2025年度党建工作计划

2025年度党建工作计划

2025年，〔*〕党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记视察时重要讲话精神和"四个善作善成"重要要求，坚持和加强党的全面领导，坚定不移推进党要管党、全面从严治党，紧紧围绕中心工作，以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设，突出问题导向，强化责任担当，不断提升党建工作水平，充分发挥党组织在基层治理中的引领作用，推动我中心高质量发展。

一、总体目标

（一）政治建设更加坚定。促使党员干部进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高，确保党的路线方针政策在我中心落地生根。

（二）理论武装更加扎实。推动党员干部对党的创新理论学深悟透、融会贯通、真信笃行，切实提高党的科学理论指导实践、推动工作的能力。

（三）组织建设更加规范。实现基层党组织标准化、规范化建设全面达标，着力打造"四强"党支部，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和领导力。

（四）干部队伍更加过硬。培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，提升干部的政治素质、业务能力、服务意识和创新精神，使其在推动中心发展中发挥骨干作用。

（五）作风纪律更加严明。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化党员干部的纪律意识和规矩意识，改进工作作风，营造风清气正的政治生态。

二、工作措施

（一）坚持从严治党，压实党建工作责任

1.制定责任清单，明确职责分工，确保党建工作任务细化到人、量化到岗。定期组织召开党建工作专题会议，深入研究、系统部署党建工作，集中力量攻克重点、难点问题，确保党建工作有序推进。

2.完善党建工作考核评价体系，加大党建工作在领导班子和领导干部综合考核中的权重。对党建工作落实不力的党组织和责任人，严格依规进行严肃问责，以刚性的考核问责机制，有力推动党建工作责任落地见效。

（二）加强理论学习，提高党员政治素养

1.坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的核心内容。一体学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察〔*〕重要讲话精神等，修订完善贯彻落实党委（党组）理论学习中心组学习规则实施办法，印发中心组学习情况通报，将"严守政治纪律和政治规矩"等内容纳入2025年"领导班子讲党课""支部书记讲党课"活动计划，推动健全"第一议题"制度，充分发挥"头雁"领学的示范带动作用。

2.充分利用党委理论学习中心组、"三会一课"、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神等内容。制定年度学习计划，对学习内容进行细致分解，积极创新学习方式方法，广泛开展丰富多彩、形式多样的学习活动。搭建"〔*〕每日学堂"交流学习微信群，全力推动学习成果的有效转化，切实将学习收获运用到实际工作当中。举办专题讲座，借助观看教育片、实地参观红色教育基地等途径，增强学习的吸引力与感染力，努力打造一支政治立场坚定、业务能力精通、工作作风过硬的党建工作队伍，为推动党建工作高质量发展提供坚强保障。

3.鼓励党员干部结合工作实际，撰写学习心得，开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的能力。围绕中心工作，开展课题调研，提出针对性的对策建议，推动中心各项工作高质量发展。

4.坚持分类培训。聚焦党务干部党建业务培训，结合业务工作需求开展"精准滴灌"式培训；聚力理论宣讲入人心，组织中心党员干部开展专题性、分众化理论宣讲，推动党的创新理论浸润中心；聚合青年干部力量，举办青年学习标兵故事分享会、"学用新思想悦读伴成长"等青年读书实践活动，通过个人自学、集中研讨、专题党课等多种方式深化学习，激发年轻干部学习热情。

（三）突出制度先行，构建长效工作机制

落实管党治党责任不放松，压实意识形态工作责任制，认真履行全面从严治党、党风廉政建设主体责任和第一责任人责任，不断巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，认真做好区委四届八轮巡察整改工作后半篇文章。修订完善党内组织生活、党员教育管理、民主评议党员等制度，使党建工作有章可循。建立健全党建工作联系点制度，党委班子成员定期到联系点指导工作，帮助解决实际问题。

（四）推进规范化建设，提升党组织建设水平

1.深化"四强"党支部建设。以工作手册为抓手，加强对党支部工作的指导和支持，督促支部按照手册所列内容，按时按频次组织各项活动，做到工作有计划、活动有记录，规范性开展工作，注重总结推广"四强"党支部建设中的好经验好做法，以点带面，推动党支部在政治引领、组织覆盖、服务群众、推动发展等方面发挥更大作用。以专题学习为着力点，推动专项工作细致化，扎实开展思想动态分析研判、因私出国（境）自查、法治学习、廉政教育等工作，定期对党员同志进行形势任务教育。

2.创新活动载体。加大对23个党支部的支持和指导力度，积极探索"三会一课"的新形式、新方法，找准支部建设与业务工作的切入点，鼓励各党支部结合〔*〕、〔*〕、〔*〕、〔*〕等实际工作，积极探索开放式、体验式、互动式的"三会一课"形式，组织党员深入一线，参与〔*〕、〔*〕、〔*〕、〔*〕等实践活动，让党员在实践中深化对党的理论的认识，同时提升服务群众的能力。在环节设置上，注重多听党员意见、多向党员反馈、多让党员参与，通过线上线下相结合的方式，奋力推进中心具有鲜明行业特点的"〔*〕〔*〕"的党建活动品牌建设，进一步增强各支部的活力和凝聚力。

3.加强党员管理。坚持把加强党员队伍管理作为基础性工作抓实抓好，持续在发展党员、党员教育培训、党员作用发挥等环节下功夫、求突破，按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，严把党员发展关，注重从青、骨干人员中发展党员，优化党员队伍结构。健全党员教育管理长效机制，加强党员的日常教育管理监督，引导党员积极参与党内活动，发挥先锋模范作用。开展党员"亮身份、作承诺、当先锋"活动，鼓励党员在工作岗位上做出突出贡献，发挥党员在急难险重工作中的示范带头引领作用，调动广大党员、积极分子冲锋在前、勇挑重担。充分发挥政工队伍作用，调动大家工作积极性，对优秀人员给予重用，使其有舞台、有平台、让党务岗位有干头、有奔头。

4.坚持以党建带群建。始终把群团工作放在中心工作的大局中统筹推进，积极构建政治建设一起抓、组织建设一起建、党群工作一起推、中心工作一起融的工作模式，充分调动广大党员、职工、青年、妇女的积极性、主动性、创造性，实现党群工作一体化融合、全方位发展，凝聚各方力量，形成推动党建工作和事业发展的强大合力。按照便于党员管理、便于开展活动的原则，合理设置党组织，优化党组织架构。

（五）加强队伍建设，打造高素质干部队伍

1.制定干部教育培训计划。围绕政治理论、业务知识等内容，开展多层次、多形式的培训，全面提升干部队伍的综合素质。

2.健全干部一线淬炼成长机制。有计划地选派年轻干部投身重点工作一线，参与"关键小事"调研攻关与"根在基层"调研实践等活动，推动青年技术帮扶下沉基层。通过这些实践，让年轻干部在实干中提升能力、增长才干。同时，完善干部激励保障体系，对在工作中表现突出的干部，在评先评优、选拔任用等方面予以优先考虑和倾斜。通过这些举措，致力于打造一支忠诚干净、勇于担当的高素质年轻干部队伍，为党的事业源源不断地注入新鲜活力。

（六）强化廉洁自律，营造风清气正的政治生态

开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学