓早抓小抓预防的措施，防止小毛病演化出大问题。第四，抓实机制健全。坚持党纪教育活动中形成的...项制度，同时研究制定了《党委工作规则》、《党委会议事规则》、《党委委员纪律守则》等制度，强化配套衔接，扎紧制度笼子，用制度管人管事管权。

二、存在的主要问题及原因

按照...对基层党建工作的要求，对照检查自己的思想、作风和工作状况，还存在一些需要解决和改进的问题。

1.抓党务干部队伍建设力度还不够大。专职党务干部人员少，兼职过多，对党务干部的培养、选拔、考核重视还不够，与行政、业务工作人员之间的双向交流力度不够、基层党务干部队伍力量相对薄弱，年龄和知识结构还不尽合理，

2.抓基层党建工作调研不深不透。对涉及规律性、潜在性的问题思考得还不够深入；结合实际，在破解基层党建工作难题上招法还不够多；机关党建调研课题不多，有的研究也不够深入，下的力量不够。

3.对党员干部的教育管理还存在差距。没有把严的标准和举措落到实处，一些基层党组织政治生活不经常、不规范，有的流于形式；教育培训和党务活动开展得相对较少，标准不好把握。

深刻反思存在的问题，既有客观因素，更多还是在主观上存在偏差，一是机关党建"第一责任人"意识树得还不够牢。对"抓好党建是最大政绩"领会还不够深刻，没有从党建工作与业务工作有机融合的高度，把基层党建工作对业务工作的保障和促进作用充分发挥出来，缺乏高标准、严要求。二是对党建理论和工作方法学习不深入、不系统。对党建工作的规律性、深层次问题思考的比较少，还缺乏理论与实际的有效结合。在当前信息化背景下，对基层党建工作涌现出的新技术、新手段还不能完全掌握。三是对机关党建工作投入的精力还不够多。由于分管处室较多，工作内容繁杂，有时在机关党建工作上精力不能完全集中，抓落实的力度还不够大，满足于一般化和过得去。

三、下一步工作思路和措施

1.深化认识，切实增强抓党建的思想自觉和行动自觉。自己要深入学习领会习近平总书记关于治党管党的一系列新思想，把抓好党建作为最大政绩，把抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念贯穿到实际工作之中，努力提高机关党建工作科学化水平。

2.用心担当，聚精会神把机关党建抓紧抓实。自己要进一步强化机关党委书记是机关党建工作的第一责任人意识和责任，进一步完善和严格落实党建工作责任制，要投入更多的精力，发挥自身示范带头作用。要使机关党委委员、党支部书记和支部委员在党建工作第一线承担具体责任。要通过完善党建目标责任制，层层传导压力，把机关党建工作一贯到底，形成上下联动的工作格局。要完善激励和约束机制，把机关党建工作成效作为年度考核考评的重要内容，推动所属党组织的党员领导干部认真履行"一岗双责"。

3.探索创新，在解决党建工作面临难点问题上求突破。自己要准确领会好中央和市委对党建工作提出的新任务、新标准和新要求，认