某市2024年发展党员工作情况总结及下一步工作计划1

某市2024年发展党员工作情况总结及下一步工作计划

一、工作总体情况

（一）坚持标准，保持发展党员工作的正确方向。一是坚持贯彻党章规定。始终把政治标准放在首位，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，认真落实发展党员工作重大问题专题调研制度，把好党员队伍"入口关"。二是严格执行发展程序。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的要求，认真制定并实施年度党员发展计划，遵循组织程序，严肃发展党员工作纪律，切实做到成熟一个发展一个，把准思想教育、政治审查和公开透明等程序，坚决避免走过场、搞形式，坚决防止入党上的投机和趋利等行为。三是着力提高保证质量。不断优化党员队伍结构，强化教育培养，坚持把政治标准放在首位，突出坚定理想信念和入党动机这两个重点，切实提高发展党员的质量。全年以来共培育入党积极分子〔*〕名，发展预备党员〔*〕名，转正党员〔*〕名。

（二）坚持原则，保持发展党员工作的适度数量。一是执行党员发展总量调控计划。为进一步规范党员发展工作，保持党员队伍适度规模，市委市政府印发了《关于进一步做好党员发展工作的通知》，根据我市人口总数、现有党员数量以及全国、全省的人口总数和党员增长率等情况，制定了我市年度党员发展计划调控数，明确了各县（市、区）党委和市直机关工委每年确定的发展党员数量底线，确保全市党员数量保持在合理区间。二是重视在优秀青年和产业工人、农民中发展党员。为进一步优化党员队伍结构，增强基层党组织活力，市委市政府要求各级党组织要把优秀青年作为发展党员的重点对象，使优秀青年成为推动经济发展的主力军；要注重从产业工人、农民中发展党员，为产业发展和乡村振兴提供强有力的人力支撑。三是实行发展党员计划指导制度。对没有发展党员任务的县（市、区）党委和市直机关工委以及未成立党组织的村（社区），不硬性下达发展党员计划指标；对超额完成年度发展党员任务的县（市、区）党委和市直机关工委以及超过年度发展党员任务较多的村（社区），对其进行约谈提醒，并扣除相应党费。近三年来，全市共核定发展党员计划〔*〕名，实际发展〔*〕名，全市党员数量保持在〔*〕人左右。

（三）改进方式，提高发展党员工作的效果。一是强化教育引导。利用党校主阵地、新时代文明实践所（站）、基层党建活动场所等平台，开展对入党积极分子和党员的集中培训教育，确保培训覆盖率达到100％。深入开展"四讲四有"专题教育、"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"学习教育等活动，有效提升了广大党员干部的思想政治素质和党性修养。二是严格审查把关。各级党组织始终高度重视发展党员工作的政治性，坚持把政治标准放在首位，采取查阅个人相关资料、群众座谈了解、找本人面谈等方式，对入党积极分子和发展对象进行严格的审查，切实做到成熟一个发展一个。三是加强服务保障。为外出务工人员开通绿色通道，对外出务工人员出具相关证明材料或出具纸质介绍信，便于其参加当地党组织的教育培训；对因病或非正常死亡而导致正式党员手续无法按时办理的，简化程序，先行补办手续，确保党员组织关系接转顺畅。

二、存在的主要问题

（一）发展党员总量有待进一步优化。近年来，尽管我市保持了适度的党员增长速度，但按人口比例核算，全市党员数量仍偏少。（二）培养教育力度有待进一步加强。一些基层党组织对党的创新理论学习不重视、不深入，组织生活不够严肃认真，缺乏吸引力和凝聚力；一些基层党委及其组织部门对入党积极分子培养教育不够规范，培养教育时间短、内容简单；部分党支部未能充分发挥战斗堡垒作用，组织力欠缺、号召力不强，对入党积极分子培养教育不够严格把关。（三）党员队伍结构有待进一步优化。全市党员中农村人数多、占比达67．6％，而研究生及以上学历人数仅占三是1％；干部人数多、占比达3二是1％，而工人、农民人数占比分别为36．2％、24．3％。需要指出的是，近年来我市考录招聘的数量有所增加，但招录的人员中大部分倾向于选择到机关事业单位工作，而很少报考基层岗位；乡镇事业编制精减后留下的大多数是年龄较大、能力较弱的人，不能充分满足工作需要。

三、下一步工作打算

（一）进一步加大统筹协调力度。一是深入研究工作特点和规律。坚持从全市大局出发，科学分析研判全市党员队伍建设现状与发展趋势，及时把握工作中的新情况新问题新要求；加强对基层党组织的建设指导和督促检查，不断推进基层党组织标准化规范化信息化建设；研究制定加强基层党组织建设的工作措施办法，确保各项决策部署落到实处、取得实效。二是完善工作机制。建立健全市级领导干部与县（市、区）党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度；健全完善组织部门牵头抓总、有关部门各负其责的党建工作格局；建立基层党建定期调研和督查通报机制以及党建工作定期报告制度。三是形成工作合力。进一步发挥组织部门的职能作用，整合各方资源力量共同推进基层党建工作；坚持条块结合、以块为主的原则，建