镇2024年度党建工作情况报告(第2/2页)

（一）精准施教提素质，锻造政治业务"双过硬"队伍

将政治理论教育、业务知识培训和党性锤炼相结合，通过举办专题培训班、邀请专家授课、组织实践锻炼等方式，全面提升党员干部的理论素养、业务能力和党性修养，打造一支政治坚定、能力卓越、作风过硬的党员队伍。

（二）精细服务暖人心，传递组织关怀"新温度"

着力完善流动党员管理机制，定期开展困难党员慰问行动，确保每位党员特别是特殊群体切实感受到党组织的温暖和支持。通过谈心谈话、走访慰问等形式，全面激发党员队伍的内在活力，为党组织的凝聚力注入更多"温暖因子"。

四、优化"清风工程"，涵养廉洁建设"新生态"

（一）筑牢思想堤坝，提升党员干部"防腐力"

认真贯彻上级要求，将廉政教育贯穿工作始终，通过签订廉政责任书、观看警示教育片、组织廉政文化讲座等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。强化廉洁自律意识，让每位党员干部从思想深处构筑起"拒腐防线"。

（二）强化监督执纪，构建廉政风险"防控网"

聚焦重点岗位和关键环节，细化廉政风险防控措施，通过专项检查和动态督导，切实压实责任链条，提升监督管理效能。通过优化监督机制，推动廉洁建设从制度防控向实效治理迈进，持续净化政治生态。

五、聚力"融合工程"，激活党建发展"新动能"

（一）深化机制创新，构建发展"同频共振"格局

通过设立党员示范岗，探索"党建＋中心工作"深度融合模式，以创新工作机制和优化资源配置为抓手，推动党建与中心工作在"共建共享"中实现双赢。党员干部通过聚焦难点任务、突破瓶颈问题，在业务一线彰显先锋本色。

（二）以示范引领，打造党建品牌"新名片"

围绕重点任务和难点问题，培育党建引领示范项目，通过品牌化、特色化建设，为基层党建高质量发展打造"亮丽名片"，形成全方位、多领域的融合效应。