公司2025年党建、党风廉政工作要点

〔*〕公司2025年党建、党风廉政工作要点

〔*〕公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导，以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，夯实基层基础，强化正风肃纪，推动党建与业务深度融合，为公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

一、筑牢信仰根基，凝聚思想共识

（一）强化理论武装，提升政治素养。一是严格落实"第一议题"制度，深入学习党的二十大、党的二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示和全国"两会"精神，通过开展集中学习、交流发言、专题党课等多种形式，引导党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保党对企业的绝对领导。二是进一步完善党委理论学习中心组学习制度，明确学习计划、学习内容和学习要求，全年集体学习研讨不少于4次。建立学习考勤、考核评价机制，将学习情况纳入公司领导干部年度考核体系，确保学习的严肃性和实效性。三是常态化开展"三抓三促"行动。扎实开展集中性纪律教育，加强对党规党纪执行情况的监督检查，压实各方责任，严格遵照执行，引导党员干部认真学习应知应会党内法规和国家法律，纠正对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，争做遵规守纪的标杆。要把常态化纵深推进"三抓三促"行动与企业发展各项工作统筹起来，坚持学习与提升、执行与落实、效能与发展任务一体推进、措施一体落实、进度一体调度、力量一体联动，条块结合、上下贯通，综合施策、系统施治。

（二）加强组织建设，提升党建水平。一是依托"甘肃党建"信息化平台，规范"三会一课"、主题党日等党内制度执行流程。严格落实党委委员联系党支部制度，党委委员要定期深入联系支部，参与组织生活、指导工作，解决问题。二是持续深化党支部创星晋级，制定星级提升计划。党委所属10个党支部以"四星级党支部"达80％以上为目标，从支部班子、党员队伍、组织生活等维度对照标准，补齐短板，定期开展经验交流，促进共同进步。

（三）加强队伍建设，发挥模范作用。一是按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，制定年度党员发展计划，重点在生产经营一线、技术骨干和青年员工中发展党员。结合企业运行实际，进一步健全完善激励考核、末等调整和不胜任退出等制度，确保企业管理更加规范。二是借助"甘肃党建"平台党费管理模块，规范党费收缴、使用与管理，定期公示接受监督，保障党费合理合规使用。三是深入开展"党员先锋岗""党员责任区"创建活动，引导党员在项目建设、生产一线中亮身份、当先锋、作表率。四是深化拓展基层党组织在职党员到社区"双报到"工作，听民声、察民情、解民忧，推动党员参与社区治理常态化。深入实施"结对帮扶·爱心临泽"工程，为困难群众想办法、解难题。五是结合企业自身特点和文化，形成具有特色的党建品牌建设体系。搭建党建文化矩阵，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传党建品牌，提升党建品牌影响力。

（四）抓党建促业务，共发展促双赢。一是紧密围绕企业核心任务，全力推动党建工作与业务攻坚相融互促、创新提升。不断拓展"党建＋"项目的内涵和外延，把项目建设作为稳增长、促发展的重中之重，为企业发展凝聚更多力量。持续推进〔*〕公司新材料研发，〔*〕公司种子加工生产线、〔*〕基地项目建设；加快推进〔*〕项目实施，做大做强〔*〕文创产品研发推广，全力推进〔*〕建设运营，切实推动企业高质量发展。二是持续规范企业经营管理，健全完善集团公司各项管理制度，加大财务检查审计，督促各公司规范化高效化运行。加强企业改革创新，深入实施国有企业改革深化提升行动，加大新能源、矿产资源、物流交通等产业的开发探索，推动国有企业做强做优做大。

二、筑牢廉政防线，坚守纪律底线

（一）落实主体责任，强化责任担当。一是制定完善党风廉政建设主体责任清单，明确党组织主体责任、党组织书记第一责任、领导班子其他成员"一岗双责"的具体内容和工作要求，确保责任清晰、任务明确。二是要定期研究党风廉政建设工作，将其与企业生产经营、改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核。三是签订党风廉政建设责任书，加强对下级党组织落实主体责任情况的监督检查和考核评价，对责任落实不到位地进行约谈提醒、通报批评，推动主体责任落地生根。

（二）加强廉政教育，增强廉洁意识。一是常态化抓好党纪学习教育，定期组织党员干部专题学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和各类规章制度，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是充分利用公司微信公众号、宣传栏等平台，开设廉政学习专栏，及时推送廉政资讯、政策解读、典型案例等内容，不断增强党员干部的纪律意识和法律素养。三是将廉洁文化纳入企业文化建设总体布局，通过开展廉洁文化活动、打造廉洁文化阵地等方式，推进清廉企业建设。深入开展廉政警示教育月活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政专题讲座、剖析典型案例等形式，实现党员干部警示教育全覆盖。剖析通报违纪违法的反面案例，以案为鉴，警钟长鸣，营造崇廉尚洁的良好氛围，推动"清廉国企"建设。

（三）强化监督执纪，规范权力运行。一是建立健全廉政风险防控机制，对企业工程建设、物资采购、财务管理、选人用人等重点领域和关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，明确责任主体。二是严格落实"三重一大"决策制度，加强对企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的监督检查，确保决策科学、民主、规范。完善公务接待、公务用车、办公用房等管理制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。三是运用监督执纪"四种形态"，突出对企业领导班子成员特别是"一把手"的监督，加强对其权力运行的制约和监督。建立健全"一把手"和领导班子监督制度机制，加强对其履行职责、行使权力、廉洁自律等情况的监督检查，对存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、函询诫勉，做到抓早抓小、防微杜渐。四是推进企业合规管理体系建设，加强对法律法规、行业规范、企业规章制度执行情况的监督检查，确保企业经营管理活动合法合规。建立健全合规审查机制，对重大决策、重要合同等进行合规审查，防范法律风险和廉洁风险。五是持续整治"四风"问题，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处享乐主义、奢靡之风。对违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、收送礼品礼金等问题露头就打，发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑。

三、加强阵地管控，提升意识形态风险防范力