乡镇抓基层党建工作述职报告

乡镇抓基层党建工作述职报告

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领全镇党员干部认真学习贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，深刻领会"两个确立"的决定性意义，切实把党的二十大精神落实到具体工作和实践中，积极开展主题教育，以高质量的党建工作服务"百县千镇万村"高质量发展的大局。现将有关情况报告如下：

一、履职情况

（一）聚焦理论学习，扎实开展主题教育。

把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为作为首要政治任务贯彻全年党建工作主线，持之以恒用党的创新理论武装头脑。一是以党委领学带动领导干部领先学。切实抓好领导干部这一"关键少数"，充分落实党委理论学习中心组学习制度，制定理论中心组学习计划，带头组织班子成员集体学习，全年共组织召开理论学习中心组会议12场，邀请市县委宣讲团成员作专题宣讲2次，坚持读原著、学原文、悟原理引导党员干部深思细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，更加深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。聚焦补短板，加强理论联系实际能力，着重从乡村振兴提高村集体经济方面入手，组织党政领导5名、村支部书记11名到〔*〕、〔*〕产业基地参观学习。二是以支部研学带动普通党员深入学。充分发挥党支部政治引领作用，要求各支部对照主题教育工作要求，围绕必学必读内容，结合各支部实际制定学习计划，全镇〔*〕个基层党支部总计召开三会一课120场，覆盖党员1500人次；对〔*〕、〔*〕外出支部，建立专人对接沟通机制，定期督促外出支部开展"三会一课"理论学习，通过邮寄的形式，全年共寄送30本理论书籍，每月通过微信、电话等形式督查外出支部开展主题教育情况，确保全覆盖。依托〔*〕当地红色资源，组织村"两委"班子成员前往〔*〕机关旧址"〔*〕"和〔*〕烈士纪念碑开展主题党日、党史学习教育活动、重温入党誓词活动，重温党的辉煌历程，汲取感恩奋进力量。三是以党员先学带动村民群众共同学。深入推进"百万党员进党校"工程，镇党校全年共开展培训13次，覆盖党员1150余人次；积极争取资金项目，完成我镇党建小图书室建设，定期组织党员干部到图书室学习充电；坚持以上率下带头并组织镇领导干部到各自挂点村，结合主题教育"四下基层"工作要求，开展党的创新理论宣讲活动19次，全面覆盖13个村支部。

（二）以组织建设为基，打造作风过硬的干部队伍。

以实施"提升各领域党支部竞标争先抓落实能力"项目为抓手，持续推动基层党支部规范化、标准化建设。一是抓制度，强化执行力度。不断完善党员干部约束管理机制，综合运用教育引导、导向激励、考核倒闭等手段，细化落实《村干部管理办法》，建立党委书记与村书记一对一谈心谈话制度，及时了解工作生活学习状况；建立基层党支部检视问题清单，围绕执行上级决定、组织生活、党员教育、联系群众、自身建设五方面开展自我查摆，全镇〔*〕个支部检视分析找问题共计95条，制定措施抓整改95条；要求镇纪委发挥监督职能，落实从严治党各项要求，开展纪检监察专项检查5次，全年共进行12次谈话提醒、1次通报批评、发出2封《工作提醒函》，积极开展日常监督工作，强化正风反腐线索摸排，自行发现4条线索，立案审查5人。二是抓"头雁"，"画像"精准定位。参照"示范型、潜力型、守摊型、弱化型"表现类型对各村党组织书记进行画像分类，其中示范型书记2名、潜力型书记5名、守摊型书记4名、弱化型书记2名。充分研讨分析画像结果，聚焦锻长板、补短板，开展促学比优围绕抓党建促乡村振兴、壮大村集体经济发展等方面，开展业务培训和学习交流，切实提升支部书记综合素质能力。三是抓队伍，结构持续优化。积极开展流动党员组织关系集中排查，全面掌握〔*〕名流动党员信息，进一步加强对流动党员的管理。充分做好党员发展和后备干部培养，全年共7名年轻干部提交入党申请，共发展党员11名，培养吸收入党积极分子15名，为基层党组织注入新鲜血液。牢固树立为事业择人、凭业绩说话的用人导向，今年共计晋升或提拔干部14名，干部队伍进一步优化，鼓励干部干事创业，形成正向激励担当作为的良好工作氛围。四是抓行动，凸显党员表率。坚守以人民为中心的工作底线，广泛开展"我为群众办实事"、"群众微心愿"活动，共收集群众心愿诉求26件，要求党员干部下沉到户，围绕"为民排忧"这一核心任务，每村成立5人党员工作队，定期下村听民情、访民意，完成为民办实事项目〔*〕个。

（三）聚焦发展工程，提升党建引领工作质效。

坚持党建引领贯穿工作主线，将党的政治优势组织优势转化为推动高质量发展的不竭动力。一是深入实施党建赋能"书记领航项目"，稳步推进全镇〔*〕个书记领航项目，已完成14个。重点推进〔*〕项目，着力做好"土特产"文章。选定〔*〕、〔*〕、〔*〕等〔*〕个村为先行试点村，集约流转闲置土地，推进〔*〕规模连片种植，全年累计新增〔*〕种植面积500亩，总面积达2200亩。在〔*〕试点创立〔*〕农业专业合作社，由返乡创业党员担任合作社法人，合作社为种植户提供技术保障和收购服务，以不低于历年市场价向群众保价收购〔*〕，切实解决〔*〕受市场影响导致的群众收入不稳定难题。镇党委牵头整合全镇〔*〕个村资源，成立〔*〕公司，对全镇金针菜进行统一管理，做到包装、商标、价格、质量四统一，与〔*〕超市开展党建共建活动达成长期协议、与〔*〕大学达成长期协议，今年共协助销售〔*〕万多斤，增加经济收入120万元。二是以党建为抓手，推动两新组织党建与企业发展融合。我镇〔*〕创新打造"龙头企业＋专业合作社＋基地＋农户＋协会"的〔*〕产业发展模式，充分发挥两新组织"〔*〕"辐射带动作用，实现党建工作与企业生产经营同频共振、高度融合，今年完成〔*〕首家省级〔*〕龙头企业创建工作，为〔*〕高质量发展注入强劲动能。两新支部为种植户提供菌种培养、种植指导、跟踪管理等配套服务，在支部党员带动下，〔*〕林下灵芝种植面积增加至400亩，亩产30斤，年产值达700多万元，带动30多名群众致富增收，进一步夯实〔*〕高质量发展道路基础。

（四）坚持党建引领，着力破解基层治理难题。

牢固树立大抓基层的鲜明导向，把抓党建促基层治理作为实现治理能力现代化的根本途径，全面提升平安〔*〕建设水平。一是按照构建基层社会治理"一张网"的要求，建构网格化治理模式，推动党建工作网格与综治、应急、信访等网格实现"多网合一"，落实领导干部包片挂点联系和研究解决问题工作机制，全镇区域划分为66个党建网格，共处理答复〔*〕省一体化信访信息系统和上级交办信访件67宗、〔*〕市12345政务服务便民热线工单90宗，针对3位涉稳风险重点人员，按照"一人一策一专班"要求，依法依规化解矛盾，有力维护社会大局稳定。二是积极探索农村基层治理创新，各村推举人选，成立村民理事会，充分发挥乡贤作用对群众反映的矛盾纠纷、需求第一时间协调解决，做到"小事不出村"，全年各村理事会共计反映群众诉求15件、调解群众纠纷8件件，扎实助力无信访村创建。三是提升服务质量，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感，实施"党建＋互联网"，推动社会治理智能化，不断调整优化党群服务中心办事流程，建立办事资料清单，"党建工作好不好，不要往墙上看，要往群众脸上看"，我镇便民服务中心已承接和配置县政务数据局下放实施的587项网上申办事项，网上〔*〕市统一申办受理平台登记业务总量2321件，已办结2321件，办结率达100％。自助机完成业务总量8840件，个体工商户营业执照"一网通办"和行政审批事项实现"100％网上受理，100％网上办结"，打通公共服务"最后一公里"。

二、存在不足

（一）学习教育成效不够显著。

〔*〕党委一直以来都高度重视党员干部学习教育工作，积极带领全镇党员干部认真贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。但由支部党员存在学习"碎片化"多，"系统性"少，且把学习成果转化为履职本领不够，工作成果提炼能力不足，学习收效参差不齐，学用结合深度融合达不到工作需求，教育整体成效仍需提高。

（二）党建品牌亮点不够突出。

谋划落实党建工作的起点、标准不高，对一些党建工作中形成的好的做法没有及时总结提炼，对当下有利政策理解学习不透彻，对政策的把握不够，没有以站位全局高度推动工作创新，谋项目、争政策、抢资金上不够积极主动，与兄弟镇相比，落户〔*〕的重点项目数量相对较少。

（三）部分工作机制仍需完善。

在针对党员干部的奖优罚劣正反向激励机制仍不够健全，定性的规定较多，定量指标要求较少，实施细则和可操作性措施不够完备，考核方式以听汇报、看台账、作测评为主，考核结果不能完全反映工作实绩，没有真正发挥出考核"指挥棒"作用。

三、认识体会努力方向

近年来，在推动基层工作落实的过程中让我对党建工作有了更深的感悟，深刻认识到抓好党建是抓好各项工作的根本。作为第一责任人，要坚定捍卫"两个确立"、做到"两个维护"，深刻把握党