社区党委书记2025年上半年抓党建述职报告

〔*〕社区党委书记2025年上半年抓党建述职报告

2025年上半年，在街道党工委的坚强领导下，〔*〕社区党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持党建引领、守正创新，全面推进社区各项事业高质量发展。现将上半年抓党建工作情况报告如下：

一、主要工作成效

（一）突出政治引领，筑牢思想根基

一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照党中央统一部署，自3月份启动以来，社区党委高度重视，迅速成立工作专班，制定实施方案。组织全体党员深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，开展专题研讨15次，通过理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日等形式，推动学习教育走深走实。各党支部共开展学习活动85次，参与党员368人次，实现学习教育全覆盖。二是巩固深化党纪学习教育成果。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，持续推进党纪学习教育常态化长效化。组织开展党纪知识测试3次，全体党员参与率100％，平均分98.5分。通过警示教育片观看、典型案例剖析等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化理论武装效果。建立"学习强国"学习积分排名制度，全体党员平均积分达到1200分以上。开展"书记讲党课"活动12次，邀请街道领导、专家学者授课8次，不断提升党员干部理论素养和政治能力。

（二）夯实组织基础，激发组织活力

一是优化组织架构体系。完成社区党委换届选举，新选举产生党委委员7名，平均年龄较上届下降3.2岁，大专以上学历占比达到85.7％。完成辖区4家股份合作公司党支部换届，党支部书记与董事长"一肩挑"比例保持100％，进一步理顺了党组织与经济组织的关系。二是提升干部队伍素质。选派2名年轻党员干部参加街道组织的基层治理能力提升培训班。组织党支部书记参加党务工作培训4次，党务资格证书持证率由82％提升到91％。建立"老带新"帮扶机制，为5名新入职工作人员配备业务指导员。三是创新组织设置模式。在〔*〕小区、〔*〕小区分别成立"红色物业"党支部，推行"社区党委＋小区党支部＋业委会＋物业公司"四方联动治理模式。新成立楼栋党小组8个，实现党组织在小区治理中的全覆盖、全领导。

四是强化党员队伍建设。上半年发展入党积极分子12名，确定发展对象3名，预备党员转正2名。开展"党员先锋岗"创建活动，评选出优秀党员志愿者20名，在疫情防控、文明创建、矛盾调解等工作中发挥了重要作用。

（三）深化作风建设，提升服务效能

一是持续推进作风建设常态化。严格落实中央八项规定精神，建立作风建设监督检查制度，每月开展自查自纠1次。规范公务接待、会议活动等，上半年会议数量较去年同期减少15％，文件数量减少12％。深入开展"四风"问题专项整治，查摆问题8个，整改完成率100％。二是创新"书记茶话会"品牌活动。围绕群众关切的热点难点问题，开展书记茶话会6期，收集社情民意18条，现场解决问题13个，限期整改5个。特别是针对企业用工难、停车难等问题，主动上门服务，协调解决企业招工问题15个，新增停车位120个。三是深化"定格化＋"治理模式。完善"定格化＋先锋服务＋亲邻社区"工作机制，组建党员志愿服务队12支，开展志愿服务活动126次，服务群众2800余人次。建立网格党支部与驻区单位党组织结对共建机制，整合资源开展帮扶慰问活动18次。

（四）强化基层治理，营造和谐环境

一是完善安全生产管理体系。建立"1＋1＋1"安全生产管理队伍，制定"七必查"巡查清单，上半年共排查安全隐患92处，整改率100％。开展消防安全、燃气安全、交通安全专项检查15次，有效防范各类安全事故发生。二是深化平安建设工作。成立"吴亦军调解工作室"以来，接待上访群众641人次，受理处置群众诉求318件，成功调解312件，调解成功率98.1％。开展道路交通安全宣教活动128场次，覆盖3500余人次，协助交警开展联合执法32次，整治交通违规行为1456宗。三是提升环境综合治理水平。严格落实"街区制"管理要求，常态化开展"六乱一超"治理行动。建立环境卫生日巡查、周评比、月通报制度，第一季度在全区市容环境综合评比中排名第8位，第二季度提升至第5位，环境面貌明显改善。四是推进数字化治理升级。持续优化数字社区工作台功能，新增"安全隐患智能识别"、"民情民意在线收集"等特色应用2个。截至6月底，工作台累计产生数据93.6万条，办件处理时效较去年同期提升18％。

（五）聚焦民生福祉，增强群众获得感

一是完善社会保障体系。建立数字弱势群体数据库动态管理机制，实时更新帮扶对象信息。目前辖区60岁以上老人2534人（其中独居空巢老人42人），残疾人69人，困难家庭23户。开展精准帮扶行动25次，发放帮扶资金12.8万元，帮助解决实际困难46个。二是推进民生实事项目。加快推进〔*〕体育公园人行天桥建设，目前主体工程已完成70％。〔*〕雨球场改造工程进入收尾阶段，预计7月底前投入使用。协调解决"瓶改管"遗留问题，桔新东区点火率提升至95％，福安阁、荣辉花园达到98％。

三是提升公共服务水平。依托〔*〕社康中心，开展公共卫生义诊服务8场，服务群众180余人次。举办健康知识讲座15场，涵盖中医养生、心理健康、疫病防控等主题，吸引320余名居民参与。建立家庭医生签约服务制度，签约率达到82.3％。四是丰富群众文化生活。开展"四季服务套餐"活动，举办春季亲子运动会、夏季音乐"家"年华等文体活动42场，参与群众超过5000人次。成立老年合唱团、太极拳队等文体社团6个，会员达到156人。

二、存在的主要问题

（一）党建工作创新力度有待加强

一是党建品牌特色不够鲜明。虽然开展了"书记茶话会"等品牌活动，但在全区乃至全市的影响力和示范带动作用还不够突出，缺乏具有〔*〕特色的党建工作亮点。二是党建与业务融合不够深入。在推进党建引领基层治理、促进经济发展等方面，还存在"两张皮"现象，党建工作的引领作用发挥不够充分。

（二）干部队伍能力素质需要提升

一是专业能力结构不够均衡。面对数字化治理、矛盾调解、政策解读等多元化工作需求，部分干部专业知识储备不足，应对复杂问题的能力有待提高。二是年轻干部培养机制不够完善。缺乏系统性的培养计划和实践锻炼平台，年轻干部成长周期较长，接续发展能力需要增强。

（三）基层治理效能仍需优化

一是智慧治理应用深度不够。数字社区工作台虽然实现了基本功能覆盖，但在大数据分析、智能预警、精准服务等方面的特色应用开发滞后，数字化赋能效果有待提升。二是社会力量参与度不高。辖区企业、社会组织、志愿团体等社会力量参与社区治理的积极性不够高，多元共治格局还不够完善。

（四）民生服务供给质量有待改善

一是养老服务体系不够健全。面对人口老龄化趋势，现有养老服务设施和专业人员配备不足，居家养老、社区养老服务覆盖面和服务质量需要进一步提升。二是文化服务供给不够丰富。群众对高质量文化服务的需求日益增长，但社区现有文化设施和活动内容相对单一，难以满足不同年龄段居民的多样化需求。

三、下半年工作计划

（一）深入推进学习教育常态化

一是持续抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照7月底前基本结束的时间节点，认真组织开展学习教育总结评估，建立长效机制，确保学习成果转化为推动工作的强大动力。二是巩固深化党纪学习教育成果。建立党纪学习教育常态化机制，定期开展党纪法规学习测试，持续强化党员干部纪律意识和规矩意识。三是创新理论学习方式方法。充分运用"学习强国"平台、智慧党建系统等载体，开展线上线下相结合的学习活动，提升学习教育的针对性和实效性。

（二）全面提升组织建设水平

一是深化"红色物业"党建模式。在现有2个试点小区基础上，逐步向其他物业小区推广，建立健全小区党支部工作制度，推动党建工作向小区治理末梢延伸。二是加强党员干部队伍建设。制定年轻干部培养三年规划，建立导师制培养机制，选派优秀年轻干部到街道机关、企业挂职锻炼。三是创新党员教育管理方式。推行党员积分制管理，建立党员先锋岗、党员责任区制度，激发党员发挥先锋模范作用的内生动力