国企公司党组织书记抓基层党建述职工作报告

国企公司党组织书记抓基层党建述职工作报告

〔*〕年是中国共产党成立〔*〕周年，"十五五"开局之年，也是国企三年改革行动攻坚之年，公司党委在集团党组的坚强领导下，以〔*〕习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，以强化政治功能、提升政治力为重点，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，聚焦主责主业，积极拓展〔*〕市场，市场占有率保持第一，中标〔*〕亿元，创历史新高，〔*〕亿非公开发行股份获批，高新电子再创新佳绩，〔*〕伴随"〔*〕"闪耀太空，以党建新成效引领公司改革发展新局面。

一、年党建重点工作开展情况

（一）强化政治统领，为企业发展把航定向

一是用党的创新理论武装头脑。以学习贯彻落实习近平总书记系列讲话为重点，制定《〔*〕党委会"第一议题"暂行管理办法》，全年"第一议题"学习〔*〕次，理论学习中心组学习8次，党史学习教育读书班〔*〕次，深入学习党的〔*〕届全会精神，习近平总书记"七一"重要讲话精神，不断提高党员领导干部政治理论水平。二是贯彻落实"两个一以贯之"。制定《〔*〕党委关于前置研究讨论重大经营管理事项清单》，全年召开党委会〔*〕次，前置研究事项〔*〕项。三是深入开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况"回头看"，逐条逐项开展工作自查，针对存在的不足提出〔*〕条整改措施。四是强力推进改革攻坚任务。作为深化改革第一责任人，狠抓改革部署、全面协调推进，在〔*〕年末集团改革三年行动重点任务模拟考核排名追至第三。五是研究制定"十五五"发展规划。全面贯彻党中央和集团党组关于〔*〕决策部署，全局谋划，多次组织研讨，邀请集团公司部门主要负责人，为公司十五五发展规划把准"聚焦主业"核心方向，聚智创新，建言谋划，做好战略部署和顶层设计。六是全力保障〔*〕工作。牵头成立保障〔*〕工作领导小组，全力对接〔*〕各项工作，助力集团总部〔*〕大计顺利落地。

（二）强化学史力行，推进党史学习教育取得实效

坚持以上率下、学深悟透。公司领导班子全程参加〔*〕党组赴湖南长沙开展党史学习教育专题学习，为公司党史学习教育开好局、起好步奠定基础。党委书记带头为青年团员、直管干部、党建联系点单位讲授专题党课，班子成员分别在分管单位及党建联系点讲授党课，开展党史学习教育暨橘子洲头誓师大会，每季度召开党史学习教育推进会，引导全系统党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

坚持全面推进，创新方法。召开"奋斗百年路，启航新征程"庆祝中国共产党成立〔*〕周年党建工作会议暨"牢记革命史，唱响新时代"红歌汇演；从学习"三湾改编"和"四渡赤水"等历史事件的重要启示中提升公司精细化管理；推出〔*〕个百年党史〔*〕期党史知识系列连载；党群公众号推送党史微课堂〔*〕篇、党史学习教育简报〔*〕期。组织线上竞赛答题〔*〕期，在〔*〕"学党史、知党情、跟党走"竞赛中荣获亚军；公司团委《走进雷锋故里，赓续红色精神》视频片已被中国青年报客户端展播，〔*〕《"岚"台》获评"〔*〕红色故事会好故事奖"。

坚持知行合一，见实见效。围绕"攻坚重点项目"、"聚焦质量提升"、"服务员工需求"、"建强基层组织"、"贡献社会发展"五个专项，组织开展"我为群众办实事"实践活动〔*〕项、已完成〔*〕项，办实事〔*〕件，已完成〔*〕件。其中〔*〕秒"一证通关"〔*〕、早餐"直通车"、爱心共享雨伞、安装充电桩、开通专线通勤车等实事典型案例被集团和〔*〕官网选登。

（三）强化"三基"建设，提升基层党组织建设质量

坚持标准建设，主动提质。健全基层党组织，新建党支部〔*〕个，所属党组织换届〔*〕个，做到了"应建必建""应换尽换"。研发事业部党支部和圣非凡第二党支部分别获〔*〕示范党支部和特色党支部。公司党委获〔*〕"先进基层党组织"荣誉。建强基本队伍，党员人数〔*〕人，累计配备专职党务干部〔*〕人、兼职党务工作者〔*〕人，达到了"两个1％"设置。〔*〕名党员获国资委"优秀党务工作者"称号；〔*〕名党员荣获〔*〕"优秀共产党员""优秀党务工作者"称号。健全基本制度，新建修订党建相关制度〔*〕个，明确标准与要求，确保基层党建工作有章可循、有规可依。加强过程督导，外推提质。为高效做好基层组织建设的补短板强弱项工作，创新开展了直管党委的交叉检查、专题组织生活的随机抽查、党建质量不高基层组织的重点督查、党建与纪检联合巡察等方式，加大对基层党组织工作质量的督导。

加强过程督导，外推提质。为高效做好基层组织建设的补短板强弱项工作，创新开展了直管党委的交叉检查、专题组织生活的随机抽查、党建质量不高基层组织的重点督查、党建与纪检联合巡察等方式，加大对基层党组织工作质量的督导。

（四）强化人才队伍建设，激发公司发展活力

一是坚持"人才强企"战略。依托公司〔*〕业务的顶层规划，向外部行业领军人才和一流团队采用多措并举的引才策略。引进博士〔*〕人，选拔聘用干部〔*〕人，引进和自主培养国家及省部级奖项获得者〔*〕人次、正高级职称新增〔*〕人、副高级职称新增〔*〕人；二是强力推进改革。组织〔*〕家企业经理层成员完成任期制和契约化管理，〔*〕名经理成员完成契约化签约；三是强化员工培训。依托云学院，打造上线社招新员工、审计、财务等课程，〔*〕个岗位应知应会课程体系。

（五）强化党建工作方法创新，促进党建与经营深度融合

提炼"〔*〕"党建"双融合"工作方法。以"〔*〕双"为抓手（一岗双责、"双队伍"培养、"双作用"发挥、"双组织"带动），融入"2"个体系（考核评价体系、文化融合体系），形成"1"项机制（建立互通交流分享机制）。一是公司领导班子扎实落实"党建联系点"制度，深入基层开展党建工作调研〔*〕次，参加职工座谈会〔*〕次，主题党日〔*〕次，讲党课〔*〕次，撰写调研报告〔*〕份。二是着力推动"双队伍"培养。动态关注指导入党申请人、入党积极分子、发展对象等三支党员发展后备队伍的培养，〔*〕名优秀党员培养提拔到直管干部队伍。三是大力促进"双作用"发挥。打造了〔*〕个党建品牌，其中〔*〕个获评〔*〕创新党建品牌；立项〔*〕个"书记项目"，党组织书记挂帅扛领"硬骨头"；创建党员责任区〔*〕个、党员示范岗〔*〕个、成立党员突击队（党员先锋队）〔*〕个，开展突击行动〔*〕次。四是切实提升"双组织带动"效能。完成集团〔*〕万元扶贫专项资金的执行工作，消费扶贫〔*〕万元，对外捐赠〔*〕万，参与建设团中央"小平科技实验室"，公司荣获"〔*〕脱贫攻坚先进企业"。党工团共同发力推动合理化建议增效约〔*〕余万元。

（六）加强企业文化融合建设，全面提升〔*〕品牌形象

针对公司四地分属办公的现状，为更好凝聚合力，上任伊始就组织策划公司首届"企业日"系列活动，以"初心不改筑网信〔*〕使命激荡创百年伟业"为主题，庆祝〔*〕品牌创立〔*〕周年，〔*〕事业发端〔*〕周年，"同心筑梦，强企有我"征文〔*〕篇、"零"听会收集公司本级和下级企业意见建议〔*〕余条，党员工多地线上线下共同参与"同升一面旗，共铸企业魂"升旗仪式，全国〔*〕地员工共同开展"凝心聚力，健走未来"健步走，唤醒〔*〕精神和〔*〕品格，大力促进文化融合，进一步增强〔*〕文化认同和归属感；举办"〔*〕新品发布会"，〔*〕万人次共同见证了"新国货"的力量，品牌参展近〔*〕场，公司本级发布内外部报道〔*〕余篇，公司品牌形象进一步提升。

（七）加强党建带统战群团组织，营造同心同力同行的文化氛围

一是党委会专题研究团委、工会和统战工作，推动工作部署上整体谋划。二是开展"我身边的共产党员"征文，组织"大国顶梁柱永远跟党走"书画摄影展，〔*〕幅作品分获〔*〕一二三等奖。三是深入开展青年岗位能手、青年文明号、"链接科技梦〔*〕'童'你行"主题活动、"爱企业、献良策、做贡献"系列活动、劳动技能竞赛、羽毛球赛等。〔*〕年公司荣获"全国五一劳动奖状"、公司团委荣获"〔*〕五四红旗团委"荣誉称号，所属团组织荣获"〔*〕五四红旗团支部"、"〔*〕青年文明号"等〔*〕项荣誉称号。

（八）强化党风廉政建设，履行"两个主体责任"

党委切实履行全面从严治党主体责任，全年专题研究和部署相关工作〔*〕次，制定完善《〔*〕党委落实全面从严治党主体责任清单》等〔*〕项制度，任前廉洁谈话〔*〕人次；开展"靠企吃企""化共为私"问题专项整治工作，发现并整改问题〔*〕项；精准执纪问责，受理处置问题线索〔*〕件，问责〔*〕人次；完成集团对公司巡视，推进巡视巡察联动，全年完成〔*〕家地方〔*〕巡察工作。

二、存在的不足

一是党委在把航定向、聚焦主业，推动公司高质量发展还需进一步提升；二是各基层党组织以党建促业务，以业务强党建的工作方法不足；三是落实全面从严治党要求，层层传导压力不够；四是企业文化在统一思想，推进融合上成效不明显，本